وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نکات مهم قانون کار را در سه جدول منتشر کرد.
۱ – جدول انواع مرخصی
۲ – حالت های مرخصی استعلاجی
مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی قانونی است که شامل تمامی کارکنان ادارات، شرکت ها، سازمان های دولتی و غیر دولتی و افراد تحت پوشش تامین اجتماعی خواهد شد. بر اساس ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی تمامی افراد به شرط عدم توانایی اشتغال به کار مشمول دریافت این مرخصی یا شرایط تعیین شده می گردند.
۳ تاثیر ساعت کار بر حقوق و دستمزد
نکته مهم در خصوص کسر کار؛ چنانچه کارگر به واسطه تاخیر، غیبت و یا تعجیل در یک ماه کارکردی کمتر از ساعت موظفی آن ماه داشته باشد، کارفرما صرفا می تواند به صورت قانونی و رسمی از ساعات تاخیر و غیبت، از حقوق و مزایا کسر نماید و تعیین جریمه یا خسارت بیشتر از تایم کسر کار خلاف جهت قانون می باشد.
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است
