عدم پذیرش اعتبار مالیات بر ارزش افزوده هزینههای قابل قبول مالیاتی صورتحسابهای غیرالکترونیکی از تاریخ ١/ ١٠/ ١۴٠۴ بخشنامه شد. از اول دیماه ۱۴۰۴ فقط اعتبار مالیاتی ارزش افزوده صورتحساب های الکترونیکی قابل قبول سازمان میباشد. اما صورتحسابهای کاغذی بشرط مشخص بودن خریدار و فروشنده تا ۱۴۰۶/۲/۷ بعنوان هزینه قابل قبول مالیاتی می باشد
حق تمبر اوراق و مدارک موضوع مواد ۴۰، ۴۰ مکرر و ۴۱ قانون مالیات ها مصوب شد وزارت امور اقتصادی و دارایی وزارت راه و شهرسازی وزارت آموزش و پرورش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وزارت کشور وزارت صنعت معدن و تجارت سازمان […]
اصلاحیه آیین نامه اجرایی موضوع ماده 95 قانون مالیاتهای مستقیم دفاتر تجاری الکترونیکی
جهت دانلود تکالیف خریداران و فروشندگان از ابتدای دی ماه ۱۴۰۴ در سامانه مودیان به اهتمام ایمان زمانی اینجا کلیک کنید.
شماره بخشنامه: ۵/۲۰۰/۶۴۶۶۸ تاریخ بخشنامه : ۱۴۰۴/۰۸/۲۲ تکمیل جزییات اطلاعات معاملات تا ۱۴۰۴/۰۸/۲۵ و حداکثر تا روز دوشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۲۶ نسبت به اصلاح و مسترد نمودن اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره تابستان سال ۱۴۰۴ از طریق سامانه مؤدیان اقدام نمایند
یک کارشناس روابط کار نکات بسیار مفیدی درباره عنوان شغلی کارگران گفت که پیشنهاد می شود این ویدئو حتما دیده شود.
مراحل اجرای احکام اداره کار در صورت عدم پرداخت از طرف کارفرما، کارگر باید درخواست اجرای حکم صادر شده را در سامانه جامع روابط کار ثبت کند. سپس، با مراجعه به اداره کار، نامهای از اداره کار به اجرای احکام دادگستری دریافت کرده و پرونده برای اجرا به جریان میافتد. اگر در رای، کارفرما به […]
کارشناس روابط کار گفت: محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران میبایست طبق دادنامه دیوان عدالت اداری انجام شود. کارشناس روابط کار گفت: محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران میبایست طبق دادنامه دیوان عدالت اداری انجام شود. وحید حاجی زاده اعلام کرد: هر گونه فرمول دیگر محاسبات خلاف قانون و کارفرما محکوم خواهد شد.
حال اگر کارگری مدتی در کارگاهی مشغول به کار بوده است که حق بیمه واریز نشده است کارگر می تواند نسبت به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال از جانب کارفرما اقدام نماید. اقدامات قانونی برای واریز حق بیمه های پرداخت نشده توسط کارفرما در مقررات مربوط به قانون تامین اجتماعی و قانون کار پیش بینی […]
پرداخت حقوق پایه ۱۰۷/۳۷۳/۳۳۶ ریال برای همه کارگران با هر مقدار سنوات خدمت یکسان است و تفاوت مزدهای پایه کارگران بر اساس مقدار پایه سنوات آنان می باشد، هم در لیست بیمه و هم شرایط پرداخت و فرمهای تسویه حساب این موضوع رعایت شود. رض ما در این مثال این است که کارگر مهر ماه ۱۴۰۲ […]
