چنانچه اتباع بیگانه به صورت غیرمجاز وارد کشور گردیده باشند و فاقد مجوز قانونی برای حضور در کشور باشند، در صورت اشتغال در کارگاه به صورت غیرمجاز و بروز صدمه‌ای بدنی یا فوت وی، آیا مشمول قواعد قانون کار می‌باشند؟ نحوه تعلق دیه به نامبرده به چه صورت می‌باشد؟
در فرض سؤال ممنوعیت بکارگیری اتباع بیگانه که فاقد مجوز ورود و اقامت هستند مانع از برخورداری آنان از دریافت دیه صدمات ناشی از کار نیست و کارفرما طبق مقررات قانونی مسئول است و علاوه بر جبران خسارت بدنی کارگر خارجی به علت بکارگیری اتباع بیگانه مسئولیت کیفری هم دارد. نظریه اکثریت قضات محترم شهر خرم‌بید مورد تأیید است.
اتباع فوق مشمول دیه می‌گردند، لیکن در صورت بیمه بودن کارگاه محل اشتغال، پرداخت دیه از بیمه مشروط به توافق صورت گرفته بین بیمه و کارگاه می‌باشد، و در صورت بیمه نبودن کارگاه در صورت توجه تقصیر به کارفرما نامبرده به میزان تقصیر مسئول پرداخت بیمه می‌باشد.
نظر به عدم جواز حضور نامبردگان فوق در کشور اصولاً ایشان مشمول حمایت قانون‌گذار به دلیل قاعده اقدام نبوده و تابع عمومات نبوده، مگر ایشان با کارفرما به نحو دیگری تراضی نموده باشند.
