پرداخت حقوق پایه ۱۰۷/۳۷۳/۳۳۶ ریال برای همه کارگران با هر مقدار سنوات خدمت یکسان است و تفاوت مزدهای پایه کارگران بر اساس مقدار پایه سنوات آنان می باشد، هم در لیست بیمه و هم شرایط پرداخت و فرم‌های تسویه حساب این موضوع رعایت شود.
رض ما در این مثال این است که کارگر مهر ماه ۱۴۰۲ استخدام شده بنابراین مهر ۱۴۰۳ مشمول دریافت پایه سنوات است.
کارشناس روابط کار گفت: کارگری که سال ۱۴۰۳ پایه سنوات ۲/۱۰۰/۰۰۰ ریالی دریافت می کند، سال ۱۴۰۴ در مهر ماه باید ضربدر ۱/۳۲ یعنی نرخ سایر سطوح امسال شود بنابراین قاعدتا باید مبلغ ۲/۷۷۲/۰۰ ریال مشمول دریافت پایه سنوات شود و از مهر ماه امسال یعنی سالگرد استخدام وی ۲/۸۲۰/۰۰۰ ریال پایه سنوات اضافه شود.
نیما پرتوی در ادامه افزود: اما این موضوع روی کاغذ صحیح است! زیرا اولا این کارگر سال گذشته پایه سنوات ۲/۱۰۰/۰۰۰ ریالی دریافت می کرده «از آبان تا اسفند ماه» قاعدتا نمی توان امسال پایه سنوات ایشان کمتر شود و یا در لیست بیمه کمتر وارد شود زیرا هم از نظر قوانین اداره کار و هم سازمان تامین اجتماعی امکان پذیر نیست.
