امکان پرداخت حقبیمه کسری از ماه حداکثر از تاریخ انعقاد قرارداد به بعد میسر بوده و کسری سوابق گذشته مربوط به قبل از تاریخ انعقاد قرارداد به هیچ عنوان ملاک عمل و مشمول پرداخت نخواهد بود. رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی درخصوص نحوه خرید سوابق بیمهای […]
با هدف تسهیل در فرآیند تکمیل و استرداد اظهارنامه پیشفرض مالیات بر ارزش افزوده و همچنین بهبود تطابق دفاتر با مندرجات اظهارنامه بر اساس اطلاعات صورتحسابهای الکترونیکی، مؤدیان میتوانند اطلاعات مربوط به شماره مالیاتی، بهای خرید و فروش مؤثر یا مالیات و عوارض مؤثر را که در محاسبه ردیفهای انتخابشده اظهارنامه لحاظ شده، دریافت کنند. […]
اطلاعیه سازمان امور مالیاتی در رابطه با مالیات تکلیفی پزشکان در سامانه واکنش به اطلاعات منتشر شد.
هزینه تامین سوخت که به کارکنان بصورت نقدی ماهیانه و مستمر پرداخت میشود مشمول حق بیمه است!
باتوجه به تصویب قانون مالیات بر سوداگری و سفتهبازی توسط مجلس شورای اسلامی، خلاصه مالیات بر قانون سوداگری و سفته بازی بدین شرح می باشد:
طبق قانون مالیات بر سوداگری و سفتهبازی کدام مالکان از مالیات جدید معافند؟ از آنجا که ملک مسکونی یکی از داراییهای مشمول این مالیات جدید مصوب شده، «۵ گروه از مالکان از پرداخت مالیات بر سوداگری و سفتهبازی» معاف هستند. اولین گروه، فرد سرپرست خانواده است که میتواند همزمان ۲ واحد مسکونی داشته باشد و […]
نامه شماره ۲۳۵/۳۵۱۳۳/د مورخ ۱۴۰۴/۰۵/۱۸ دفتر حسابرسی سیستمی و ریسک و تمکین مالیاتی موضوع حسابرسی سیستمی بخشی از اظهارنامه های عملکرد سال ۱۴۰۲ /دسته بندی، فرایند سیستمی، قواعد محاسبات ابلاغ شد
طبق ماده ۶۶ قانون کار کارگران حداکثر میتوانند ۹ روز از مرخصی استحقاقی سالانه خود را ذخیره کنند. کارتابان نوشت: منظور ۹ روز در هر سال است و اگر کارگری سالیان متمادی در کارگاه مشغول به کار بوده و هر سال ۹ روز مرخصی ذخیره کرده باشد در نهایت کل مرخصیهای ذخیره شده باهم جمع میشوند. وفق […]
آرش خوشبخت وکیل تخصصی در روابط کار گفت: کارگرانی که دچار حادثه یا بیماری ناشی از کار میشوند، حتی اگر در لحظه وقوع حادثه سرِ کار نباشند یا تحت پوشش بیمه نباشند، همچنان میتوانند برای دریافت ازکارافتادگی اقدام کنند. بر اساس قوانین کار و حمایتهای قضایی، ملاک اصلی، ارتباط مستقیم بیماری یا آسیب با نوع شغل و شرایط […]
سوال: کارگر در چه نوع قراردادی اگر اخراج شود می تواند حقوق را تا پایان قرارداد مطالبه کند؟ کارشناس روابط کار به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: مطابق ماده ۲۵ قانون کار در قرارداد های کار مدت موقت کارفرما حق فسخ یکجانبه قرارداد کار را تا پایان قرارداد ندارد. نیما پرتوی ادامه داد: اگر کارگر را به علت […]
