پایه سنوات – دنیای حسابداری https://worldofacc.com آخرین اخبار دنیای حسابداری را از ما بخواهید... Fri, 15 May 2026 16:20:48 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-logo-tiny-32x32.png پایه سنوات – دنیای حسابداری https://worldofacc.com 32 32 جدول افزایشی نرخ پایه سنوات تجمیعی روزانه سال ۱۴۰۵ کارگران https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/ https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/#respond Fri, 15 May 2026 16:20:48 +0000 https://worldofacc.com/?p=12714 جدول افزایشی نرخ پایه سنوات تجمیعی روزانه سال ۱۴۰۵ کارگران در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل منتشر شد.

]]> https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%d9%86%d8%b1%d8%ae-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%ac%d9%85%db%8c%d8%b9%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%b2/feed/ 0 محاسبه دقیق پایه سنوات ۱۴۰۴ (فیلم) https://worldofacc.com/%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%82%db%8c%d9%82-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b4-%d9%81%db%8c%d9%84%d9%85/ https://worldofacc.com/%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%82%db%8c%d9%82-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b4-%d9%81%db%8c%d9%84%d9%85/#respond Fri, 07 Nov 2025 12:04:11 +0000 https://worldofacc.com/?p=12559 پرداخت حقوق پایه ۱۰۷/۳۷۳/۳۳۶ ریال برای همه کارگران با هر مقدار سنوات خدمت یکسان است و تفاوت مزدهای پایه کارگران بر اساس مقدار پایه سنوات آنان می باشد، هم در لیست بیمه و هم شرایط پرداخت و فرم‌های تسویه حساب این موضوع رعایت شود.

رض ما در این مثال این است که کارگر مهر ماه ۱۴۰۲ استخدام شده بنابراین مهر ۱۴۰۳ مشمول دریافت پایه سنوات است.

کارشناس روابط کار گفت: کارگری که سال ۱۴۰۳ پایه سنوات ۲/۱۰۰/۰۰۰ ریالی دریافت می کند، سال ۱۴۰۴ در مهر ماه باید ضربدر ۱/۳۲ یعنی نرخ سایر سطوح امسال شود بنابراین قاعدتا باید مبلغ ۲/۷۷۲/۰۰ ریال مشمول دریافت پایه سنوات شود و از مهر ماه امسال یعنی سالگرد استخدام وی ۲/۸۲۰/۰۰۰ ریال پایه سنوات اضافه شود.

نیما پرتوی در ادامه افزود: اما این موضوع روی کاغذ صحیح است! زیرا اولا این کارگر سال گذشته پایه سنوات ۲/۱۰۰/۰۰۰ ریالی دریافت می کرده «از آبان تا اسفند ماه» قاعدتا نمی توان امسال پایه سنوات ایشان کمتر شود و یا در لیست بیمه کمتر وارد شود زیرا هم از نظر قوانین اداره کار و هم سازمان تامین اجتماعی امکان پذیر نیست.

وی گفت: لذا مبلغ پایه سنوات سال گذشته از ابتدای امسال ضربدر ۱/۳۲ + پایه سنوات ۳۱ روزه امسال می شود که در نهایت به مبلغ ۵/۶۸۲/۰۰۰ ریال برای ماه فروردین این کارگر می رسیم. «به مقداری منطقی می رسیم زیرا نمی توان کمتر از مصوبه شورای عالی کار پرداخت و یا بیمه پردازی داشته باشیم.»

نکته مهم بعدی پرداخت حقوق پایه ۱۰۷/۳۷۳/۳۳۶ ریال برای همه کارگران با هر مقدار سنوات خدمت یکسان است و تفاوت مزدهای پایه کارگران بر اساس مقدار پایه سنوات آنان می باشد، هم در لیست بیمه و هم شرایط پرداخت و فرم‌های تسویه حساب این موضوع رعایت شود.

]]> https://worldofacc.com/%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%82%db%8c%d9%82-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b4-%d9%81%db%8c%d9%84%d9%85/feed/ 0 شرط اعمال پایه سنوات در صورت جابجایی کارگر بین دو کارگاه اعلام شد https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%d8%a7%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%ac%d8%a7%d8%a8%d8%ac%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%a9%d8%a7/ https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%d8%a7%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%ac%d8%a7%d8%a8%d8%ac%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%a9%d8%a7/#respond Mon, 26 May 2025 14:26:00 +0000 https://worldofacc.com/?p=11788 برای سه نفر از کارگران شرکت، در تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ ترک کار ثبت کردیم و همان روز آنها را در لیست بیمه‌ شرکت دیگری وارد کردیم. چون شروع به‌کار در شرکت جدید از اول فروردین بوده، پایه سنوات آنها صفر شده و الان هم نمی توانیم دوباره در فروردین آنها را وارد لیست بیمه شرکت قبلی کنیم، چون ترک کار ثبت شده است.

سوال: اگر بخواهیم در لیست اردیبهشت دوباره از طرف شرکت قبلی برایشان بیمه رد کنیم، آیا پایه سنوات تجمیعی قبلی به این کارگران برمی‌گرده یا باز هم به عنوان کارگر جدید (با پایه صفر) محسوب می‌شوند؟

کارتابان نوشت: پایه سنوات یا همان مزد پایه جزو اقلام مزدی است که طبق بخشنامه مزد، به کارگران با بیش از یک سال سابقه کار در همان کارگاه تعلق می گیرد و برای کارگران با سابقه بیش از دو سال در همان کارگاه به صورت تجمیعی محاسبه می شود.

در صورتی که کارگاه ثابت باشد و اسم شرکت و کارفرما عوض شود از دیدگاه مقررات قانون کار سوابق کارفرمای قبلی نیز برای محاسبه پایه سنوات باید اعمال شود.

سیستم ثبت حق بیمه کارگران تامین اجتماعی نیز باید به نحوی باشد که کارفرما بتواند پایه سنوات را به صورت دستی و طبق مقررات قانون کار (به مبلغی بیش از حداقل یا صفر) وارد کند. در این حالت امکان اعمال پایه سنوات در صورت تغییر کارفرما و جابجایی کارگر بین دو اسم کارگاه وجود خواهد داشت. در صورتی که چنین امکانی وجود نداشته باشد مغایرت بین قوانین و مقررات کار و سامانه تامین اجتماعی است.

از لحاظ مقررات قانون کار در صورتی که حتی کارگر مدتی از کارگاه خارج شده و دوباره به همان کارگاه بازگشته باشد باید سوابق قبلی وی نیز در محاسبه پایه سنوات لحاظ شود.

با توجه به سوالی که پرسیده شده اصولا باید این مورد در صورت بازگرداندن اسم کارگر به لیست بیمه شرکت قبلی امکان‌پذیر باشد.

]]> https://worldofacc.com/%d8%b4%d8%b1%d8%b7-%d8%a7%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d8%b5%d9%88%d8%b1%d8%aa-%d8%ac%d8%a7%d8%a8%d8%ac%d8%a7%db%8c%db%8c-%da%a9%d8%a7/feed/ 0 آیا با بازگشت به محل کار قبلی، سابقه قبلی برای پایه سنوات لحاظ می‌شود؟ https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%a8%d8%a7-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%da%af%d8%b4%d8%aa-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%ad%d9%84-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%82%d8%a8%d9%84%db%8c%d8%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d9%82%d8%a8%d9%84/ https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%a8%d8%a7-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%da%af%d8%b4%d8%aa-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%ad%d9%84-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%82%d8%a8%d9%84%db%8c%d8%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d9%82%d8%a8%d9%84/#respond Thu, 24 Apr 2025 15:46:22 +0000 https://worldofacc.com/?p=11529 یک سال به دلایل شخصی در کارگاه دیگه مشغول به کار شدم. سال آینده دوباره به همان کارگاه قبلی برمی گردم. آیا پس از بازگشت پایه سنوات از صفر شروع می شود یا هشت سال قبل در آن لحاظ می شود؟

کارتابان نوشت: سوابق قبلی هم باید در محاسبه پایه سنوات لحاظ گردد. به این صورت که (صرفا برای محاسبه پایه سنوات) سوابق قبلی به جلو شیفت داده شده و به سوابق جدید چسبیده می‌شود.

به عنوان مثال اگر کارگر از ابتدای سال ۱۳۹۵ لغایت آخر ۱۴۰۲ مشغول به کار بوده و سال ۱۴۰۳ را در کارگاه دیگری کار کرده و در ابتدای سال ۱۴۰۴ به کارگاه قبلی بازگشته است.

چنین فرض می شود که فرد از ابتدای سال ۱۳۹۶ در کارگاه مشغول به کار بوده است.

به عبارتی مدت فاصله در سابقه حذف و کل سابقه به هم چسبیده فرض می‌شود

]]> https://worldofacc.com/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%a8%d8%a7-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%da%af%d8%b4%d8%aa-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%ad%d9%84-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%82%d8%a8%d9%84%db%8c%d8%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%d9%82%d8%a8%d9%84/feed/ 0 مزد و پایه سنوات با توجه به تاریخ شروع به کار در آخرین کارگاه https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%88-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d9%88%d8%ac%d9%87-%d8%a8%d9%87-%d8%aa%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%ae-%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d8%a8/ https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%88-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d9%88%d8%ac%d9%87-%d8%a8%d9%87-%d8%aa%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%ae-%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d8%a8/#respond Tue, 01 Apr 2025 16:30:50 +0000 https://worldofacc.com/?p=11377
 اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس، طی بخشنامه‌ای جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ را به‌صورت متفاوت و کاربردی برای آگاهی کارگران و کارفرمایان منتشر کرده است.

شناسنامه قانون نوشت: این جداول صرفاْ منحصر با سال ۱۴۰۴ نبوده و برای سال‌های قبل نیز قابل استفاده است.

میزان حداقل مزد و مزایا سال ۱۴۰۴ و نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار

الف: حداقل مزد و مزایا ۱۴۰۴:

۱- حداقل مزد روزانه کارگران مبلغ: ۳۴۶۳۶۵۶ ریال

۲- حداقل مزد ماهیانه کارگران مبلغ: ۱۰۳۹۰۹۶۸۰ ریال

۳- حق مسکن ماهانه مبلغ: اعم از مجرد و متأهل ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال

۴- حق اولاد ماهانه به شرط داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه برای هر فرزند مبلغ: ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ ریال (مطابق قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده کلیه محدودیت‌های مقرر در سایر قوانین که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است، لغو شده است)

۵- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) اعم از مجرد و متأهل ماهیانه مبلغ: ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال

۶- حق تأهل جهت کارگران متأهل اعم از زن/ مرد ماهیانه مبلغ: ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال

تبصره: مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۴ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.

ب: نحوه افزایش مزد در سال ۱۴۰۴: (در خصوص کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دستمزدی بیشتر از حداقل دریافت می‌نموده‌اند):

۱- اعمال ضریب افزایش: (کلیه مبالغ به ریال می‌باشد)

۱-۱- کارگران فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب: مزد ثابت روانه سال ۱۴۰۴ = ۳۱۰۵۳۵ + ۱/۳۲ * مزد ثابت روزانه سال ۱۴۰۳ مشروط بر این‌که از ۳۴۶۳۶۵۶ ریال کمتر نباشد.

۱-۲- کارگران واجد طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب: مزد ثابت روانه سال ۱۴۰۴ = ۳۱۰۵۳۵ + ۱/۳۲ * مزد ثابت روزانه سال ۱۴۰۳ مشروط بر این‌که از ۳۴۶۳۶۵۶ ریال کمتر نباشد.

۱-۳- کارگران کارمزدی: در مورد کلیه کارگران کارمزدی، نرخ‌های کارمزدی آنان در سال ۱۴۰۴ به نسبت آخرین کارمزد در سال ۱۴۰۳ به مأخذ ۳۲% افزایش می‌یابد. چنانچه کارگران دارای بخش ثابت مزد علاوه بر کارمزد باشند، این بخش نیز بایستی ۳۲% افزایش یابد. علاوه بر آن در راستای اعمال افزایش رقم ثابت موضوع بند ۱ بخشنامه شورای‌علای کار، روزانه ۳۱۰۵۳۵ ریال نیز به طور ثابت در مورد کلیه کارگران کارمزد برقرار خواهد گردید.

تبصره ۱: چنانچه پس از اعمال افزایش نسبت به مزد سال ۱۴۰۳، بخش ثابت و متغیر مزد، کمتر از ۳۴۶۳۶۵۶ ریال در روز گردد، ملاک محاسبه و پرداخت به کارگران کارمزدی همان ۳۴۶۳۶۵۶ خواهد بود.

۲- اعمال پایه سنوات (مزد پایه یا یکسال ارشدیت): پس از اعمال افزایش مذکور در بند یک به منظور اعطای پایه سنوات به کارگرانی که حداقل یکسال سابقه کار دارند و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تصفیه حساب کرده باشند یا خیر در تاریخ سالگرد شروع به کار در سالجاری به شرح ذیل عمل می‌شود:

۱-۲- در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی روزانه ۹۴۰۰۰ ریال و ماهیانه ۲.۸۲۰.۰۰۰ ریال بوده و تا گروه ۱۱ روزانه ۲۰۰ ریال و از گروه ۱۲ تا ۲۰ روزانه ۴۰۰ ریال به مزد پایه هر گروه اضافه خواهد شد (نرخ پایه سنوات گروه ۲۰ به میزان ۹۹.۶۰۰ ریال خواهد بود)

۳-۲- در مورد کارگران کارزدی بر حسب آنکه مشمول طرح طبقه بندی باشند یا خیر حسب مورد طبق موارد مذکور در این بند از پایه سنوات برخوردار خواهند شد.

۴-۲- در مورد کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۳ میزان مقرر در این بند از برحسب آنکه مشمول طرح طبقه‌بندی باشند یا خیر، حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

ج: نحوه محاسبه فوق‌العاده یکساعت اضافه کاری:

فوق‌العاده یک ساعت اضافه کاری = ۱/۴ * مزد یکساعت کار عادی = ۷/۳۳ ÷ مزد روزانه = ۳۰ ÷ حقوق ماهیانه

تبصره: به منظور تسهیل در محاسبه فوق‌العاده اضافه کاری می‌توان از روش زیر ریز استفاده نمود:

فوق‌العاده یک ساعت اضافه کاری = ۱۵۷ ÷ حقوق ماهیانه

مثال: فوق‌العاده یک ساعت اضافه کاری بر مبنای حداقل مزد سال ۱۴۰۴

۶۶۱۸۴۵ ریال = ۱۵۷ ÷ ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰

حداقل مزد سال‌‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ (مزد و پایه سنوات) با توجه به تاریخ شروع به کار در آخرین کارگاه

 

حداقل مزد روزانه سال ۱۴۰۴ (ریال) حداقل مزد روزانه سال ۱۴۰۳ (ریال) سال شروع به‌کار
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۱۳۸۳
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۱۳۸۴
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۱۳۸۵
۴۶۵۲۸۲۸ ۳۲۱۸۴۰۴ ۱۳۸۶
۴۶۳۸۵۷۶ ۳۲۰۷۶۰۷ ۱۳۸۷
۴۶۲۵۰۲۰ ۳۱۹۷۳۳۷ ۱۳۸۸
۴۶۰۴۷۲۴ ۳۱۸۱۹۶۱ ۱۳۸۹
۴۵۸۵۵۸۶ ۳۱۶۷۴۶۳ ۱۳۹۰
۴۵۶۳۲۲۰ ۳۱۵۰۵۱۹ ۱۳۹۱
۴۵۳۸۸۱۵ ۳۱۳۲۰۳۰ ۱۳۹۲
۴۵۰۲۵۱۲ ۳۱۰۴۵۲۸ ۱۳۹۳
۴۴۴۰۴۴۴ ۳۰۵۷۵۰۷ ۱۳۹۴
۴۳۸۶۰۱۵ ۳۰۱۶۲۷۳ ۱۳۹۵
۴۳۰۳۳۷۹ ۲۹۵۳۶۷۰ ۱۳۹۶
۴۲۲۸۵۳۰ ۲۸۹۶۹۶۶ ۱۴۹۷
۴۱۳۷۶۱۲ ۲۸۲۸۰۸۹ ۱۳۹۸
۴۰۲۴۶۷۲ ۲۷۴۲۵۲۸ ۱۳۹۹
۳۸۹۹۱۸۶ ۲۶۴۷۴۶۳ ۱۴۰۰
۳۷۶۲۷۸۵ ۲۵۴۴۱۲۹ ۱۴۰۱
۳۶۵۰۰۵۶ ۲۴۵۸۷۲۸ ۱۴۰۲
۳۵۵۷۶۵۶ ۲۳۸۸۷۲۸ ۱۴۰۳
۳۴۶۳۶۵۶ – ۱۴۰۴

دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران و جداول حقوق و دستمزد

جدول تغییرات سطوح مزدی با احتساب افزایش‌ها و پایه سنواتی سالیانه

۱۴۰۴ ۱۴۰۳ سال
→
افزایش ۳۲٪ + ۳۱۰۵۳۵ ریال افزایش ۲۲٪ + ۲۳۰۰۲۶ ریال اضافه مزد و پایه سنوات سالانه
→		 حداقل مزد روزانه هر سال
↓		 تاریخ استخدام
↓
پایه ۹۴.۰۰۰ ریال پایه ۷۰.۰۰۰ ریال
۴۶۹۹۲۱۶ ۳۲۵۳۵۴۶ ۱۶۶۷ ۷۰
۴۶۹۶۴۳۳ ۳۲۵۱۴۳۸ ۲۲۶۷ ۷۱
۴۶۹۴۰۰۶ ۳۲۴۹۵۹۹ ۲۹۹۴ ۷۲
۴۶۹۰۹۷۲ ۳۲۴۷۳۰۱ ۳۸۹۴ ۷۳
۴۶۸۷۵۹۴ ۳۲۴۴۷۴۲ ۵۳۳۳ ۷۴
۴۶۸۳۶۲۵ ۳۲۴۱۷۳۵ ۶۹۰۷ ۷۵
۴۶۸۰۳۳۳ ۳۲۳۹۲۴۱ ۸۴۸۲ ۷۶
۴۶۷۷۰۲۹ ۳۲۳۶۷۳۸ ۱۰۰۵۱ ۷۷
۴۶۷۳۱۶۶ ۳۲۳۳۸۱۱ ۱۲۰۶۱ ۷۸
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۱۵۲۶۷ ۷۹
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۱۸۹۳۰ ۸۰
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۲۳۲۸۲ ۸۱
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۲۸۴۴۶ ۸۲
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۳۵۵۳۴ ۸۳
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۴۰۸۶۴ ۸۴
۴۶۶۷۸۰۸ ۳۲۲۹۷۵۲ ۵۰۰۰۰ ۸۵
۴۶۵۲۸۲۸ ۳۲۱۸۴۰۴ ۶۱۰۰۰ ۸۶
۴۶۳۸۵۷۶ ۳۲۰۷۶۰۷ ۷۳۲۰۰ ۸۷
۴۶۲۵۰۲۰ ۳۱۹۷۳۳۷ ۸۷۸۴۰ ۸۸
۴۶۰۴۷۲۴ ۳۱۸۱۹۶۱ ۱۰۱۰۰۰ ۸۹
۴۵۸۵۵۸۶ ۳۱۶۷۴۶۳ ۱۱۰۱۰۰ ۹۰
۴۵۶۳۲۲۹ ۳۱۵۰۵۱۹ ۱۲۹۹۰۰ ۹۱
۴۵۳۸۸۱۵ ۳۱۳۲۰۳۰ ۱۶۲۳۷۵ ۹۲
۴۵۰۲۵۱۲ ۳۱۰۴۵۲۸ ۲۰۲۹۷۰ ۹۳
۴۴۴۰۴۴۴ ۳۰۵۷۵۰۷ ۲۳۷۴۷۵ ۹۴
۴۳۸۶۰۱۵ ۳۰۱۶۲۷۳ ۲۷۰۷۲۲ ۹۵
۴۳۰۳۳۷۹ ۲۹۵۳۶۷۰ ۳۰۹۹۷۷ ۹۶
۴۲۲۸۵۳۰ ۲۸۹۶۹۶۶ ۳۷۰۴۲۳ ۹۷
۴۱۳۷۶۱۲ ۲۸۲۸۰۸۹ ۵۰۵۶۲۷ ۹۸
۴۰۲۴۶۷۲ ۲۷۴۲۵۲۸ ۶۳۶۸۰۹ ۹۹
۳۸۹۹۱۸۶ ۲۶۴۷۴۶۳ ۸۸۵۱۶۵ ۱۴۰۰
۳۷۶۲۷۸۵ ۲۵۴۴۱۲۹ ۱۳۹۳۲۵۰ ۱۴۰۱
۳۶۵۰۰۵۶ ۲۴۵۸۷۲۸ ۱۷۶۹۴۲۸ ۱۴۰۲
۳۵۵۷۶۵۶ ۲۳۸۸۷۲۸ ۲۳۸۸۷۲۸ ۱۴۰۳
۳۴۶۳۶۵۶ – ۳۴۶۳۶۵۶ ۱۴۰۴

 

]]> https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%88-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%a7-%d8%aa%d9%88%d8%ac%d9%87-%d8%a8%d9%87-%d8%aa%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%ae-%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b9-%d8%a8/feed/ 0 پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل https://worldofacc.com/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4-%d9%88-%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d9%85%d8%b2%d8%a7/ https://worldofacc.com/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4-%d9%88-%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d9%85%d8%b2%d8%a7/#respond Thu, 09 Jan 2025 15:43:51 +0000 https://worldofacc.com/?p=10629 پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل

]]> https://worldofacc.com/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4-%d9%88-%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d8%af%d8%b1-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5-%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d9%85%d8%b2%d8%a7/feed/ 0 تکلیف پایه سنوات کارگرانی که مجددا به شغل قبلی برمی گردند، مشخص شد. https://worldofacc.com/%d8%aa%da%a9%d9%84%db%8c%d9%81-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d9%87-%d9%85%d8%ac%d8%af%d8%af%d8%a7-%d8%a8%d9%87-%d8%b4/ https://worldofacc.com/%d8%aa%da%a9%d9%84%db%8c%d9%81-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d9%87-%d9%85%d8%ac%d8%af%d8%af%d8%a7-%d8%a8%d9%87-%d8%b4/#respond Fri, 20 Dec 2024 16:29:28 +0000 https://worldofacc.com/?p=10494 تکلیف پایه سنوات کارگرانی که مجددا به شغل قبلی برمی گردند، مشخص شد.

با توجه به بند دوم بخشنامه شورای عالی کار که مطابق ماده ۴۱ قانون کار مرجع صلاحیت دار در تعیین مزد کارگران کشور هستند قید گردیده است.

نیما پرتوی عنوان کرد: به کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد مشمول دریافت پایه سنوات هستند.

پرتوی در ادامه اضافه کرد: اگر کارگری تسویه حساب کامل شده باشد و حتی بعد از تسویه حساب سالها از آن مجموعه جدا و در کارگاه های دیگری مشغول بکار شده باشد، باز هم پس از بازگشت به همان کارگاه قبلی علاوه بر اینکه پایه سنوات همان سال به ایشان تعلق می گیرد، تجمیع پایه سنوات های سالهای گذشته نیز باید به وی پرداخت گردد.

کارشناس روابط کار به موضوع مهمی اشاره کرد و گفت: نکته مهم ایام سال‌های عدم اشتغال در آن کارگاه می باشد که سالهای عدم اشتغال پایه سنوات تعلق نمی گیرد. برای مثال اگر جمع مزد سنواتی ( پایه سنوات ) کارگر تا سال ۹۵ معادل یک میلیون ریال بوده و این کارگر پس از ترک کار سال ۱۴۰۳ به مجموعه بازگردد پایه سنوات ایشان ماهانه ۳/۱۰۰/۰۰۰ ریال خواهد بود

منبع: کارگر 24

 

]]> https://worldofacc.com/%d8%aa%da%a9%d9%84%db%8c%d9%81-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%a9%d9%87-%d9%85%d8%ac%d8%af%d8%af%d8%a7-%d8%a8%d9%87-%d8%b4/feed/ 0 پاسخ به ابهامات نحوه اعمال مزد پایه سنوات https://worldofacc.com/%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d8%a8%d9%87%d8%a7%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88/ https://worldofacc.com/%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d8%a8%d9%87%d8%a7%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88/#respond Tue, 30 Jul 2024 16:00:16 +0000 https://worldofacc.com/?p=9643 در پاسخ به نامه معاون حقوقی رئیس جمهور نحوه ثبت پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه درنامه سازمان تامین اجتماعی تشریح شد.

]]> https://worldofacc.com/%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d8%a8%d9%87%d8%a7%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d9%85%d8%b2%d8%af-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88/feed/ 0 به کدام کارگران پایه سنوات تعلق می گیرد؟ https://worldofacc.com/%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%82-%d9%85%db%8c-%da%af%db%8c%d8%b1%d8%af/ https://worldofacc.com/%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%82-%d9%85%db%8c-%da%af%db%8c%d8%b1%d8%af/#comments Sun, 07 Jan 2024 07:21:35 +0000 https://worldofacc.com/?p=8465 محسن کی منش کارشناس قانون کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به موضوع پایه سنوات کارگران پرداخت.

]]> https://worldofacc.com/%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%be%d8%a7%db%8c%d9%87-%d8%b3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%aa%d8%b9%d9%84%d9%82-%d9%85%db%8c-%da%af%db%8c%d8%b1%d8%af/feed/ 2