حق جذب – دنیای حسابداری https://worldofacc.com آخرین اخبار دنیای حسابداری را از ما بخواهید... Fri, 15 Aug 2025 05:26:32 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-logo-tiny-32x32.png حق جذب – دنیای حسابداری https://worldofacc.com 32 32 آیا مبالغی مانند حق جذب و حق سرپرستی در محاسبه اضافه‌کاری و نوبت‌کاری تاثیر دارند؟ https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%ba%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%86%d8%af-%d8%ad%d9%82-%d8%ac%d8%b0%d8%a8-%d9%88-%d8%ad%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%db%8c-%d8%af%d8%b1/ https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%ba%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%86%d8%af-%d8%ad%d9%82-%d8%ac%d8%b0%d8%a8-%d9%88-%d8%ad%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%db%8c-%d8%af%d8%b1/#respond Fri, 15 Aug 2025 05:26:32 +0000 https://worldofacc.com/?p=12378
 طبق تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار، در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل ، مزد ثابت شامل مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل، حق جذب و … است.

سوال یک کارگر: آیا مبالغی مانند حق جذب و حق سرپرستی در محاسبه اضافه‌کاری و نوبت‌کاری تاثیر دارند؟

کانال بیمه جو نوشت: مبنای محاسبه مزایای تبعی مزد مانند اضافه کاری، نوبت کاری، جمعه کاری و شب کاری مزد کارگران است.

طبق تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار، در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل ، مزد ثابت شامل مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل، حق جذب و … است.

پس چون این موارد جزو مزد هستند باید در محاسبه مزایای تبعی مزد ذکر شده لحاظ شوند.

]]> https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%ba%db%8c-%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%86%d8%af-%d8%ad%d9%82-%d8%ac%d8%b0%d8%a8-%d9%88-%d8%ad%d9%82-%d8%b3%d8%b1%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%db%8c-%d8%af%d8%b1/feed/ 0