حق بیمه تامین اجتماعی – دنیای حسابداری https://worldofacc.com آخرین اخبار دنیای حسابداری را از ما بخواهید... Fri, 07 Nov 2025 12:06:22 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-logo-tiny-32x32.png حق بیمه تامین اجتماعی – دنیای حسابداری https://worldofacc.com 32 32 آیا حق بیمه‌ ای که توسط کارفرما پرداخت نشده خودمان می‌توانیم پرداخت کنیم؟ https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a7%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa/ https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a7%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa/#respond Fri, 07 Nov 2025 12:06:22 +0000 https://worldofacc.com/?p=12562 حال اگر کارگری مدتی در کارگاهی مشغول به کار بوده است که حق بیمه واریز نشده است کارگر می تواند نسبت به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال از جانب کارفرما اقدام نماید. اقدامات قانونی برای واریز حق بیمه های پرداخت نشده توسط کارفرما در مقررات مربوط به قانون تامین اجتماعی و قانون کار پیش بینی شده است.

عدم واریز بیمه از جانب کارفرما باعث شده که سوابق بیمه من کم شده و خلاء داشته باشد. آیا حق بیمه‌ای که توسط کارفرما در سال‌های قبل پرداخت نشده خودمان می‌توانیم کسری سال های قبل را پرداخت کنیم؟

به گزارش کارگر ۲۴؛ وفق ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما مکلف است حق بیمه ایام اشتغال کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی واریز نماید. با توجه به متن این دو ماده قانونی، این وظیفه و تکلیف قانونی کارفرما است که کارگران را بیمه نموده و حق بیمه آن را به نسبت سهم کارگر و کارفرما واریز نماید نه کارگر.

حال اگر کارگری مدتی در کارگاهی مشغول به کار بوده است که حق بیمه واریز نشده است کارگر می تواند نسبت به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال از جانب کارفرما اقدام نماید. اقدامات قانونی برای واریز حق بیمه های پرداخت نشده توسط کارفرما در مقررات مربوط به قانون تامین اجتماعی و قانون کار پیش بینی شده است.

اقدام از طریق تامین اجتماعی: کارگر به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرده (یا از طریق سامانه آنلاین تامین اجتماعی) و فرم ادعای سابقه تکمیل شده و مدارک اثبات کننده اشتغال ادعایی ارائه می شود. این درخواست در کمیته مربوطه بررسی و نتیجه به بیمه شده اعلام می شود.

اقدام از طریق شکایت اداره کار: واریز حق بیمه های پرداخت نشده به روش مراجعه مستقیم به تامین اجتماعی اگر مورد پذیرش قرار نگرفت کارگر می تواند از طریق سامانه جامع روابط کار به آدرس prkar.mcls.gov.ir در مراجع حل اختلاف اداره کار طرح شکایت کند تا کارفرما مکلف به واریز حق بیمه ایام اشتغال شود.

با توجه به توضیحات داده شده خود کارگر راسا نمی تواند بدون تشریفات قانونی حق بیمه معوقه و پرداخت نشده را واریز نماید.

منبع: کارتابان

]]> https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a7%db%8c-%da%a9%d9%87-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa/feed/ 0 همه چیز درباره بیمه اجباری و اختیاری https://worldofacc.com/%d9%87%d9%85%d9%87-%da%86%db%8c%d8%b2-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%ac%d8%a8%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%88-%d8%a7%d8%ae%d8%aa%db%8c%d8%a7%d8%b1%db%8c/ https://worldofacc.com/%d9%87%d9%85%d9%87-%da%86%db%8c%d8%b2-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%ac%d8%a8%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%88-%d8%a7%d8%ae%d8%aa%db%8c%d8%a7%d8%b1%db%8c/#respond Fri, 06 Jun 2025 06:23:41 +0000 https://worldofacc.com/?p=11932 سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه‌ گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر به صورت بیمه اجباری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد به صورت اختیاری است.

به گزارش ایرنا؛ سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر به صورت اجباری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد به صورت اختیاری است.

براساس قانون، سازمان تامین اجتماعی یک سازمان عمومی غیردولتی محسوب می‌شود که عمده منابع مالی آن از محل حق بیمه‌ها با مشارکت بیمه شده، کارفرما و دولت تامین می‌شود.

مهمترین تعهدات و خدمات سازمان تامین اجتماعی بر مبنای قانون تامین اجتماعی و مقررات مربوط شامل حمایت در برابر حوادث، بیماری ها و بارداری، مستمری بازنشستگی، مستمری از کار افتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج و کمک هزینه کفن و دفن است.

در قانون تامین اجتماعی، بیمه شده به فردی اطلاق می‌شود که خود مشمول مقررات تامین اجتماعی است و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه، حق استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی را دارد اما بیمه شدگان تامین اجتماعی در گروه‌های بیمه شده اجباری، اختیاری، حرف و مشاغل آزاد (دانشجویان و زنان خانه دار)، خاص (رانندگان، بافندگان، کارگران ساختمانی، کارفرماین صنفی، باربران، خادمین مساجد و زنبورداران)، بیمه توافقی مانند نویسندگان وروزنامه نگاران، بیمه بیکاری و بیمه شدگان تبعی تقسیم‌بندی می‌شوند.

اکنون بیش از ۴۷ میلیون نفر بیمه شده سازمان تامین اجتماعی هستند و از خدمات آن استفاده می‌کنند که ۱۶ میلیون ۵۳۱ هزار و ۴۵۶ نفر بیمه شده اصلی و ۲۳ میلیون ۹۲۷ هزارو ۲۱۹ نفر هم بیمه شده تبعی یعنی شخص یا اشخاصی هستند که به تبع بیمه شده اصلی از مزایای موضوع قانون تامین اجتماعی استفاده می کنند و مابقی هم بازنشستگان و مستمری بگیران هستند.

همه کارگران و کارمندان باید از طرف کارفرما تحت پوشش بیمه اجباری تامین اجتماعی قرار گیرند

کارمندان و کارگران حقوق بگیر همواره در فیش حقوقی خود با واژه‌ای به نام حق بیمه روبرو می شوند. طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی و قانون کار در ایران، همه کارگران و کارمندان شاغل در سازمان ها و نهادهای دولتی و شرکت های خصوصی باید از طرف کارفرما تحت پوشش بیمه اجباری تامین اجتماعی قرار گیرند.

در واقع، کارفرما با پرداخت حق بیمه این امکان را برای کارکنان خود فراهم می‌کند تا بتوانند از مزایای بیمه تامین اجتماعی شامل خدمات درمانی و پزشکی، بازنشستگی، کمک هزینه های جبران نقص عضو و مستمری از کار افتادگی برخوردار شوند.

حداقل مزد مبلغی است که هر ساله توسط وزارت کار تعیین می شود. طبق ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی حق بیمه شامل هفت درصد سهم بیمه شده، ۲۰ درصد مزد یا حقوق سهم کارفرما، حق بیمه بیکاری به میزان سه درصد، و سه درصد به وسیله دولت تامین خواهد شد.

حق بیمه میزان ۳۰ درصد از پایه حقوق بیمه شدگان را شامل می شود، برابر ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی و آیین نامه مربوطه توسط کارفرما به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می شود اما درصد حق بیمه در بیمه‌های اختیاری سازمان تامین اجتماعی اعم از بیمه زنان خانه دار و دختران، بیمه دانشجویی و برخی بیمه های دیگر با بیمه اجباری این سازمان متفاوت است و درصد آن با توجه به طرح انتخابی توسط افراد تعیین می شود.

بیمه شده اجباری و اختیاری به چه افرادی گفته می‌شود؟

بیمه شده اجباری (۱۱میلیون ۶۱۴هزارو ۲۷۵بیمه شده)، فردی است که به دستور کارفرما یا نماینده او در محلی به نام کارگاه کار می‌کند و مزد یا حقوق دریافت می کند و بیمه شده اختیاری (۶۶۵هزارو ۶۱۸ بیمه شده) هم کسانی که طبق تبصره ماده ۸ قانون تامین اجتماعی به علتی غیر از علل مندرج در قانون مذکور از ردیف بیمه شدگان اجباری خارج شده یا می‌شوند به موجب آیین نامه و مقررات مربوطه می‌توانند با انعقاد قرارداد بیمه خود را به طور اختیاری ادامه دهند.

بیمه‌شدگان خاص، حرف و مشاغل آزاد، توافقی و بیکاری شامل چه افرادی می‌شود؟

بیمه شده خاص (۴میلیون ۶۳۲هزارو ۵۹۲بیمه شده) فردی است که مشمول بیمه اجباری نیست و با میل و اراده تحت پوشش مقررات تامین اجتماعی قرار می گیرد، بیمه شده حرف و مشاغل آزاد (۲میلیون و ۶۵هزارو ۴۶۹بیمه شده) به افرادی اطلاق می شود که برای انجام حرفه و شغل مورد نظر با داشتن کارگر ویا کارفرما یا خود به تنهایی (خویش فرما) به استناد مجوز اشتغال صادره از سوی مراجع ذیصلاح یا به تشخیص سازمان تامین اجتماعی به کار اشتغال داشته و مشمول مقررات حمایتی خاص نباشند و با انعقاد قرارداد حق بیمه متعلقه را طبق مقررات به این سازمان پرداخت می‌کند.

تعریف بیمه شده توافقی (۱۴۲هزارو ۱۴۹بیمه شده) هم فردی است که بدون رابطه مزدبگیری (براساس توافق سازمان با شخص حقوقی ذیربط) تحت پوشش مقررات سازمان تامین اجتماعی قرار می‌گیرد. بیمه‌شده‌ای که طبق توافق نامه موجود بین سازمان مربوطه و سازمان تامین اجتماعی یا قرارداد، حق بیمه پرداخت می‌کند.

بیمه بیکاری (۱۳۹هزارو ۴۴۹نفر)، بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد و از سازمان تامین اجتماعی مقرری بیکاری دریافت می‌کند.

 

بیمه تامین اجتماعی

انواع حق بیمه تامین اجتماعی

حق بیمه به چهار دسته اصلی تقسیم می‌شود. به طوری که افراد با توجه به شرایط کاری خود می‌توانند از یکی از انواع بیمه تامین اجتماعی استفاده کنند.

حق بیمه اجباری که کارفرما به ازای هریک از افراد تحت استخدام خود به صورت ماهیانه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌کند.

حق بیمه تعیین شده از سوی سازمان تامین اجتماعی برای بعضی از مشاغل خاص مانند رانندگان.

حق بیمه هایی با نوع بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ادامه بیمه به طور اختیاری که افراد مبلغی را به صورت ماهیانه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌کنند (بیمه زنان خانه دار و دختران و بیمه دانشجویی نیز زیر مجموعه بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار می گیرند)

حق بیمه پیمانکاری که مبلغ آن توسط سازمان تأمین اجتماعی برای افرادی با قرارداد پیمانکاری تعیین می‌شود.

جزییات تغییرات دستمزد مبنای کسر حق‌ بیمه در سال ۱۴۰۴

براساس بخشنامه، دستمزد مبنای کسر حق‌ بیمه در سال ۱۴۰۴، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) ‌مبلغ ۳میلیون ۴۶۳هزار و ۶۵۶ریال اعلام شده است.

براساس این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول واجد شرایط نیز در سال جاری، معادل حداقل دستمزد این سال خواهد بود. مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه در سال ۱۴۰۴ برابر با آخرین مبنای پرداخت حق‌بیمه روزانه در سال ۱۴۰۳ ضربدر عدد ۳۲.۱ به علاوه ۵۳۵ خواهد بود.

]]> https://worldofacc.com/%d9%87%d9%85%d9%87-%da%86%db%8c%d8%b2-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%ac%d8%a8%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%88-%d8%a7%d8%ae%d8%aa%db%8c%d8%a7%d8%b1%db%8c/feed/ 0 نحوه پرداخت حق بیمه کارگران پاره وقت و ساعتی به چه صورت می باشد؟ https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d9%88%d9%82%d8%aa-%d9%88-%d8%b3/ https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d9%88%d9%82%d8%aa-%d9%88-%d8%b3/#respond Tue, 22 Apr 2025 19:12:49 +0000 https://worldofacc.com/?p=11490 نحوه پرداخت حق بیمه کارگران پاره وقت و ساعتی بر اساس دادنامه هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تشریح شد.

]]> https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d9%88%d9%82%d8%aa-%d9%88-%d8%b3/feed/ 0 لیست مقایسه ای انواع بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ https://worldofacc.com/%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d9%85%d9%82%d8%a7%db%8c%d8%b3%d9%87-%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%b9-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%a7%d9%85%db%8c%d9%86-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9/ https://worldofacc.com/%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d9%85%d9%82%d8%a7%db%8c%d8%b3%d9%87-%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%b9-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%a7%d9%85%db%8c%d9%86-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9/#respond Fri, 18 Apr 2025 17:36:41 +0000 https://worldofacc.com/?p=11479 مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ به تشریح انواع بیمه‌های غیراجباری سازمان تامین اجتماعی پرداخت.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ با اشاره به فرا رسیدن ایام پایانی فروردین و دریافت لیست و حق بیمه تامین اجتماعی گفت: مبلغ حق بیمه تامین اجتماعی براساس دستمزد مصوب شورای عالی کار تعیین می‌شود و در سال جاری نیز با توجه به افزایش حقوق کارگران، مبالغ حق بیمه نیز برای گروه‌های مختلف بیمه‌شدگان افزایش یافته است.

محسن ریاضی گفت: در نیمه اول سال جاری حق بیمه ماهیانه سهم کارگر در بیمه اجباری حداقل ۷۵۱ هزار تومان و سهم کارفرما ۲ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان تعیین شده است و حقوق کارگران سایر سطوح دستمزدی بر اساس دستمزد مقطوع در مشاغل مختلف، پایه سنواتی و سایر مقررات موضوعه تعیین می‌شود.

وی در ادامه به تشریح انواع بیمه‌های غیراجباری سازمان تامین اجتماعی پرداخت و گفت: در بیمه خانواده ایرانی (زنان خانه‌دار، دانشجویان و دختران) براساس حداقل دستمزد حق بیمه با نرخ ۱۲٪ برای نیمه اول سال جاری مبلغ یک میلیون و ۲۸۸ هزار تومان، با نرخ ۱۴٪ مبلغ یک میلیون و ۵۰۳ هزار تومان و با نرخ ۱۸٪ مبلغ یک میلیون و ۹۳۲ هزار تومان تعیین شده است.

مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ ادامه داد: در بیمه اختیاری با ضریب یک ممیز ۲ دهم و حق بیمه ۲۷٪ مبلغ حق بیمه در نیمه اول سال جاری ۳ میلیون و ۴۷۸ هزار تومان است. در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد حق بیمه ماهیانه با نرخ ۱۲٪ مبلغ یک میلیون و ۲۸۸ هزار تومان؛ با نرخ ۱۴٪ مبلغ یک میلیون و ۵۰۳ هزار تومان و با نرخ ۱۸٪ مبلغ یک میلیون و ۹۳۲ هزار تومان است.

ریاضی ادامه داد: در بیمه رانندگان فاقد کمک دولت نیز حق بیمه رانندگان درون‌شهری در نیمه اول سال جاری ۳ میلیون و ۱۸۸ هزار تومان، رانندگان برون‌شهری ماشین‌های سبک ۳ میلیون و ۹۱۳ هزر تومان و رانندگان برون‌شهری ماشین‌های سنگین ۴ میلیون و ۶۲۹ هزار تومان تعیین شده است.

به گفته مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ حق بیمه ایرانیان خارج از کشور با نرخ حق بیمه ۱۴٪ و ضریب یک و ۵ دهم در نیمه اول سال جاری مبلغ ۲ میلیون و ۲۵۴ هزار تومان و با نرخ ۱۸٪ و ضریب یک و ۵ دهم مبلغ ۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است. در بیمه‌های توافقی با نرخ ۲۷٪ نیز مبلغ حق بیمه بدون ضریب مبلغ ۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان و با ضریب یک و ۲ دهم مبلغ ۳ میلیون و ۴۷۸ هزار تومان است.

ریاضی درباره نرخ حق بیمه کارگران ساختمانی در سال ۱۴۰۴ گفت: حق بیمه ۷٪ سهم کارگر در مشاغل درجه یک در نیمه اول سال جاری مبلغ یک میلیون و ۴۲۸ هزار تومان، مشاغل ساختمانی درجه دو مبلغ یک میلیون و ۲۰۲ هزار تومان و مشاغل ساختمانی درجه سه نیز مبلغ ۹۷۷ هزار تومان تعیین شده است.

مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ در ادامه به تشریح حق بیمه مشاغل دارای کمک دولت پرداخت و گفت: در نیمه اول سال جاری مبلغ حق بیمه قالیبافان سهم بیمه‌شده مبلغ ۷۵۱ هزار تومان، رانندگان درون‌شهری یک میلیون و ۵۹۴ هزار تومان؛ رانندگان بین‌شهری اتوبوس و کامیون مبلغ ۲ میلیون و ۳۹۱ هزار تومان، رانندگان بین‌شهری مینی‌بوس و سواری یک میلیون و ۹۵۶ هزار تومان؛ هنرمندان و نویسندگان مبلغ ۸۵۸ هزار تومان، مداحان مبلغ ۸۵۸ هزار تومان و خادمان مساجد ۷۵۱ هزار تومان تعیین شده است.

مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ در پایان تاکید کرد که نرخ حق بیمه مطابق با قانون تامین اجتماعی ثابت بوده و هیچ تغییری نمی‌یابد و تغییرات مبالغ حق بیمه بر اساس تغییر مبلغ دستمزد کارگران اعمال می‌شود.

]]> https://worldofacc.com/%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d9%85%d9%82%d8%a7%db%8c%d8%b3%d9%87-%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%b9-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%a7%d9%85%db%8c%d9%86-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9/feed/ 0 بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۴ https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%85%d8%a8%d9%86%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%b3%d8%b1-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84/ https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%85%d8%a8%d9%86%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%b3%d8%b1-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84/#respond Mon, 07 Apr 2025 18:44:23 +0000 https://worldofacc.com/?p=11400
حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال اعلام می‌گردد.جهت دانلود بخشنامه اینجا کلیک کنید.

به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‌نامه جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورایعالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به شرح ذیل اعلام می‌نماید.

واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع‌رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند:

۱- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال اعلام می‌گردد.

۲- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۳، معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۱۰,۵۳۵ ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد.

مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۴ = (۳۱۰,۵۳۵ + ۳۲/۱ * آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۳)

۳- به‌موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره‌های ذیل آن و نیز دستورالعمل‌های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی و فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل) که “دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده، یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است” مبلغ روزانه ۹۴,۰۰۰ ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آئین‌نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.

۴- با توجه به اینکه طبق بندهای (۳)، (۴) و (۵) تصویب‌نامه فوق‌الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک هزینـه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ ۲,۸۲,۰۰۰ ریال بعنوان پایه سنواتی (که در سال ۱۴۰۴ دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تاهل پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار می‌بایست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی ماده (۳۹) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه‌های (۵) و (۵/۱) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و… در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند.

توجه: لازم به ذکر می‌باشد که چنانچه براساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه‌شدگان در سال ۱۴۰۴ افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.

۴- طبق بند (۵) تصویب‌نامه فوق‌الذکر، مقرر گردیده است که کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران متأهل اعم از مرد و زن از ابتدای فروردین ماه ۱۴۰۳ ماهانه مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند.

۵- به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه‌شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از ۱۴۰۴/۰۱/۰۱، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال) درج گردیده است، چنانچه در سال ۱۴۰۴ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان مذکور خودداری و یا در لیست‌های ارسالی ترک کار آنها را اعلام ننماید، می‌بایست دستمزد و مزایای آنها به شرح بندهای فوق‌الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه‌هایی که لیست آن ارسال نشده است قرار گیرد.

۶- حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بیمه شدگان به شماره ثبت ۱۰۰۰/۹۸/۱۸ مورخ ۱۳۹۸/۱/۵ برابر ۱/۲ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار خواهد بود.

همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال ۱۴۰۳ از رقم روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال بیشتر می‌باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۳۲ درصد به علاوہ رقم ثابت روزانه ۳۱۰,۵۳۵ ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می یابد که در هر حال از ۱/۲ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.

مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ۱۴۰۴ = (۳۱۰,۵۳۵ + ۳۲/۱ * آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ۱۴۰۳)

۷- حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه‌شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۴ معادل رقم روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند ۴ دستور اداری شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۲۱۲۶ مورخ ۹۹/۱۲/۲۰ در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۳ باشد، می‌بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۴ رعایت گردد.

مثال) بیمه‌شده‌ای در سال ۱۴۰۳ نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه ۹,۰۶۹,۶۸۵ ریال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ معادل ۳/۸ می‌باشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال ۱۴۰۴ برابر فرمول ذیل به مبلغ ۱۳,۱۶۱,,۸۹۳ ریال خواهد بود.

دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سال ۱۴۰۴ = (۳,۴۶۳,۶۵۶ * ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ معادل ۲/۳)

تذکر: مینای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه های توافقی مطابق دستور اداری شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۲۱۲۶ مورخ ۹۹/۱۲/۲۰ خواهد بود.

۸- کلیه پرداختی‌های آن دسته از مقرری‌بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ به بعد می‌باشد، با رعایت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ خواهد بود. همچنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۴ ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ می‌باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ ترمیم می‌گردد.

۹- ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (۷) هشتصد و چهارمین جلسه هیأت مدیره مورخ ۱۳۸۱/۳/۲۶ و اصلاحات بعدی آن در سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۴۰۲ به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین می‌گردد.


با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب (۱/۶۵) معادل ۵,۷۱۵,۰۳۲ ریال بابت رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب ۱/۳۵) معادل ۴,۶۷۵,۹۳۶ ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب (۱/۱) معادل ۳,۸۱۰,۰۲۲ ریال تعیین می‌گردد.

۱۰- ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (۳) دوهزار و یکصد و یازدهمین» صورتجلسه مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۴ هیات مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ۱۴۰۳/۱/۱ مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار می‌گیرد.

الف)- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) ۱/۹ برابر حداقل دستمزد

ب)- کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) ۱/۶ برابر حداقل دستمزد

ج)- کارگر درجه سه (کارگر عمومی) ۱/۳ برابر حداقل دستمزد

با توجه به بند فوق حق بیمه کارگران ساختمانی می‌بایست براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب ۱/۳، ۱/۶ ، ۱/۹ برابر حداقل دستمزد (به ترتیب ۴,۵۰۲,۷۵۲، ۵,۵۴۱,۸۵۰ و ۶,۵۸۰,۹۴۶ ریال براساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول گردد.

۱۱- با عنایت به مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌های ۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامی می‌باشد.

۱۲- مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می‌بایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از صدور این بخشنامه تمهیدات لازم را بمنظور بروزرسانی نرم افزارهای موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرم افزارهای مورد نیاز را با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فراهم نمایند.

مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه، مدیران ستادی، مدیران کل، معاونین، روسای ادارات کل استان‌ها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.

مصطفی سالاری- مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی

]]> https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%85%d8%a8%d9%86%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%b3%d8%b1-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84/feed/ 0 شرایط عدم شمول کسر حق بیمه در خصوص بکارگیری بازنشستگان https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b7-%d8%b9%d8%af%d9%85-%d8%b4%d9%85%d9%88%d9%84-%da%a9%d8%b3%d8%b1-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d8%a8%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af/ https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b7-%d8%b9%d8%af%d9%85-%d8%b4%d9%85%d9%88%d9%84-%da%a9%d8%b3%d8%b1-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d8%a8%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af/#respond Sun, 23 Feb 2025 04:07:46 +0000 https://worldofacc.com/?p=10997 شرایط عدم شمول کسر حق بیمه در خصوص بکارگیری بازنشستگان در تشکل ها و اشتغال موقت اعلام شد.

 

]]> https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%a7%db%8c%d8%b7-%d8%b9%d8%af%d9%85-%d8%b4%d9%85%d9%88%d9%84-%da%a9%d8%b3%d8%b1-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d8%a8%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af/feed/ 0 ضریب بیشتر از لیست حق بیمه در قرارداد های پیمانکاری ابطال شد https://worldofacc.com/%d8%b6%d8%b1%db%8c%d8%a8-%d8%a8%db%8c%d8%b4%d8%aa%d8%b1-%d8%a7%d8%b2-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%af-%d9%87%d8%a7/ https://worldofacc.com/%d8%b6%d8%b1%db%8c%d8%a8-%d8%a8%db%8c%d8%b4%d8%aa%d8%b1-%d8%a7%d8%b2-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%af-%d9%87%d8%a7/#respond Mon, 10 Feb 2025 14:00:06 +0000 https://worldofacc.com/?p=10919 مصوبه تامین اجتماعی در خصوص تعیین ضریب بیشتر از لیست حق بیمه در قرارداد های مقاطعه کاری ابطال شد.

این موضوع باتوجه به بندهای ۹ و ۱۰ بخشنامه۱۰۰۰/۹۹/۱۲۱۰۱مورخ۹۹/۱۲/۲۰ درخصوص تنقیح و تلخیص بخشنامه های ۱۴سازمان تامین اجتماعی به عنوان خلاف تشخیص داده شده است.

]]> https://worldofacc.com/%d8%b6%d8%b1%db%8c%d8%a8-%d8%a8%db%8c%d8%b4%d8%aa%d8%b1-%d8%a7%d8%b2-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%af-%d9%87%d8%a7/feed/ 0 اهمیت نگهداری ذخیره حق بیمه کارکرد پیمانکاران از جانب کارفرما https://worldofacc.com/%d8%a7%d9%87%d9%85%db%8c%d8%aa-%d9%86%da%af%d9%87%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%b1%d8%af-%d9%be%db%8c%d9%85/ https://worldofacc.com/%d8%a7%d9%87%d9%85%db%8c%d8%aa-%d9%86%da%af%d9%87%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%b1%d8%af-%d9%be%db%8c%d9%85/#respond Thu, 06 Feb 2025 13:07:08 +0000 https://worldofacc.com/?p=10887 ابلاغیه مدیر وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی در مورد اهمیت نگهداری ذخیره حق بیمه کارکرد پیمانکاران از جانب کارفرما و تقسیط بدهی ناشی از محاسبات پیمان

]]> https://worldofacc.com/%d8%a7%d9%87%d9%85%db%8c%d8%aa-%d9%86%da%af%d9%87%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%b1%d8%af-%d9%be%db%8c%d9%85/feed/ 0 تأثیر تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما بر مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%a3%d8%ab%db%8c%d8%b1-%d8%aa%d8%a3%d8%ae%db%8c%d8%b1-%db%8c%d8%a7-%d8%b9%d8%af%d9%85-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7-%da%a9/ https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%a3%d8%ab%db%8c%d8%b1-%d8%aa%d8%a3%d8%ae%db%8c%d8%b1-%db%8c%d8%a7-%d8%b9%d8%af%d9%85-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7-%da%a9/#respond Fri, 20 Dec 2024 14:08:47 +0000 https://worldofacc.com/?p=10482 امتناع از پرداخت حق بیمه کارگران و یا تاخیر و تعلل در تادیه آن توسط کارفرما رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در باب وصول حق بیمه قانونی مدت خدمت شاکیان از کارفرما و احتساب آن مدت جزو سوابق خدمت بیمه شاکیان نیست.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

هر چند برابر مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به صندوق سازمان تأمین اجتماعی می باشد. لکن ذیل ماده ۳۶ این قانون و نیز حکم مقرر در آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های ۲۲۹-۸۳/۶/۱۵ و ۸۶/۱۰/۲۵ , ۳۲۴-۱۳۸۷/۵/۱۳ و ۴۰۸-۱۳۸۷/۶/۳ مفید مسئولیت و تکلیف سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شده بوده و امتناع کارفرما از پرداخت حق بیمه مورد اشاره و تأخیر و تعلل در تأدیه آن به صندوق تأمین اجتماعی رافع مسئولیت این سازمان در باب وصول حق بیمه قانونی مدت خدمت خواهان از کارفرما و احتساب آن مدت جزء سوابق خدمت بیمه ای خواهان نمی باشد.

بنابراین با عنایت به مدارک شاکی که دلالت بر اشتغال وی در اداره خوانده ردیف اول در ایام ادعایی را دارد استحقاق ایشان در برخورداری از حقوق مورد ادعا محرز تشخیص در نتیجه با استناد به مقررات فوق الذکر و ماده ۱۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ حکم به ورود شکایت و الزام خواندگان به اجابت خواسته خواهان صادر و اعلام می شود.

این رأی ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه ۴۴ دیوان عدالت اداری – یاورزاده

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه ۵ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری فرحپور – دلاوری

مستندات: ماده ۳۶ و ۳۹ قانون تامین اجتماعی- رأی شماره ۲۲۹ مورخ ۱۳۸۳/۰۶/۱۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری- رأي شماره ۳۲۴ مورخ ۱۳۸۷/۰۵/۱۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری- رأي شماره ۴۰۸ مورخ ۱۳۸۷/۰۶/۰۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

]]> https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%a3%d8%ab%db%8c%d8%b1-%d8%aa%d8%a3%d8%ae%db%8c%d8%b1-%db%8c%d8%a7-%d8%b9%d8%af%d9%85-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7-%da%a9/feed/ 0 در چه صورتی کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه پرسنل نیست؟ https://worldofacc.com/%d8%af%d8%b1-%da%86%d9%87-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7-%d9%85%da%a9%d9%84%d9%81-%d8%a8%d9%87-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c/ https://worldofacc.com/%d8%af%d8%b1-%da%86%d9%87-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7-%d9%85%da%a9%d9%84%d9%81-%d8%a8%d9%87-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c/#respond Wed, 14 Aug 2024 17:29:47 +0000 https://worldofacc.com/?p=9989 سوال:

  1. در چه صورتی کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه پرسنل نیست؟

پاسخ :

در صورتی بیمه شده در شرکت الف مشغول به کار بوده و همزمان برای  چند کارفرما دیگر ( مثلا شرکت ب و ج  ) نیز کار کند و اگر کارفرما شرکت الف اطمینان لازم کسب کند (براساس مستندات معتبر) حداکثر سقف مشمول بیمه ( 7 برابر حداقل حقوق اداره کار) در کارگاه های دیگر برای فرد مورد نظر  پرداخت می گردد و سقف بیمه تکمیل شده، دیگر مکلف  به کسر حق بیمه شده نمی باشد.

]]> https://worldofacc.com/%d8%af%d8%b1-%da%86%d9%87-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7-%d9%85%da%a9%d9%84%d9%81-%d8%a8%d9%87-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c/feed/ 0