آخرین خبرها و اطلاعیه ها

عدم مرور زمان جهت مطالبه مالیات بر ارزش افزوده

ماده ۱۳۵  قانون امور گمرکی – هر گاه بعد از ترخیص کالا از گمرک معلوم گردد وجوهی که وصول آن برعهده گمرک است بیشتر یا کمتر از آنچه مقرر بوده دریافت گردیده یا اساساً دریافت نشده و یا اشتباهی دریافت گردیده است گمرک و صاحب کالا می توانند ظرف شش ماه از تاریخ امضاء پروانه […]

ادامه مطلب

بیشتر شدن سابقه بیمه از ۳۰ سال چطور در حقوق بازنشستگی تاثیر می گذارد؟

در صورتی که سابقه کار بیش از 30 سال باشد سال های مازاد به سنوات محاسبه مستمری اضافه شده و موجب افزایش مستمری خواهد شد. سوال: مبنای محاسبه حقوق بازنشتگان تامین اجتماعی میانگین دو سال آخر هست. اگر سابقه بیمه ۳۲ سال شود میانگین کدام دو سال آخر مد نظر قرار می گیرد و بیمه […]

ادامه مطلب

آیا کارفرما حق دارد استفاده از موبایل را محدود یا ممنوع کند؟

کارگران نیز حق دارند از حریم خصوصی، رفتار محترمانه و فرآیند عادلانه انضباطی برخوردار باشند. اگر این اصول رعایت نشود، کارگر می‌تواند از طریق مراجع قانونی پیگیری کند.  با گسترش استفاده از تلفن همراه در همه جوانب زندگی، حضور گوشی‌های موبایل در محیط کار نیز به مسئله‌ای رایج و در عین حال بحث‌برانگیز تبدیل شده […]

ادامه مطلب

نکته مهم در رابطه با دسته‌بندی مشاغل سخت و زیان‌آور و تفاوت گروه الف و ب

کمیته بدوی با توجه به گزارش بازرسی، در خصوص تایید یا رد سخت و زیان‌آور بودن شغل تصمیم می‌گیرد و سپس این رای به کارگر و کارفرما ابلاغ می‌شود. مطابق قانون تامین اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور، مشاغلی که شرایط محیط کار آن‌ها موجب مواجهه مداوم کارگر با عوامل زیان‌آور فیزیکی، شیمیایی، […]

ادامه مطلب

مرخصی بین تعطیلی چگونه محاسبه می‌شود؟

طبق ماده 64 قانون کار مرخصی استحاقی کارگران در طول یک سال معادل 26 روز کاری و معادل 191 ساعت تعیین شده است. مرخصی ماهانه کارگران نیز معادل 2.16 روز و معادل 15 ساعت و 54 دقیقه می‌شود. سوال یک کارگر: اگر تعطیلی بین مرخصی استحقاقی باشد و یا مرخصی بین تعطیلی باشد چه میزان باید از […]

ادامه مطلب