حق بیمه سهم کارفرما – دنیای حسابداری https://worldofacc.com آخرین اخبار دنیای حسابداری را از ما بخواهید... Fri, 15 Aug 2025 05:23:41 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-logo-tiny-32x32.png حق بیمه سهم کارفرما – دنیای حسابداری https://worldofacc.com 32 32 نحوه خرید سوابق بیمه‌ای آن دسته از کارکنانی که به‌ صورت پاره‌وقت کار می‌کنند https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%ae%d8%b1%db%8c%d8%af-%d8%b3%d9%88%d8%a7%d8%a8%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%da%a9%d8%a7%d8%b1/ https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%ae%d8%b1%db%8c%d8%af-%d8%b3%d9%88%d8%a7%d8%a8%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%da%a9%d8%a7%d8%b1/#respond Fri, 15 Aug 2025 05:23:41 +0000 https://worldofacc.com/?p=12376
امکان پرداخت حق‏‌بیمه کسری از ماه حداکثر از تاریخ انعقاد قرارداد به بعد میسر بوده و کسری سوابق گذشته مربوط به قبل از تاریخ انعقاد قرارداد به هیچ عنوان ملاک عمل و مشمول پرداخت نخواهد بود.

رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی درخصوص نحوه خرید سوابق بیمه‌ای آن دسته از کارکنانی که به‌ صورت پاره‌وقت کار می‌کنند، توضیح داد.

مجید ملکی در گفت‌وگو با ایسنا، درخصوص قرارداد تکمیل سوابق پرداخت حق‏‌بیمه به صورت کسری از ماه، اظهار کرد: بیمه‌شدگانی که به صورت پاره‌وقت در کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال به کار دارند و خواهان تکمیل کسری سوابق پرداخت حق‌بیمه خود هستند، می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی Es.tamin.ir و با ورود به منوی بیمه‌شدگان/ امور بیمه‌شدگان/ تکمیل سوابق پرداخت حق‌بیمه، نسبت به انعقاد قرارداد تکمیل سوابق پرداخت حق‌بیمه به صورت کسری از ماه اقدام کرده و با پرداخت حق‌بیمه مربوطه در مهلت مقرر، نسبت به تکمیل سوابق ماه‏‌های دارای کسری کارکرد اقدام کنند.

وی تاکید کرد: باید توجه داشت که کارفرمایان وفق قانون تامین اجتماعی مکلف به پرداخت حق‏‌بیمه کارکنان خود هستند، اما صرفاً درخصوص برخی از مشاغل که بیمه‏‌شده ماهیتاً به صورت کسری از ماه فعالیت دارد، نظیر معلمان حق‏‌التدریس یا اعضای هیأت علمی دانشگاه‏‌ها، امکان انعقاد قرارداد و پرداخت حق‌بیمه کسری از ماه فراهم شده است.

رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی با اشاره به مبنای محاسبه حق بیمه برای خرید سوابق ناقص، توضیح داد: دستمزد روزانه مبنای محاسبه و پرداخت حق‏‌بیمه، عبارت از دستمزد روزانه همان ماهی که سابقه آن به اعتبار پرداخت حق‏‌بیمه به صورت کسری از ماه ایجاد شده، است، مشروط بر این‏که از حداقل دستمزد مصوب شورای‏ عالی‏ کار کمتر و از حداکثر دستمزد مصوب بیشتر نباشد. به عبارت دیگر دستمزد قرارداد تکمیل سوابق پرداخت حق‌بیمه مطابق با دستمزد ایجادی به صورت پاره‌وقت (سوابق اجباری) در هر ماه خواهد بود.

به گفته ملکی، نرخ پرداخت حق­‌بیمه در این نوع بیمه، معادل ۲۷ درصد دستمزد مبنای محاسبه حق­‌بیمه در هرماه است. براین اساس، فرمول کلی به این شرح است: «دستمزد روزانه ماه دارای کارکرد ناقص * تعداد روزهای کسری* ۲۷ درصد = مبلغ حق بیمه» به عنوان مثال اگر شخصی ۱۵ روز سابقه بیمه‌پردازی اجباری داشته باشد و دستمزد روزانه وی ۴۰۰۰۰۰۰ ریال باشد با این فرمول حق‌بیمه وی محاسبه می‌شود: « ۱۶ روز کسری * ۴،۰۰۰،۰۰۰ * ۲۷ درصد = ۱۷،۲۸۰،۰۰۰ ریال

وی در ادامه به تشریح شروط پذیرش درخواست متقاضی تکمیل سوابق پرداخت حق‌‏بیمه پرداخت و افزود: حداکثر سن پذیرش درخواست متقاضی تکمیل سوابق پرداخت حق‏‌بیمه برای مردان و زنان ۵۰ سال تمام در تاریخ ثبت تقاضا خواهد بود. در صورتی‏ که سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا بیش از سن مذکور باشد، پذیرش درخواست وی منوط به داشتن سابقه پرداخت حق‏‌بیمه قبلی معادل مازاد سنی مقرر خواهد بود و کلیه بیمه‏‌شدگان متقاضی که حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق‏‌بیمه دارند، از اعمال شرط سنی معاف هستند.

رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: متقاضی باید جهت پرداخت حق‌بیمه کسری از ماه، ۶ ماهه نخست هر سال از ابتدای آذرماه تا پایان بهمن‏‌ماه همان سال با مراجعه به سامانه غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به آدرس Es.tamin.ir، منوی بیمه‌شدگان/ امور بیمه‌شدگان/ تکمیل سوابق پرداخت حق‌بیمه نسبت به واریز حق‏‌بیمه مربوطه اقدام کند. همچنین جهت پرداخت حق‌بیمه کسری از ماه، ۶ ماهه دوم هر سال نیز باید از ابتدای خردادماه سال بعد تا پایان مردادماه همان سال و با ورود به منوی فوق‏‌الذکر نسبت به واریز حق‏‌بیمه متعلقه به صورت یکجا اقدام کند.

ملکی یادآور شد: وصول حق‏‌بیمه کسری از ماه جهت ماه‏‌های بدون کارکرد (صفر) موضوعیت ندارد.

وی همچنین در پاسخ به این سوال که افرادی که در طول سال‌های گذشته به‌صورت پاره‌وقت یا پروژه‌ای کار کرده‌اند و بیمه‌شان با فاصله رد شده، چگونه می‌توانند این سوابق را تکمیل کنند؟، گفت: وفق ضوابط مقرر امکان پرداخت حق‏‌بیمه کسری از ماه حداکثر از تاریخ انعقاد قرارداد به بعد میسر بوده و کسری سوابق گذشته مربوط به قبل از تاریخ انعقاد قرارداد به هیچ عنوان ملاک عمل و مشمول پرداخت نخواهد بود.

]]> https://worldofacc.com/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%ae%d8%b1%db%8c%d8%af-%d8%b3%d9%88%d8%a7%d8%a8%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%da%a9%d8%a7%d8%b1/feed/ 0 کارفرمایان کارگاه‌های زیر پنج نفر چطور باید حق بیمه کارگران خود را حساب کنند؟ https://worldofacc.com/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%87%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b2%db%8c%d8%b1-%d9%be%d9%86%d8%ac-%d9%86%d9%81%d8%b1-%da%86%d8%b7%d9%88/ https://worldofacc.com/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%87%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b2%db%8c%d8%b1-%d9%be%d9%86%d8%ac-%d9%86%d9%81%d8%b1-%da%86%d8%b7%d9%88/#respond Thu, 29 May 2025 16:42:44 +0000 https://worldofacc.com/?p=11806 سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: از زمان ابلاغ قانون برنامه هفتم پیشرفت و آیین‌نامه اجرایی آن، مقرر شد مشارکت دولت برای حمایت از این کارگاه‌ها، صرفاً تا حداقل دست‌مزد ماهانه مصوب شورای‌عالی کار و حداکثر تا پنج‌نفر کارگر صورت پذیرد که این اقدامات اصلاحی در راستای ساماندهی مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت است.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی از ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای کارگاهی خبر داد و گفت: از ابتدای سال جاری و به استناد بند «د» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، مقرر شد مشارکت دولت برای حمایت از این کارگاه‌ها، صرفاً تا حداقل دست‌مزد ماهانه مصوب شورای‌عالی کار و حداکثر تا پنج‌نفر کارگر صورت پذیرد که این اقدامات اصلاحی در راستای ساماندهی مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت است.

به گزارش ایسنا،ابراهیم کشاورز با اشاره به پیشینه اعطای معافیت بیمه‌ای‌ سهم کارفرمایی کارگاه‌های تا پنج نفر کارگر، افزود: به موجب ماده‌واحده قانون معافیت از پرداخت حق بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج‌نفر کارگر دارند (مصوب ۱۶ اسفند ۱۳۶۱ مجلس شورای اسلامی)، از آغاز سال ۱۳۶۲ و به جهت شرایط خاص فضای صنعت و تولید در آن زمان و لزوم‌ حمایت‌های حاکمیتی، کارفرمایان کلیه کارگاه‌های تولیدی، صنعتی و فنی که از خدمات دولتی (‌از قبیل برق، آب، تلفن، و راه) استفاده‌ می‌کنند، تا میزان پنج‌نفر کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف بوده‌اند. متعاقباً طبق مصوبه سال ۱۳۶۹ هیأت وزیران، این معافیت محدود به ۳۸ فعالیت‌ مشخص شد و تاکنون نیز تداوم یافته است. نکته حائز اهمیت این‌که پیش از این سهم دولت برای اعطای این معافیت، بابت کل دست‌مزد و مزایای بیمه‌شده بوده که حق بیمه سهم کارفرمایی ایشان به‌عنوان سهم کمک دولت محاسبه و در قالب مطالبات سازمان از دولت ثبت و اعلام می‌شد.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی با بیان این‌که از ابتدای سال ۱۴۰۴ محاسبه معافیت‌های بیمه‌ای کارگاه‌ها تا پنج‌نفر براساس قانون تغییر یافته است، گفت: به استناد بند «د» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت که آیین‌نامه اجرایی آن، در ۲۲ اسفند ۱۴۰۳ به سازمان ابلاغ شد، مقرر شد مشارکت دولت برای حمایت از این کارگاه‌ها (حق بیمه ۲۰ درصد سهم کارفرما) صرفاً تا حداقل دست‌مزد ماهانه مصوب شورای‌عالی کار و حداکثر تا پنج‌نفر کارگر صورت پذیرد که این اقدامات اصلاحی درراستای سامان‌دهی مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت است.

او افزود: بدیهی است حق بیمه سهم کارفرمایی مازاد بر حداقل مزد ماهانه را می‌بایست خودِ کارفرما با نرخ کامل و بدون بهره‌مندی از معافیت و کمک دولت پرداخت کند.

به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی، کشاورز تصریح کرد: این تغییر اتفاق مهمی است که در اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت عملیاتی شده و براین‌اساس نیز سامانه متمرکز دریافت فهرست هوش‌‎مند سازمان تأمین اجتماعی اصلاح و به‌روزرسانی شده است و هم‌اکنون مشکلی برای دریافت فهرست ماهانه کارگاه‌های موصوف و پرداخت حق بیمه متعلقه وجود ندارد.

فهرست فعالیت های تولید، صنعتی و فنی معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان (۵) نفر:

۱-آلومینیوم سازی و خمکاری از جمله تولید انواع لوله و پروفیل آلومینیومی و ظروف آلومینیوم

۲-اطاقسازی ماشین

۳-آهنگری، فلز تراشی (قطعه سازی حلبی سازی تراشکاری به استثناه سری تراشی و شرکتهای تولید انواع چرخ دنده

۴-انواع بافندگی به استثناء ابرخورد کنی و ندافی پنبه زنی و تولید انواع گاز و سوپاپهای آغشته تولید انواع باندهای کشی و کرپ و پانسمان و سوختگی و کارخانجات فرش ماشینی

۵-پرورش ماهی به استثناء پرورش ماهی های زینتی

۶- پرورش و نگهداری دام و ماکیان به استثناء فعالیتهای زنبورداری و پرورش اسب

۷ -ساخت و تعمیرات انواع پمپ آب به استثناء ساخت و تعمیرات انواع پمپ آب کولر

۸- تولید گازهای صنعتی و طبی و وسایل آتش نشانی

۹- ترازو ، قیان و باسکول سازی

۱۰ – تولید کنندگان تابلوهای فشار ضعیف و قوی برق به استثناء تابلو سازی مونتاژ کیت‌های الکترونیکی

۱۱- شرکتهای تعاونی تولیدی وابسته به ارگانهای دولتی نظیر مرکز گسترش خدمات تولیدی و عمرانی کشور که فعالیتهای آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی دارد.

۱۲ – چاقو سازی

۱۳ – تولید انواع چراغ خوراک پزی

۱۴- چاپخانه شامل : چاپ ، حروف چینی ، گراورسازی ، کلیشه سازی ، لیتوگرافی و انواع صحافی به استثناء چاپ های دیجیتال .

۱۵- خبازی به استثناء تولید کنندگان نانهای صنعتی حجیم و نیمه حجیم و نان فانتزی‌ها.

۱۶ – انواع دوزندگی به استثناء چادر دوزی (ماشین و مسافرتی)

۱۷ – درب و پنجره سازی چوبی

۱۸ – ریخته گری

۱۹ سراجی شامل کیف و چمدان و کمربند سازی و ساک

۲۰ – سماور سازی

۲۱ – صابون پزی

۲۲- کارگاه های صنایع دستی شامل انواع قلم زنی، منبت کاری، خاتم کاری، مینا کاری، کاشی تراشی و معرق تراشی

۲۳- کارگاه های صنایع روستانی که فعالیت آنها جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته باشد

۲۴ – فخاری به استثناء آجر نسوز، فرم ساده و آجر نمای شومینه

۲۵ – قالب زنی به استثناء قالبسازی از طریق ذوب مغناطیسی و جوشکاری اسپارک

۲۶- تولید کنندگان قفل

۲۷ – کاشی سازی و سرامیک سازی

۲۸ – تولیدکنندگان کفش (کفاشی) و پستانی سازی

۲۹- ساخت و تولید انواع مخازن

۳۰ – موزائیک سازی و بلوک سازی

۳۱- سازندگان میز و صندلی ،کمد، قفسه، کابینت آشپزخانه چوبی

۳۲ – ساخت و تولید انواع ماشین آلات کشاورزی و وسایل و ادوات مربوطه

۳۳– معادنی که جنبه کارگاهی دارند به استثناء استخراج شن و ماسه از معادن بدون شستشو و دانه بندی

۳۴- نمد مالی

۳۵ – یخدان سازی

۳۶-ناشران و موسسات انتشاراتی شامل کارگاههای مطبوعاتی دارای مجوز نشر معتبر، مجلات، روزنامه‌ها و هفته نامه‌ها .

۳۷-کارکنان شناورهای باری و صیادی در استانهای جنوبی کشور از جمله شناورهای دارای بدنه فایبر گلاس.

۳۸-شرکتها و اتحادیه های تعاونی روستایی و کشاورزی که جنبه تولیدی صنعتی و فنی داشته باشند و واحدهای تولیدی کشاورزی.

۳۹-کارگاه های کشاورزی موضوع ماده (۶۳) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲)مصوب ۱۳۹۳

]]> https://worldofacc.com/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%87%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b2%db%8c%d8%b1-%d9%be%d9%86%d8%ac-%d9%86%d9%81%d8%b1-%da%86%d8%b7%d9%88/feed/ 0 حق بیمه کارگاه های با حداکثر 5 نفر پرسنل https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%ad%d8%af%d8%a7%da%a9%d8%ab%d8%b1-5-%d9%86%d9%81%d8%b1-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d9%86%d9%84/ https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%ad%d8%af%d8%a7%da%a9%d8%ab%d8%b1-5-%d9%86%d9%81%d8%b1-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d9%86%d9%84/#respond Tue, 13 May 2025 16:27:07 +0000 https://worldofacc.com/?p=11655 قابل توجه حق بیمه کارگاه های با حداکثر 5 نفر پرسنل

]]> https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d8%ad%d8%af%d8%a7%da%a9%d8%ab%d8%b1-5-%d9%86%d9%81%d8%b1-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d9%86%d9%84/feed/ 0 حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی از ابتدای سال ۱۴۰۴ افزایش یافت https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%b3%d9%87%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%85%d8%a7%d9%86/ https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%b3%d9%87%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%85%d8%a7%d9%86/#respond Wed, 19 Mar 2025 08:49:54 +0000 https://worldofacc.com/?p=11155 تصویبنامه افزایش حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی به میزان دو و نیم درصد مجموع عوارض

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی – وزارت کشور

هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۱۲/۱۹ به پیشنهاد شماره ۱۹۹۶۴۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۵ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (الف) ماده (۵) اصلاحی قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۴۰۲ تصویب کرد:

در راستای تأمین منابع لازم جهت گسترش پوشش بیمه‌ای کارگران از ابتدای سال ۱۴۰۴ حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی به میزان دو و نیم درصد (۲/۵) مجموع عوارض با رعایت سقف مقرر قانونی افزایش می‌یابد شهرداری‌ها و دهیاری‌های سراسر کشور مکلفند نسبت به اعلام برخط اطلاعات و مستندات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی اقدام نمایند.

محمدرضا عارف – معاون اول رئیس جمهور

]]> https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%b3%d9%87%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%85%d8%a7%d9%86/feed/ 0 تصویب نامه هیات وزیران در خصصوص معافیت از پرداخت بیمه سهم کارفرما https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d9%88%d8%b2%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%81%db%8c%d8%aa/ https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d9%88%d8%b2%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%81%db%8c%d8%aa/#respond Sun, 16 Mar 2025 18:11:50 +0000 https://worldofacc.com/?p=11119 هیأت وزیران مصوبه معافیت کارفرما با تعداد نیروی کمتر از ۵ نفر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما را ابلاغ کرد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی – وزارت امور اقتصادی و دارایی وزارت صنعت معدن و تجارت سازمان برنامه و بودجه کشور سازمان تأمین اجتماعی – سازمان امور مالیاتی کشور

هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۱۲/۱۵ به پیشنهاد شماره ۱۵۴۰۵۲ مورخ ۱۴۰۳/۹/۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد بند (د) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، آیین نامه اجرایی بند یادشده را به شرح زیر تصویب کرد:

آیین نامه اجرایی بند (د) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع کاهش معافیت کارفرمایان موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند)

ماده ۱- در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

۱- وزارت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

۲- سازمان: سازمان تأمین اجتماعی

۳- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳

۴- کارفرما: شخص حقیقی یا حقوقی که بیمه شده به دستور یا به حساب او کار می‌کند.

۵- کارگر: کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند

۶- کارگاه: محلی که بیمه شده به دستور کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند و دارای شماره (کد) کارگاهی از سازمان می‌باشد.

۷- درآمد سالانه: درآمد اعلامی از سوی سازمان امور مالیاتی کشور براساس درآمد ابرازی کارفرما در اظهارنامه مالیاتی یا درآمد مندرج در کاربرگ موضوع تبصره ماده (۱۰۰) قانون مالیات‌های مستقیم مصوب ۱۳۶۶ با اصلاحات بعدی آن، که مبنای تعیین مالیات قطعی قرار می گیرد و یا احراز آن از طریق فهرست حق بیمه کارفرمایان و یا بازرسی دفاتر و یا کارگاهی توسط سازمان تأمین اجتماعی (موضوع ماده (۴۷) قانون تأمین اجتماعی مصوب (۱۳۵۴) انجام می‌شود.

۸- کارگاه مشمول: کارگاه‌های موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱

ماده ۲- در اجرای بند (۷۷) قانون فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه کار مصوب ۱۴۰۳، فهرست کارگاه‌های مشمول بر اساس تصویب نامه شماره ۱۰۶۲۵۴/ت۲۳ هـ مورخ ۱۳۶۹/۲/۲ با اصلاحات بعدی آن و همچنین کارگران کارگاه‌های کشاورزی مشمول نظام صنفی کشاورزان موضوع ماده (۶۳) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳ مبنای برخورداری از معافیت حق بیمه سهم کارفرما بر اساس قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱، خواهد بود.

تبصره- به روز رسانی فهرست موضوع این ماده با لحاظ ماهیت تولیدی، صنعتی و فنی بودن فعالیت کارگاه‌های ذیربط به پیشنهاد وزارت و تصویب اکثریت وزرای عضو کمیسیونی متشکل از وزیران تعاون، کار و رفاه اجتماعی (رئیس) و امور اقتصادی و دارایی و صنعت، معدن و تجارت و سازمان برنامه و بودجه کشور و حسب مورد وزیر ذی ربط بدون حق رأی و پس از تأیید رئیس جمهور انجام و با رعایت ماده (۱۹) آیین نامه داخلی هیئت دولت ابلاغ می‌شود.

ماده ۳- کارگاه‌های مشمول مکلفند مطابق قانون تأمین اجتماعی و سایر قوانین مربوط نسبت به ارسال فهرست و پرداخت حق بیمه اقدام نمایند.

ماده ۴- سازمان مکلف است در پایان اردیبهشت ماه هر سال اطلاعات کارفرمایان کارگاه‌های مشمول را به سازمان امور مالیاتی کشور ارسال نماید. سازمان امور مالیاتی کشور موظف است ظرف دو ماه پس از انقضای مهلت تسلیم اظهارنامه مالیاتی نسبت به اعلام درآمد سالانه کارفرمایان مورد نظر به سازمان اقدام نماید.

تبصره- در مواردی که پس از انجام فرایند رسیدگی مالیاتی و تعیین مالیات قطعی توسط سازمان امور مالیاتی کشور احراز شود که کارفرما دارای درآمد کتمان شده بوده است، حسب اعلام سازمان و با رعایت ماده (۲۳۲) قانون مالیات‌های مستقیم مصوب ۱۳۶۶ با اصلاحات بعدی آن درآمدهای یادشده کارفرما توسط سازمان امور مالیاتی کشور ارسال و اقدامات لازم در خصوص میزان دیون و مطالبات حق بیمه سهم کارفرما توسط سازمان صورت می پذیرد.

ماده ۵- سازمان مکلف است پس از دریافت میزان درآمد سالانه کارفرما از سازمان امور مالیاتی کشور نسبت به کسر از معافیت براساس حکم مندرج در بند (د) ماده (۲۸) قانون، اقدام و میزان استفاده از معافیت بیمه ای آنان را به صورت مستمر و برخط به سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام نماید.

تبصره- چنانچه میزان درآمد کارگاه های مشمول کسر معافیت براساس مفاد این آیین نامه در سال بعد کمتر از حد نصاب تعیین شده در بند (د) ماده (۲۸) قانون باشد، مشمول میزان کاهش معافیت برمبنای سال قبل بوده و کسر نیم واحد درصد (۰/۵) بیشتر، در سال کاهش درآمد اعمال نخواهد شد.

ماده ۶- سازمان مکلف است سالانه سهم دولت در معافیت های موضوع این آیین نامه را جهت پیش‌بینی در بودجه سالانه به سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام نماید مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به طور کامل به عهده کارفرما است.

ماده ۷- نظارت بر حسن اجرای احکام این آیین نامه، حسب مورد، برعهده وزارت و وزارت امور اقتصادی و دارایی می‌باشد.

محمدرضا عارف- معاون اول رئیس جمهور

]]> https://worldofacc.com/%d8%aa%d8%b5%d9%88%db%8c%d8%a8-%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d9%88%d8%b2%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%81%db%8c%d8%aa/feed/ 0 بخشنامه ذخیره حق سنوات، ذخیره حقوق ایام مرخصی استفاده نشده و حق بیمه سهم کارفرما https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa%d8%8c-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a7%db%8c%d8%a7/ https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa%d8%8c-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a7%db%8c%d8%a7/#respond Mon, 19 Dec 2022 07:05:53 +0000 https://worldofacc.com/?p=3749 بخشنامه ۲۰۰/۹۸/۹۱ مورخ ۹۸/۱۰/۳۰( حق سنوات ، ذخیره ایام‌ مرخصی استفاده نشده، حق بیمه سهم کارفرما، تسلیم فهرست ماده ۱۹۷)

با توجه به سوالات و ابهامات مطرح شده در خصوص ذخیره حق سنوات، ذخیره حقوق ایام مرخصی استفاده نشده و حق بیمه سهم کارفرما و همچنین نحوه اجرای مقررات ماده 86 قانون مالیات های مستقیم مصوب 1394/4/31 در زمان حسابرسی مالیاتی از حیث تاریخ تخصیص اقلام مذکور و به منظور ایجاد وحدت رویه درخصوص موضوع و سایر موضوعات مرتبط بدینوسیله مقرر می دارد:

1-­ ثبت و شناسایی ذخیره های یادشده مشمول تسلیم فهرست حقوق نبوده و در زمان رسیدگی به مالیات حقوق، موضوع شمول مالیات حقوق و یا اعمال معافیت مالیاتی و همچنین شمول جریمه ماده 197 قانون مالیاتهای مستقیم به مبالغ فوق در زمان ذخیره گیری فاقد موضوعیت می باشد.

2-­ هزینه مربوط به ذخیره حق سنوات به میزان مندرج در جزء (و) و بند (2) ماده 148 قانون مالیات های مستقیم (معادل یک ماه آخرین حقوق و دستمزد و همچنین مابه التفاوت تعدیل حقوق سنوات قبل) به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی تلقی خواهد گردید.

3-­ هزینه مربوط به ذخیره حقوق ایام مرخصی استفاده نشده با توجه به عدم پیش بینی در مواد 147 و 148 قانون مالیات های مستقیم به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی قابل پذیرش نخواهد بود، لیکن هزینه مذکور در زمان پرداخت و یا تخصیص (بستانکار نمودن حقوق بگیر) به استناد بند 2 ماده 148 قانون مالیات های مستقیم به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی تلقی می شود.

4-­ براساس بند 5 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/4/31 وجوه پرداختی یا تخصیصی بابت حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده، فارغ از بازنشستگی، از کار افتادگی، قطع همکاری و یا ادامه کار حقوق بگیر، از پرداخت مالیات معاف می باشد.

5-­ حق بیمه سهم کارفرما مشمول مالیات حقوق و تسلیم فهرست حقوق نمی باشد، بنابراین شمول جریمه عدم تسلیم فهرست موضوع ماده 197 قانون مالیات های مستقیم نیز در این خصوص موضوعیت ندارد.

]]> https://worldofacc.com/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa%d8%8c-%d8%b0%d8%ae%db%8c%d8%b1%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a7%db%8c%d8%a7/feed/ 0