حسابداری و حسابرسی – دنیای حسابداری https://worldofacc.com آخرین اخبار دنیای حسابداری را از ما بخواهید... Sun, 12 Jul 2026 15:00:56 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-logo-tiny-32x32.png حسابداری و حسابرسی – دنیای حسابداری https://worldofacc.com 32 32 نحوه ارائه و افشای مانده دارایی و بدهی قرارداد https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%a6%d9%87-%d9%88-%d8%a7%d9%81%d8%b4%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%86%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%88-%d8%a8%d8%af%d9%87%db%8c-%d9%82/ https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%a6%d9%87-%d9%88-%d8%a7%d9%81%d8%b4%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%86%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%88-%d8%a8%d8%af%d9%87%db%8c-%d9%82/#respond Sun, 12 Jul 2026 15:00:56 +0000 https://worldofacc.com/?p=12989 در نحوه ارائه و افشای مانده دارایی و بدهی قرارداد هر یک از قراردادها در یادداشتهای توضیحی و متن صورتهای مالی ابهاماتی وجود دارد که در این عکسها این نحوه ارائه و افشا به تصویر کشیده شده است.
این نحوه ارائه و افشا در خصوص قراردادهای منفرد است.
]]> https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%a6%d9%87-%d9%88-%d8%a7%d9%81%d8%b4%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%86%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%88-%d8%a8%d8%af%d9%87%db%8c-%d9%82/feed/ 0 شرط ۱۰ سال سابقه جهت بازنشستگی حذف شد https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%db%b1%db%b0-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%ac%d9%87%d8%aa-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%ad%d8%b0%d9%81-%d8%b4%d8%af/ https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%db%b1%db%b0-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%ac%d9%87%d8%aa-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%ad%d8%b0%d9%81-%d8%b4%d8%af/#respond Fri, 10 Jul 2026 18:22:39 +0000 https://worldofacc.com/?p=12953 با ابلاغ قانون جدید، شرایط بازنشستگی تغییر کرد.
از مهم‌ترین نکات، می‌توان به حذف شرط حداقل ۱۰ سال سابقه و افزایش سن بازنشستگی آقایان به ۶۲ سال اشاره کرد.
همچنین حداکثر سابقه قابل قبول برای مردان به ۳۰ سال و برای زنان به ۲۵ سال کاهش یافته است.
جزئیات کامل تفاوت‌های قانون جدید و قدیم را در جدول مشاهده کنید.
]]> https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%db%b1%db%b0-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d8%ac%d9%87%d8%aa-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d8%ad%d8%b0%d9%81-%d8%b4%d8%af/feed/ 0 تشریح استاندارد حسابداری شماره ۴۴ لازم الاجرا از ابتدای سال ۱۴۰۵ https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%b4%d8%b1%db%8c%d8%ad-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-%db%b4%db%b4-%d9%84%d8%a7%d8%b2/ https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%b4%d8%b1%db%8c%d8%ad-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-%db%b4%db%b4-%d9%84%d8%a7%d8%b2/#respond Fri, 10 Jul 2026 18:09:34 +0000 https://worldofacc.com/?p=12943 استاندارد حسابداری شماره ۴۴ (اجاره‌ها)

تغییرات بنیادینی در نحوه حسابداری قراردادهای اجاره (برگرفته از IFRS 16) ایجاد کرده است.
سازمان حسابرسی ایران در سال‌های اخیر تلاش کرده است تا استانداردهای ملی را با استانداردهای بین‌المللی همگام کند. استاندارد ۴۴ یکی از مهم‌ترین گام‌ها در این مسیر است. این همگرایی برای شرکت‌های ایرانی که قصد ارتباط با سرمایه‌گذاران خارجی، مشارکت‌های بین‌المللی یا ورود به بازارهای جهانی را دارند، بسیار حیاتی است تا زبان مالی مشترکی با دنیا داشته باشند.
بزرگترین و مهم‌ترین تغییر این استاندارد نسبت به استاندارد قدیمی‌تر (شماره ۲۱) این است که در سمت “اجاره‌کننده”، دیگر تمایزی بین اجاره عملیاتی و سرمایه‌ای وجود ندارد. تقریباً تمام قراردادهای اجاره باید وارد ترازنامه (صورت وضعیت مالی) شوند تا تصویر واقعی‌تری از تعهدات و دارایی‌های شرکت به استفاده‌کنندگان ارائه شود.
همه قراردادهای اجاره مشمول این استاندارد هستند، به جز مواردی مانند: حقوق اکتشاف معادن، دارایی‌های زیستی (مثل کشاورزی)، امتیازات خدمات و مجوزهای دارایی‌های فکری (مثل نرم‌افزار، فیلم، حق اختراع) که استانداردهای خاص خود را دارند.
طبق این استاندارد یک قرارداد زمانی اجاره محسوب می‌شود که ”حق کنترل استفاده از یک دارایی مشخص” را برای یک بازه زمانی معین، در ازای دریافت مبلغی (مابه‌ازا) منتقل کند.
برای احراز حق کنترل، اجاره‌کننده باید دو شرط داشته باشد:
 – حق دستیابی به بخش عمده منافع اقتصادی حاصل از دارایی را در طول دوره داشته باشد.
–  حق هدایت نحوه کاربرد و استفاده از آن دارایی زا در اختیار داشته باشد.
در گذشته، شرکت‌های ایرانی می‌توانستند با استفاده از “اجاره عملیاتی” از ثبت بدهی‌های کلان در ترازنامه خودداری کنند و آن‌ها را فقط به عنوان هزینه اجاره در صورت سود و زیان نشان دهند. استاندارد ۴۴ این “بدهی‌های پنهان” را آشکار کرده و به ترازنامه می‌آورد. این موضوع به سهامداران، تحلیلگران بورس تهران و بانک‌ها کمک می‌کند تا تصویر واقعی‌تری از تعهدات و ریسک مالی شرکت‌ها داشته باشند.
ورود استاندارد حسابداری شماره ۴۴ (اجاره‌ها) از سال ۱۴۰۵، شاخص‌های کلیدی عملکرد شرکت‌های بورسی را به این شرح تغییر می‌دهد:

 

افزایش EBITDA: از آنجا که هزینه اجاره جای خود را به “هزینه استهلاک” و “هزینه بهره (تأمین مالی)” می‌دهد، سود قبل از بهره، مالیات و استهلاک (EBITDA) شرکت‌ها به‌طور محسوسی افزایش می‌یابد.
افزایش بهای تمام‌شده و کاهش سود خالص در سال‌های اول: روش جدید به گونه‌ای است که در سال‌های ابتدایی قرارداد، مجموع هزینه استهلاک و هزینه بهره بیشتر از مبلغ اجاره پرداختی است. این موضوع می‌تواند سود خالص (و به تبع آن EPS و سود تقسیمی DPS) شرکت‌های بورسی را در سال‌های اولیه اجرای استاندارد کاهش دهد.
افزایش نسبت بدهی: اهرم مالی شرکت‌ها بالا می رود.
]]> https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%b4%d8%b1%db%8c%d8%ad-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%af-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-%db%b4%db%b4-%d9%84%d8%a7%d8%b2/feed/ 0 پیغام درج شده در سامانه مالیات حقوق در خصوص حذف فهرست الحاقی https://worldofacc.com/%d9%be%db%8c%d8%ba%d8%a7%d9%85-%d8%af%d8%b1%d8%ac-%d8%b4%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%ae/ https://worldofacc.com/%d9%be%db%8c%d8%ba%d8%a7%d9%85-%d8%af%d8%b1%d8%ac-%d8%b4%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%ae/#respond Fri, 10 Jul 2026 18:00:55 +0000 https://worldofacc.com/?p=12937 “با هدف ساده‌سازی امکان ارسال «فهرست الحاقی» حذف گردیده است.
‌
نکات مربوط به فهرست‌های اصلی و اصلاحی
‌
 فهرست اصلی: جهت ثبت فهرست حقوق جدید یا تکمیل اقلام حقوق و دستمزد فهرست جاری یا افزودن پرسنل جدید به یک فهرست تایید نهایی شده می‌باشد. مشابه عملکردی که پیش‌تر در فهرست‌های الحاقی وجود داشت، در فهرست‌های اصلی نیز سامانه مبالغِ مربوط به یک حقوق بگیر را تجمیع نموده و در محاسبات لحاظ می‌نماید.
‌
 فهرست اصلاحی: این نوع فهرست صرفاً جهت تصحیح اطلاعات مربوط به فهرست‌های اصلی تایید نهایی شده کاربرد دارد.”
]]> https://worldofacc.com/%d9%be%db%8c%d8%ba%d8%a7%d9%85-%d8%af%d8%b1%d8%ac-%d8%b4%d8%af%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d8%ae/feed/ 0 نحوه ارسال لیست بیمه برای شخصی که در دو یا چند کارگاه کار میکند https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%af%d9%88/ https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%af%d9%88/#respond Fri, 10 Jul 2026 17:56:24 +0000 https://worldofacc.com/?p=12935 طبق قانون، هروقت بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هرکدام از آنان باید جداگانه، حق‌بیمه سهم بیمه‌شده و کارفرما را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند.
در این شرایط، محاسبه حقوق و مزایا براساس مجموع دستمزدهای فرد، موجب افزایش حمایت‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت بیمه‌ای می‌شود.
نکته: در صورتی‌که بیمه‌شده در یکی از کارگاه‌ها، سقفِ «دستمزد مشمول کسرِ‌حق‌بیمه» سال را دریافت ‌کند، نیازی به ارسال لیست بیمه از دیگر کارگاه‌ها نیست.
سازمان تأمین اجتماعی
]]> https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%af%d9%88/feed/ 0 انعکاس آثار ناشی از جنگ در صورتهای مالی و چگونگی برخورد حسابرس https://worldofacc.com/%d8%a7%d9%86%d8%b9%da%a9%d8%a7%d8%b3-%d8%a2%d8%ab%d8%a7%d8%b1-%d9%86%d8%a7%d8%b4%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%ac%d9%86%da%af-%d8%af%d8%b1-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c/ https://worldofacc.com/%d8%a7%d9%86%d8%b9%da%a9%d8%a7%d8%b3-%d8%a2%d8%ab%d8%a7%d8%b1-%d9%86%d8%a7%d8%b4%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%ac%d9%86%da%af-%d8%af%d8%b1-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c/#respond Wed, 20 May 2026 02:47:23 +0000 https://worldofacc.com/?p=12749 در این پرسش و پاسخ فنی، به نحوه انعکاس آثار ناشی از جنگ در صورتهای مالی و چگونگی برخورد حسابرس با این موضوع در گزارش حسابرسی پرداخته شده است.شماره : ۱۳۹تاریخ : ۱۴۰۵/۰۲/۲۸

]]> https://worldofacc.com/%d8%a7%d9%86%d8%b9%da%a9%d8%a7%d8%b3-%d8%a2%d8%ab%d8%a7%d8%b1-%d9%86%d8%a7%d8%b4%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%ac%d9%86%da%af-%d8%af%d8%b1-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%84%db%8c/feed/ 0 حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b5-%da%86%d9%82%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/ https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b5-%da%86%d9%82%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/#respond Tue, 19 May 2026 03:44:19 +0000 https://worldofacc.com/?p=12738 با ابلاغ قانون بودجه ۱۴۰۵، حقوق سربازان وظیفه در سال جدید ۲۰ درصد افزایش یافت و دریافتی مشمولان با توجه به وضعیت تأهل و محل خدمت، به بیش از ۱۱ تا ۱۷ میلیون تومان رسیده است.

براساس قانون بودجه ۱۴۰۵، حقوق سربازان وظیفه در سال جدید با افزایش ۲۰ درصدی همراه شده و ملاک پرداخت‌ها همچنان بر مبنای درصدی از حداقل حقوق کارکنان دولت تعیین شده است. این افزایش شامل سربازان مجرد، متأهل و نیروهای مستقر در مناطق عملیاتی می‌شود.

طبق مصوبه بودجه، حداقل دریافتی سربازان مجرد در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت، سربازان مجرد مناطق عملیاتی معادل ۷۵ درصد و سربازان متأهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت خواهد بود.

بر همین اساس، منابع تخصصی حوزه حقوق و استخدام اعلام کرده‌اند که حداقل حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ از حدود ۱۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان آغاز می‌شود. همچنین حقوق سربازان مجرد در مناطق عملیاتی حدود ۱۴ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حقوق سربازان متأهل بدون فرزند نزدیک به ۱۷ میلیون تومان برآورد شده است.

در قانون بودجه ۱۴۰۵ همچنین بر حمایت بیشتر از سربازان متأهل تأکید شده و مشمولان دارای فرزند نیز مطابق قانون جوانی جمعیت، مشمول مزایا و ضرایب حمایتی بیشتری خواهند شد.

با ابلاغ قانون بودجه ۱۴۰۵، اجرای احکام مربوط به حقوق سربازان در سال جدید در دستور کار ستاد کل نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی قرار گرفته است.

جدول حقوق سربازان ۱۴۰۵

جدول حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ بر پایه افزایش ۲۰ درصدی در قانون بودجه به شرح زیر است. البته این ارقام حداقلی هستند و بسته به درجه، تحصیلات و شرایط فرد ممکن است بیشتر شوند.

وضعیت خدمت محل خدمت حقوق تقریبی ۱۴۰۵ (تومان)
مجرد ناحیه شهری حدود ۶,۵۰۰,۰۰۰
مجرد مناطق غیرعملیاتی حدود ۹,۳۰۰,۰۰۰
مجرد مناطق عملیاتی حدود ۱۱,۷۰۰,۰۰۰
متأهل بدون فرزند ناحیه شهری حدود ۱۱,۵۰۰,۰۰۰
متأهل بدون فرزند مناطق غیرعملیاتی حدود ۱۴,۰۰۰,۰۰۰
متأهل بدون فرزند مناطق عملیاتی بیش از ۱۴,۰۰۰,۰۰۰
]]> https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b5-%da%86%d9%82%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/feed/ 0 حق مسکن ۳ میلیون تومانی کارگران تصویب شد https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d8%b4/ https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d8%b4/#respond Sat, 16 May 2026 03:28:22 +0000 https://worldofacc.com/?p=12723 معاون اول رئیس‌جمهور در جلسه امروز هیئت دولت از افزایش حق مسکن کارگری برای سال ۱۴۰۵ از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان خبر داد.

بیش از ۳ سال بود که حق مسکن جامعه کارگری روی عدد ۹۰۰ هزار تومان فریز شده بود در حالی که نرخ تورم مسکن طی این ۳ سال افزایش زیادی داشته است.

امسال شورای عالی کار در سیصد و چهل و یکمین جلسه خود همزمان با تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۵ کارگران، حق مسکن ۳ میلیون تومانی را پیشنهاد داد. اما بر اساس قانون اجرایی شدن این پیشنهاد در حوزه حق مسکن کارگری، منوط به تصویب در هیئت‌وزیران است.

محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، در جلسه امروز هیئت‌وزیران، در بخشی از سخنان خود به مصوبه مربوط به معیشت کارگران اشاره کرد و خبر داد، در جلسه امروز هیئت دولت، حق مسکن کارگری برای سال ۱۴۰۵ از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان افزایش یافته که در راستای حمایت از معیشت کارگران و بهبود قدرت خرید آنها این تصمیم اتخاذ شده است.

]]> https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d9%85%d8%b3%da%a9%d9%86-%db%b3-%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c%d9%88%d9%86-%d8%aa%d9%88%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d8%b4/feed/ 0 بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1405 https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-1405/ https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-1405/#respond Fri, 15 May 2026 16:33:14 +0000 https://worldofacc.com/?p=12717 جهت دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1405  اینجا کلیک کنید

بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1405 بر مبنای مصوبه شورای عالی کار تصویب در تاریخ ۱۴۰۵/۱/۳۱ تصویب شد که متن آن به شرح زیر اعلام میگردد

در اجرای ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 24/12/1404 راجع به تعیین حداقل مزد سال 1405، پس از بحث و بررسی موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:

1- از اول سال 1405 «حداقل مزد روزانه» با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ روزانه 5,541,850ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین می­گردد. همچنین از اول سال 1405 «سایر سطوح مزدی» به میزان 45درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه مبلغ 519549 ریال (پانصد و نوزده هزار و پانصد و چهل و نه ریال) به نسبت آخرین مزد در سال 1404 افزایش می­یابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح­های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 5,541,850 ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) بند (1) کمتر شود.

2- به کارگرانی که در سال 1405 دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 166,667 ریال (یکصد و شصت و شش هزار و ششصد و شصت و هفت ریال)نیز به عنوان «پایه سنوات» پرداخت خواهد شد.

تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح­های طبقه­بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق­الذکر برای گروه (1) با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط «اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری» صورت می­گیرد.

تبصره2 : به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1404، میزان مقرر در این بند یا تبصره (1) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره3 : از ابتدای سال 1405 همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار باشند و یا یک سال از دریافت آخرین «پایه سنوات» آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت «پایه سنوات» خواهند بود.

3- بر اساس مصوبه مورخ 21/7/۱۳۸۷ شورای عالی کار مقرر شد از ابتدای سال 1405 «کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار» به عنوان «مزایای رفاهی و انگیزه­ای» موضوع تبصره (3) ماده (36) قانون کار برای کاگران (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 22.000.000 ریال پرداخت گردد.

4- مبلغ حق تأهل کارگران متاهل (اعم از مرد یا زن) از فروردین ماه سال 1405 مبلغ 5.000.000 ریال (پنج میلیون ریال ) از سوی کارفرمایان پرداخت شود .

5- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره (1) بند (2) در کارگاه­هایی که دارای طرح طبقه­بندی مشاغل می­باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل­های «اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری» خواهد بود.

6- مقررات این مصوبه شامل دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1405 به طور موقت و به منظور آشنایی با فضای کسب و کار و محیط­های کارگاهی در کارگاه­ها اشتغال می­یابند نخواهد شد.

7- به منظور ایجاد انگیزه در کارکنان و تقویت رابطه مزد و مزایا با افزایش تولید و بهره­وری، واحدهای مشمول قانون کار می­توانند در قالب موافقت­نامه­های کارگاهی و پیمان­های دسته جمعی نسبت به برقراری و افزایش­های مزد و مزایا با تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

8- بر اساس مصوبه جلسه شماره 342 مورخ 24/1/1405 شورای عالی کار، اختیار تعیین افزایش مزد برای سایر سطوح مزدی در واحدهای آسیب دیده در جنگ رمضان را در قالب پیمان­های دسته جمعی به رؤسای تشکل­های عالی کارگری و کارفرمایی محول می­نماید.

9- «سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه» به کارکنان شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت­های غیر دولتی وابسته به نهادها و مؤسسات مذکور و شرکت­های غیر دولتی وابسته به صندوق­های بیمه­ای و بازنشستگی که مدیران آنها به هر طریق توسط دولت و یا موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و یا صندوق­های بازنشستگی منصوب می­شوند، با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور به ترتیب مقرر در قانون بودجه سال 1405 مصوب مجلس شورای اسلامی خواهد بود.

]]> https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-1405/feed/ 0 جدول افزایشی نرخ پایه سنوات تجمیعی روزانه سال ۱۴۰۵ کارگران https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/ https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/#respond Fri, 15 May 2026 16:20:48 +0000 https://worldofacc.com/?p=12714 جدول افزایشی نرخ پایه سنوات تجمیعی روزانه سال ۱۴۰۵ کارگران در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل منتشر شد.

]]> https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/feed/ 0