<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>حقوق و دستمزد &#8211; دنیای حسابداری</title>
	<atom:link href="https://worldofacc.com/category/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C/%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C/%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://worldofacc.com</link>
	<description>آخرین اخبار دنیای حسابداری را از ما بخواهید...</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Jul 2026 18:22:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.2</generator>

<image>
	<url>https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-logo-tiny-32x32.png</url>
	<title>حقوق و دستمزد &#8211; دنیای حسابداری</title>
	<link>https://worldofacc.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>شرط ۱۰ سال سابقه جهت بازنشستگی حذف شد</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%db%b1%db%b0-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%ac%d9%87%d8%aa-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%ad%d8%b0%d9%81-%d8%b4%d8%af/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%db%b1%db%b0-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%ac%d9%87%d8%aa-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%ad%d8%b0%d9%81-%d8%b4%d8%af/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 18:22:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[سازمان تامین اجتماعی]]></category>
		<category><![CDATA[بازنشستگی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12953</guid>

					<description><![CDATA[با ابلاغ قانون جدید، شرایط بازنشستگی تغییر کرد. از مهم‌ترین نکات، می‌توان به حذف شرط حداقل ۱۰ سال سابقه و افزایش سن بازنشستگی آقایان به ۶۲ سال اشاره کرد. همچنین حداکثر سابقه قابل قبول برای مردان به ۳۰ سال و برای زنان به ۲۵ سال کاهش یافته است. جزئیات کامل تفاوت‌های قانون جدید و قدیم [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div dir="auto" style="text-align: justify;">با ابلاغ قانون جدید، شرایط بازنشستگی تغییر کرد.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">از مهم‌ترین نکات، می‌توان به حذف شرط حداقل ۱۰ سال سابقه و افزایش سن بازنشستگی آقایان به ۶۲ سال اشاره کرد.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">همچنین حداکثر سابقه قابل قبول برای مردان به ۳۰ سال و برای زنان به ۲۵ سال کاهش یافته است.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">جزئیات کامل تفاوت‌های قانون جدید و قدیم را در جدول مشاهده کنید.</div>
<div dir="auto"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter wp-image-12954 size-full" src="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/شرط-۱۰-سال-سابقه-جهت-بازنشستگی-حذف-شد.jpg" alt="" width="973" height="911" srcset="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/شرط-۱۰-سال-سابقه-جهت-بازنشستگی-حذف-شد.jpg 973w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/شرط-۱۰-سال-سابقه-جهت-بازنشستگی-حذف-شد-300x281.jpg 300w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/شرط-۱۰-سال-سابقه-جهت-بازنشستگی-حذف-شد-768x719.jpg 768w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/شرط-۱۰-سال-سابقه-جهت-بازنشستگی-حذف-شد-600x562.jpg 600w" sizes="(max-width: 973px) 100vw, 973px" /></div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%db%b1%db%b0-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%ac%d9%87%d8%aa-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%ad%d8%b0%d9%81-%d8%b4%d8%af/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>پیغام درج شده در سامانه مالیات حقوق در خصوص حذف فهرست الحاقی</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d9%be%db%8c%d8%ba%d8%a7%d9%85-%d8%af%d8%b1%d8%ac-%d8%b4%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%ae/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d9%be%db%8c%d8%ba%d8%a7%d9%85-%d8%af%d8%b1%d8%ac-%d8%b4%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%ae/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 18:00:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[مالیات بر درآمد حقوق]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12937</guid>

					<description><![CDATA[“با هدف ساده‌سازی امکان ارسال «فهرست الحاقی» حذف گردیده است. ‌ نکات مربوط به فهرست‌های اصلی و اصلاحی ‌  فهرست اصلی: جهت ثبت فهرست حقوق جدید یا تکمیل اقلام حقوق و دستمزد فهرست جاری یا افزودن پرسنل جدید به یک فهرست تایید نهایی شده می‌باشد. مشابه عملکردی که پیش‌تر در فهرست‌های الحاقی وجود داشت، در [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div dir="auto">“با هدف ساده‌سازی امکان ارسال «فهرست الحاقی» حذف گردیده است.</div>
<div dir="auto">‌</div>
<div dir="auto">نکات مربوط به فهرست‌های اصلی و اصلاحی</div>
<div dir="auto">‌</div>
<div dir="auto"> فهرست اصلی: جهت ثبت فهرست حقوق جدید یا تکمیل اقلام حقوق و دستمزد فهرست جاری یا افزودن پرسنل جدید به یک فهرست تایید نهایی شده می‌باشد. مشابه عملکردی که پیش‌تر در فهرست‌های الحاقی وجود داشت، در فهرست‌های اصلی نیز سامانه مبالغِ مربوط به یک حقوق بگیر را تجمیع نموده و در محاسبات لحاظ می‌نماید.</div>
<div dir="auto">‌</div>
<div dir="auto"> فهرست اصلاحی: این نوع فهرست صرفاً جهت تصحیح اطلاعات مربوط به فهرست‌های اصلی تایید نهایی شده کاربرد دارد.”</div>
<div dir="auto"><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-12938 size-full" src="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/پیغام-درج-شده-در-سامانه-مالیات-حقوق-در-خصوص-حذف-فهرست-الحاقی.jpg" alt="" width="1280" height="580" srcset="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/پیغام-درج-شده-در-سامانه-مالیات-حقوق-در-خصوص-حذف-فهرست-الحاقی.jpg 1280w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/پیغام-درج-شده-در-سامانه-مالیات-حقوق-در-خصوص-حذف-فهرست-الحاقی-300x136.jpg 300w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/پیغام-درج-شده-در-سامانه-مالیات-حقوق-در-خصوص-حذف-فهرست-الحاقی-1024x464.jpg 1024w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/پیغام-درج-شده-در-سامانه-مالیات-حقوق-در-خصوص-حذف-فهرست-الحاقی-768x348.jpg 768w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/07/پیغام-درج-شده-در-سامانه-مالیات-حقوق-در-خصوص-حذف-فهرست-الحاقی-600x272.jpg 600w" sizes="(max-width: 1280px) 100vw, 1280px" /></div>
<div dir="auto"></div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d9%be%db%8c%d8%ba%d8%a7%d9%85-%d8%af%d8%b1%d8%ac-%d8%b4%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%ae/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>نحوه ارسال لیست بیمه برای شخصی که در دو یا چند کارگاه کار میکند</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%af%d9%88/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%af%d9%88/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 17:56:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[سازمان تامین اجتماعی]]></category>
		<category><![CDATA[حق بیمه تامین اجتماعی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12935</guid>

					<description><![CDATA[طبق قانون، هروقت بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هرکدام از آنان باید جداگانه، حق‌بیمه سهم بیمه‌شده و کارفرما را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند. در این شرایط، محاسبه حقوق و مزایا براساس مجموع دستمزدهای فرد، موجب افزایش حمایت‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت بیمه‌ای می‌شود. نکته: در صورتی‌که بیمه‌شده در یکی از کارگاه‌ها، [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div dir="auto" style="text-align: justify;">طبق قانون، هروقت بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هرکدام از آنان باید جداگانه، حق‌بیمه سهم بیمه‌شده و کارفرما را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">در این شرایط، محاسبه حقوق و مزایا براساس مجموع دستمزدهای فرد، موجب افزایش حمایت‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت بیمه‌ای می‌شود.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">نکته: در صورتی‌که بیمه‌شده در یکی از کارگاه‌ها، سقفِ «دستمزد مشمول کسرِ‌حق‌بیمه» سال را دریافت ‌کند، نیازی به ارسال لیست بیمه از دیگر کارگاه‌ها نیست.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">سازمان تأمین اجتماعی</div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%af%d9%88/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b5-%da%86%d9%82%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b5-%da%86%d9%82%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2026 03:44:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[سایر قوانین]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد سال 1405]]></category>
		<category><![CDATA[خدمت سربازی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12738</guid>

					<description><![CDATA[با ابلاغ قانون بودجه ۱۴۰۵، حقوق سربازان وظیفه در سال جدید ۲۰ درصد افزایش یافت و دریافتی مشمولان با توجه به وضعیت تأهل و محل خدمت، به بیش از ۱۱ تا ۱۷ میلیون تومان رسیده است. براساس قانون بودجه ۱۴۰۵، حقوق سربازان وظیفه در سال جدید با افزایش ۲۰ درصدی همراه شده و ملاک پرداخت‌ها [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">با ابلاغ قانون بودجه ۱۴۰۵، حقوق سربازان وظیفه در سال جدید ۲۰ درصد افزایش یافت و دریافتی مشمولان با توجه به وضعیت تأهل و محل خدمت، به بیش از ۱۱ تا ۱۷ میلیون تومان رسیده است.<span id="more-94300"></span></p>
<p style="text-align: justify;">براساس قانون بودجه ۱۴۰۵، حقوق سربازان وظیفه در سال جدید با افزایش ۲۰ درصدی همراه شده و ملاک پرداخت‌ها همچنان بر مبنای درصدی از حداقل حقوق کارکنان دولت تعیین شده است. این افزایش شامل سربازان مجرد، متأهل و نیروهای مستقر در مناطق عملیاتی می‌شود.</p>
<p style="text-align: justify;">طبق مصوبه بودجه، حداقل دریافتی سربازان مجرد در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت، سربازان مجرد مناطق عملیاتی معادل ۷۵ درصد و سربازان متأهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت خواهد بود.</p>
<p style="text-align: justify;">بر همین اساس، منابع تخصصی حوزه حقوق و استخدام اعلام کرده‌اند که حداقل حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ از حدود ۱۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان آغاز می‌شود. همچنین حقوق سربازان مجرد در مناطق عملیاتی حدود ۱۴ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حقوق سربازان متأهل بدون فرزند نزدیک به ۱۷ میلیون تومان برآورد شده است.</p>
<p style="text-align: justify;">در قانون بودجه ۱۴۰۵ همچنین بر حمایت بیشتر از سربازان متأهل تأکید شده و مشمولان دارای فرزند نیز مطابق قانون جوانی جمعیت، مشمول مزایا و ضرایب حمایتی بیشتری خواهند شد.</p>
<p style="text-align: justify;">با ابلاغ قانون بودجه ۱۴۰۵، اجرای احکام مربوط به حقوق سربازان در سال جدید در دستور کار ستاد کل نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی قرار گرفته است.</p>
<h3 class="wp-block-heading" style="text-align: justify;"><span id="jdwl_hqwq_srbazan_1405">جدول حقوق سربازان ۱۴۰۵</span></h3>
<p style="text-align: justify;">جدول حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ بر پایه افزایش ۲۰ درصدی در قانون بودجه به شرح زیر است. البته این ارقام حداقلی هستند و بسته به درجه، تحصیلات و شرایط فرد ممکن است بیشتر شوند.</p>
<figure class="wp-block-table">
<div class="table-is-responsive">
<table class="has-fixed-layout">
<tbody>
<tr style="text-align: justify;">
<td class="has-text-align-center" data-align="center">وضعیت خدمت</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">محل خدمت</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">حقوق تقریبی ۱۴۰۵ (تومان)</td>
</tr>
<tr style="text-align: justify;">
<td class="has-text-align-center" data-align="center">مجرد</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">ناحیه شهری</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">حدود ۶,۵۰۰,۰۰۰</td>
</tr>
<tr style="text-align: justify;">
<td class="has-text-align-center" data-align="center">مجرد</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">مناطق غیرعملیاتی</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">حدود ۹,۳۰۰,۰۰۰</td>
</tr>
<tr style="text-align: justify;">
<td class="has-text-align-center" data-align="center">مجرد</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">مناطق عملیاتی</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">حدود ۱۱,۷۰۰,۰۰۰</td>
</tr>
<tr style="text-align: justify;">
<td class="has-text-align-center" data-align="center">متأهل بدون فرزند</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">ناحیه شهری</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">حدود ۱۱,۵۰۰,۰۰۰</td>
</tr>
<tr style="text-align: justify;">
<td class="has-text-align-center" data-align="center">متأهل بدون فرزند</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">مناطق غیرعملیاتی</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">حدود ۱۴,۰۰۰,۰۰۰</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" style="text-align: justify;" data-align="center">متأهل بدون فرزند</td>
<td class="has-text-align-center" style="text-align: justify;" data-align="center">مناطق عملیاتی</td>
<td class="has-text-align-center" style="text-align: justify;" data-align="center">بیش از ۱۴,۰۰۰,۰۰۰</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</figure>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b5-%da%86%d9%82%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>حق مسکن ۳ میلیون تومانی کارگران تصویب شد</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d8%b4/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d8%b4/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 May 2026 03:28:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[قانون کار]]></category>
		<category><![CDATA[حق مسکن]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد سال 1405]]></category>
		<category><![CDATA[محمدرضا عارف]]></category>
		<category><![CDATA[هیات وزیران]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12723</guid>

					<description><![CDATA[معاون اول رئیس‌جمهور در جلسه امروز هیئت دولت از افزایش حق مسکن کارگری برای سال ۱۴۰۵ از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان خبر داد. بیش از ۳ سال بود که حق مسکن جامعه کارگری روی عدد ۹۰۰ هزار تومان فریز شده بود در حالی که نرخ تورم مسکن طی این ۳ سال افزایش [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="lead" style="text-align: justify;">معاون اول رئیس‌جمهور در جلسه امروز هیئت دولت از افزایش حق مسکن کارگری برای سال ۱۴۰۵ از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان خبر داد.<span id="more-94191"></span></p>
<div class="zxc">
<div class="type-script position-h7">
<div id="ynpos-16731" class="yn-bnr processed">
<p style="text-align: justify;">بیش از ۳ سال بود که حق مسکن جامعه کارگری روی عدد ۹۰۰ هزار تومان فریز شده بود در حالی که نرخ تورم مسکن طی این ۳ سال افزایش زیادی داشته است.</p>
<p style="text-align: justify;">امسال شورای عالی کار در سیصد و چهل و یکمین جلسه خود همزمان با تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ کارگران، حق مسکن ۳ میلیون تومانی را پیشنهاد داد. اما بر اساس قانون اجرایی شدن این پیشنهاد در حوزه حق مسکن کارگری، منوط به تصویب در هیئت‌وزیران است.</p>
<div id="main_ck_editor" class="container">
<p style="text-align: justify;">محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، در جلسه امروز هیئت‌وزیران، در بخشی از سخنان خود به مصوبه مربوط به معیشت کارگران اشاره کرد و خبر داد، در جلسه امروز هیئت دولت، حق مسکن کارگری برای سال ۱۴۰۵ از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان افزایش یافته که در راستای حمایت از معیشت کارگران و بهبود قدرت خرید آنها این تصمیم اتخاذ شده است.</p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-12724 size-full" src="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/حق-مسکن-۳-میلیون-تومانی-کارگران-تصویب-شد.png" alt="" width="1019" height="1022" srcset="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/حق-مسکن-۳-میلیون-تومانی-کارگران-تصویب-شد.png 1019w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/حق-مسکن-۳-میلیون-تومانی-کارگران-تصویب-شد-300x300.png 300w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/حق-مسکن-۳-میلیون-تومانی-کارگران-تصویب-شد-150x150.png 150w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/حق-مسکن-۳-میلیون-تومانی-کارگران-تصویب-شد-768x770.png 768w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/حق-مسکن-۳-میلیون-تومانی-کارگران-تصویب-شد-70x70.png 70w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/حق-مسکن-۳-میلیون-تومانی-کارگران-تصویب-شد-600x602.png 600w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/حق-مسکن-۳-میلیون-تومانی-کارگران-تصویب-شد-100x100.png 100w" sizes="(max-width: 1019px) 100vw, 1019px" /></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d8%b4/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1405</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-1405/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-1405/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2026 16:33:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[قانون کار]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد سال 1405]]></category>
		<category><![CDATA[وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12717</guid>

					<description><![CDATA[جهت دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1405  اینجا کلیک کنید بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1405 بر مبنای مصوبه شورای عالی کار تصویب در تاریخ ۱۴۰۵/۱/۳۱ تصویب شد که متن آن به شرح زیر اعلام میگردد در اجرای ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران) [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>جهت دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1405  <span style="color: #ff0000;"><a style="color: #ff0000;" href="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/بخشنامه-حقوق-و-دستمزد-سال-1405.pdf">اینجا کلیک کنید</a></span></p>
<p style="text-align: justify;">بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1405 بر مبنای مصوبه شورای عالی کار تصویب در تاریخ ۱۴۰۵/۱/۳۱ تصویب شد که متن آن به شرح زیر اعلام میگردد</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="qhsct">در اجرای ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 24/12/1404 راجع به تعیین حداقل مزد سال 1405، پس از بحث و بررسی موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="c0r9k">1- از اول سال 1405 «حداقل مزد روزانه» با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ روزانه 5,541,850ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین می­گردد. همچنین از اول سال 1405 «سایر سطوح مزدی» به میزان 45درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه مبلغ 519549 ریال (پانصد و نوزده هزار و پانصد و چهل و نه ریال) به نسبت آخرین مزد در سال 1404 افزایش می­یابد.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="334nq">تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح­های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 5,541,850 ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) بند (1) کمتر شود.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="bvftc">2- به کارگرانی که در سال 1405 دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 166,667 ریال (یکصد و شصت و شش هزار و ششصد و شصت و هفت ریال)نیز به عنوان «پایه سنوات» پرداخت خواهد شد.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="4sfql">تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح­های طبقه­بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق­الذکر برای گروه (1) با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط «اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری» صورت می­گیرد.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="c4v3o">تبصره2 : به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1404، میزان مقرر در این بند یا تبصره (1) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="80j1u">تبصره3 : از ابتدای سال 1405 همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار باشند و یا یک سال از دریافت آخرین «پایه سنوات» آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت «پایه سنوات» خواهند بود.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="hfu3">3- بر اساس مصوبه مورخ 21/7/۱۳۸۷ شورای عالی کار مقرر شد از ابتدای سال 1405 «کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار» به عنوان «مزایای رفاهی و انگیزه­ای» موضوع تبصره (3) ماده (36) قانون کار برای کاگران (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 22.000.000 ریال پرداخت گردد.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="4vo14">4- مبلغ حق تأهل کارگران متاهل (اعم از مرد یا زن) از فروردین ماه سال 1405 مبلغ 5.000.000 ریال (پنج میلیون ریال ) از سوی کارفرمایان پرداخت شود .</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="9rj19">5- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره (1) بند (2) در کارگاه­هایی که دارای طرح طبقه­بندی مشاغل می­باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل­های «اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری» خواهد بود.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="182nb">6- مقررات این مصوبه شامل دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1405 به طور موقت و به منظور آشنایی با فضای کسب و کار و محیط­های کارگاهی در کارگاه­ها اشتغال می­یابند نخواهد شد.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="3uk6l">7- به منظور ایجاد انگیزه در کارکنان و تقویت رابطه مزد و مزایا با افزایش تولید و بهره­وری، واحدهای مشمول قانون کار می­توانند در قالب موافقت­نامه­های کارگاهی و پیمان­های دسته جمعی نسبت به برقراری و افزایش­های مزد و مزایا با تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="3n1ak">8- بر اساس مصوبه جلسه شماره 342 مورخ 24/1/1405 شورای عالی کار، اختیار تعیین افزایش مزد برای سایر سطوح مزدی در واحدهای آسیب دیده در جنگ رمضان را در قالب پیمان­های دسته جمعی به رؤسای تشکل­های عالی کارگری و کارفرمایی محول می­نماید.</p>
<p style="text-align: justify;" data-block-key="983gb">9- «سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه» به کارکنان شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت­های غیر دولتی وابسته به نهادها و مؤسسات مذکور و شرکت­های غیر دولتی وابسته به صندوق­های بیمه­ای و بازنشستگی که مدیران آنها به هر طریق توسط دولت و یا موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و یا صندوق­های بازنشستگی منصوب می­شوند، با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور به ترتیب مقرر در قانون بودجه سال 1405 مصوب مجلس شورای اسلامی خواهد بود.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-1405/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>جدول افزایشی نرخ پایه سنوات تجمیعی روزانه سال ۱۴۰۵ کارگران</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2026 16:20:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[قانون کار]]></category>
		<category><![CDATA[پایه سنوات]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد سال 1405]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12714</guid>

					<description><![CDATA[جدول افزایشی نرخ پایه سنوات تجمیعی روزانه سال ۱۴۰۵ کارگران در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل منتشر شد.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>جدول افزایشی نرخ پایه سنوات تجمیعی روزانه سال ۱۴۰۵ کارگران در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل منتشر شد.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-12715 size-full" src="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/جدول-افزایشی-نرخ-پایه-سنوات-تجمیعی-روزانه-سال-۱۴۰۵-کارگران.jpg" alt="" width="890" height="1280" srcset="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/جدول-افزایشی-نرخ-پایه-سنوات-تجمیعی-روزانه-سال-۱۴۰۵-کارگران.jpg 890w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/جدول-افزایشی-نرخ-پایه-سنوات-تجمیعی-روزانه-سال-۱۴۰۵-کارگران-209x300.jpg 209w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/جدول-افزایشی-نرخ-پایه-سنوات-تجمیعی-روزانه-سال-۱۴۰۵-کارگران-712x1024.jpg 712w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/جدول-افزایشی-نرخ-پایه-سنوات-تجمیعی-روزانه-سال-۱۴۰۵-کارگران-768x1105.jpg 768w, https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/جدول-افزایشی-نرخ-پایه-سنوات-تجمیعی-روزانه-سال-۱۴۰۵-کارگران-600x863.jpg 600w" sizes="auto, (max-width: 890px) 100vw, 890px" /></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی در شیفت ۲۴-۴۸ یا اقماری</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%b1%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ad%d9%82%d8%a7%d9%82%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b4%db%8c%d9%81%d8%aa-%db%b2%db%b4-%db%b4/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%b1%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ad%d9%82%d8%a7%d9%82%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b4%db%8c%d9%81%d8%aa-%db%b2%db%b4-%db%b4/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2026 16:18:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[قانون کار]]></category>
		<category><![CDATA[آرمین خوشوقتی]]></category>
		<category><![CDATA[مرخصی استحقاقی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12710</guid>

					<description><![CDATA[نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی در شیفت ۲۴-۴۸ یا اقماری مشخص شد. آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی پاسخ می دهد.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی در شیفت ۲۴-۴۸ یا اقماری مشخص شد.</p>
<p>آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی پاسخ می دهد.</p>
<div style="width: 268px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-12710-1" width="268" height="480" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/نحوه-محاسبه-مرخصی-استحقاقی-در-شیفت-۲۴-۴۸-یا-اقماری.mp4?_=1" /><a href="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/نحوه-محاسبه-مرخصی-استحقاقی-در-شیفت-۲۴-۴۸-یا-اقماری.mp4">https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/نحوه-محاسبه-مرخصی-استحقاقی-در-شیفت-۲۴-۴۸-یا-اقماری.mp4</a></video></div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%b1%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ad%d9%82%d8%a7%d9%82%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b4%db%8c%d9%81%d8%aa-%db%b2%db%b4-%db%b4/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		<enclosure url="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2026/05/نحوه-محاسبه-مرخصی-استحقاقی-در-شیفت-۲۴-۴۸-یا-اقماری.mp4" length="5175762" type="video/mp4" />

			</item>
		<item>
		<title>حق مسکن کارگران ۳ میلیون تومان شد</title>
		<link>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%af/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%af/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Feb 2026 07:40:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[قانون کار]]></category>
		<category><![CDATA[حق مسکن]]></category>
		<category><![CDATA[شورای عالی کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12665</guid>

					<description><![CDATA[شورای عالی کار حق مسکن کارگران را از ۹۰۰ هزار تومان به رقم ۳ میلیون تومان افزایش داد. شورای عالی کار در تازه‌ترین مصوبه خود، تصمیم مهمی در زمینه معیشت کارگران اتخاذ کرد و مبلغ حق مسکن را به ۳ میلیون تومان افزایش داد. این مصوبه پس از سه سال توقف و ثابت ماندن رقم [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">شورای عالی کار حق مسکن کارگران را از ۹۰۰ هزار تومان به رقم ۳ میلیون تومان افزایش داد.</p>
<p style="text-align: justify;">شورای عالی کار در تازه‌ترین مصوبه خود، تصمیم مهمی در زمینه معیشت کارگران اتخاذ کرد و مبلغ حق مسکن را به ۳ میلیون تومان افزایش داد. این مصوبه پس از سه سال توقف و ثابت ماندن رقم مزایای مسکن کارگران، یک گشایش محسوب می‌شود.</p>
<p style="text-align: justify;">طبق جزئیات اعلام شده، مقرر شده است که کارفرمایان موظفند این مبلغ جدید را از ابتدای بهمن ماه سال ۱۴۰۴ به کارگران خود پرداخت کنند. این موضوع برای تبدیل شدن به قانون، نیازمند ارسال و تصویب نهایی در هیئت وزیران است. در صورت تصویب نهایی، حق مسکن کارگران برای ماه‌های پایانی سال (بهمن و اسفند) به جای ۹۰۰هزار تومان فعلی، مبلغ ۳میلیون تومان خواهد بود.</p>
<p style="text-align: justify;">گزارش‌ها حاکی از آن است که اجرای این مصوبه به زمان تصویب هیئت وزیران وابسته بوده و ماه‌های پیش از بهمن مشمول این افزایش نخواهند بود.</p>
<p style="text-align: justify;">لازم به ذکر است که جلسه بعدی شورای عالی کار برای بررسی سایر موارد باقی‌مانده یا تصمیم‌گیری‌های تکمیلی، به احتمال زیاد روز سه‌شنبه یا چهارشنبه برگزار خواهد شد تا روند بررسی و نهایی‌سازی تصمیمات با سرعت بیشتری ادامه یابد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%af/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>یک موضوع ناگفته درباره عنوان شغلی کارگران</title>
		<link>https://worldofacc.com/%db%8c%da%a9-%d9%85%d9%88%d8%b6%d9%88%d8%b9-%d9%86%d8%a7%da%af%d9%81%d8%aa%d9%87-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%b9%d9%86%d9%88%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af/</link>
					<comments>https://worldofacc.com/%db%8c%da%a9-%d9%85%d9%88%d8%b6%d9%88%d8%b9-%d9%86%d8%a7%da%af%d9%81%d8%aa%d9%87-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%b9%d9%86%d9%88%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[سعید طاهری]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 12:14:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[آخرین خبرها و اطلاعیه ها]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<category><![CDATA[سازمان تامین اجتماعی]]></category>
		<category><![CDATA[قانون کار]]></category>
		<category><![CDATA[عنوان شغلی کارگران]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://worldofacc.com/?p=12570</guid>

					<description><![CDATA[یک کارشناس روابط کار نکات بسیار مفیدی درباره عنوان شغلی کارگران گفت که پیشنهاد می شود این ویدئو حتما دیده شود.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>یک کارشناس روابط کار نکات بسیار مفیدی درباره عنوان شغلی کارگران گفت که پیشنهاد می شود این ویدئو حتما دیده شود.</p>
<div style="width: 720px;" class="wp-video"><video class="wp-video-shortcode" id="video-12570-2" width="720" height="1280" preload="metadata" controls="controls"><source type="video/mp4" src="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2025/11/یک-موضوع-ناگفته-درباره-عنوان-شغلی-کارگران.mp4?_=2" /><a href="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2025/11/یک-موضوع-ناگفته-درباره-عنوان-شغلی-کارگران.mp4">https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2025/11/یک-موضوع-ناگفته-درباره-عنوان-شغلی-کارگران.mp4</a></video></div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://worldofacc.com/%db%8c%da%a9-%d9%85%d9%88%d8%b6%d9%88%d8%b9-%d9%86%d8%a7%da%af%d9%81%d8%aa%d9%87-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%b9%d9%86%d9%88%d8%a7%d9%86-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		<enclosure url="https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2025/11/یک-موضوع-ناگفته-درباره-عنوان-شغلی-کارگران.mp4" length="13174346" type="video/mp4" />

			</item>
	</channel>
</rss>
