فاوت کارگر عمومی ۱ و ۳ چیست و کدام یک مشمول سختی کار میشود؟ کارتابان نوشت: عناوین شغلی به صورت قراردادی تعیین می شوند و در هر کارگاه بستگی به چارت سازمانی کارگاه دارد. ممکن است برای وظایف مشابه در یک کارگاه عنوان شغلی کارمند مالی در نظر گرفته شود و در کارگاه دیگر کارشناس مالی. از […]
طبق تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار، در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل ، مزد ثابت شامل مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل، حق جذب و … است. سوال یک کارگر: آیا مبالغی مانند حق جذب و حق سرپرستی در محاسبه اضافهکاری […]
امکان پرداخت حقبیمه کسری از ماه حداکثر از تاریخ انعقاد قرارداد به بعد میسر بوده و کسری سوابق گذشته مربوط به قبل از تاریخ انعقاد قرارداد به هیچ عنوان ملاک عمل و مشمول پرداخت نخواهد بود. رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی درخصوص نحوه خرید سوابق بیمهای […]
با هدف تسهیل در فرآیند تکمیل و استرداد اظهارنامه پیشفرض مالیات بر ارزش افزوده و همچنین بهبود تطابق دفاتر با مندرجات اظهارنامه بر اساس اطلاعات صورتحسابهای الکترونیکی، مؤدیان میتوانند اطلاعات مربوط به شماره مالیاتی، بهای خرید و فروش مؤثر یا مالیات و عوارض مؤثر را که در محاسبه ردیفهای انتخابشده اظهارنامه لحاظ شده، دریافت کنند. […]
اطلاعیه سازمان امور مالیاتی در رابطه با مالیات تکلیفی پزشکان در سامانه واکنش به اطلاعات منتشر شد.
هزینه تامین سوخت که به کارکنان بصورت نقدی ماهیانه و مستمر پرداخت میشود مشمول حق بیمه است!
باتوجه به تصویب قانون مالیات بر سوداگری و سفتهبازی توسط مجلس شورای اسلامی، خلاصه مالیات بر قانون سوداگری و سفته بازی بدین شرح می باشد:
طبق قانون مالیات بر سوداگری و سفتهبازی کدام مالکان از مالیات جدید معافند؟ از آنجا که ملک مسکونی یکی از داراییهای مشمول این مالیات جدید مصوب شده، «۵ گروه از مالکان از پرداخت مالیات بر سوداگری و سفتهبازی» معاف هستند. اولین گروه، فرد سرپرست خانواده است که میتواند همزمان ۲ واحد مسکونی داشته باشد و […]
نامه شماره ۲۳۵/۳۵۱۳۳/د مورخ ۱۴۰۴/۰۵/۱۸ دفتر حسابرسی سیستمی و ریسک و تمکین مالیاتی موضوع حسابرسی سیستمی بخشی از اظهارنامه های عملکرد سال ۱۴۰۲ /دسته بندی، فرایند سیستمی، قواعد محاسبات ابلاغ شد
طبق ماده ۶۶ قانون کار کارگران حداکثر میتوانند ۹ روز از مرخصی استحقاقی سالانه خود را ذخیره کنند. کارتابان نوشت: منظور ۹ روز در هر سال است و اگر کارگری سالیان متمادی در کارگاه مشغول به کار بوده و هر سال ۹ روز مرخصی ذخیره کرده باشد در نهایت کل مرخصیهای ذخیره شده باهم جمع میشوند. وفق […]
