سوال : آیا اشخاص حقوقی پس از انحلال شرکت باید اظهارنامه مالیاتی ارائه دهند؟ پاسخ : براساس ماده ۲۱۷ قانون تجارت. “مادام که امر تصفیه خاتمه نیافته است مدیران تصفیه باید همه ساله مجمع عمومی عادی صاحبان سهام شرکت را با رعایت شرایط و تشریفاتی که در قانون و اساسنامه پیش بینی شده است دعوت […]
بر اساس دستورالعمل ضمانتنامه بانکی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، بانکها و موسسات اعتباری، میتوانند به درخواست ضمانتخواه و پس از اخذ وثایق کافی از وی، اقدام به صدور ضمانتنامه کنند. از ضمانت نامههای بانکی برای وثیقه در دادگاه به عنوان تعهد پرداخت، شرکت در مناقصه و مزایده، حسن انجام تعهد، پیش پرداخت و موارد […]
محسن کی منش کارشناس روابط کار تفاوت بین قرارداد کار ساعتی با سایر قرارداد ها را تشریح کرد.
سوال : آقای کریمی در سال 1401 به مدت 6 ماه در شرکت الفا مشغول به کار بوده و شرکت الفا از پرداخت حق بیمه امتنا کند، ایا آقای کریمی در سال (یا سال های بعد) در چه صورت می تواند حق بیمه خود را درخواست نماید؟ پاسخ : فرد مورد نظر می تواند حتی […]
معافیت مالیاتی ماده 143 قانون مالیات های مستقیم هر شرکت طبق ماده 105 ق.م.م نرخ مالیات آنها 25 درصد می باشد ولی شرکت پذیرفته در بورس یک مشوق مالیاتی مضاعف به شرح زیر داده شد شرکت های بورسی : اگر شرکت پذیرفته در بورس، 100 درصد سهام شناور ،آزاد باشد ، 10 درصد نرخ مالیات […]
باتوجه به مصوبه جدید کمیته روابط کار در خصوص تعیین نحوه فعالیت اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار مقایسه طرح طبقه بندی مشاغل جدید و قدیم بدین شرح می باشد:
چنانچه در آگهی راجع به آخرین تغییرات شرکت درج شده باشد که تمامی امضاهای مدیرعامل باید با درج مهر شرکت باشد، در وکالتنامههای الکترونیکی چگونه باید مهر شرکت درج شود ضمانت اجرای عدم درج مهر در این گونه موارد چیست؟
دستورالعمل شماره ۴۰ وزارت کار در سال ۱۳۹۴: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طبق دستورالعمل ذیل، عقد قراردادهای با مدت کمتر از یک سال را برای کارهایی که ماهیت مستمر دارند ممنوع اعلام کرد. ابطال دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار در خصوص قراردادهای کاری کمتر از یک سال ۳۱ مردادماه ۱۳۹۶۲۷۰ ابطال دستورالعمل […]
سوال : بنده چند سوال در خصوص قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما و قانون اداره کار دارم، تقاضا دارم پاسخ بفرمایید. ۱- تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ ذکر کرده که سقف حقوق برابر است با ۷ برابر حداقل حقوق پایه ، حالا اگر حقوق توافقی بین کارگر و کارفرما عددی بالاتر از این رقم […]
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به سوالات مهم اضافه کاری کارگران پاسخ داد. منبع : کارگر24
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است
