سایر قوانین

مبلغ عیدی سال 1402 اعلام شد + جدول ماهیانه

مبلغ عیدی سال 1402 اعلام شد + جدول ماهیانه  با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، به ترتیب ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال و ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال است. حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود.(با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در […]

ادامه مطلب

وظیفه بازرس قانونی در صورت عدم دعوت مجمع عمومی سالیانـه

در صـورت عـدم دعوت مجمع عمومی سالیانـه در موعـد مقـرر تکلیف بازرس قانونی به چه صورت می‌باشـد؟ طبق مفاد ماده (۹۱) اصلاحیه قانون تجارت، درصورتی‌که هیأت مدیره در موعد مقرر در اساسنامه مجمع عمومی عادی سالانه را دعوت ننماید، بازرس قانونی موظف به دعوت مجمع عمومی است و در صورتی‌که در اولین دعوت، حدنصاب لازم جهت […]

ادامه مطلب

پورسانت جزء حقوق است؟

پورسانت جزء حقوق است؟ کارمزد و پورسانت جزو مزد ثابت است و مبنای محاسبه عیدی و سنوات قرار می‌گیرد. آرمین خوشوقتی کارشناس قانون کار گفت: کارمزد و پورسانت جزو مزد ثابت است و مبنای محاسبه عیدی و سنوات قرار می‌گیرد. منبع : کارگر 24

ادامه مطلب

انتخاب اشخاص حقوقی به عنوان عضو هیأت مدیره

در صورتی که مجمع عمومی عادی، شخص حقوقی را به‌عنوان هیأت مدیره انتخاب نماید، حق حضور و پاداش اعضای هیأت مدیره موضوع ماده (134) اصلاحیه قانون تجارت، متعلق به شخص حقوقی است یا شخص حقیقی که به نمایندگی از طرف شخص حقوقی مزبور، به‌عنوان هیأت مدیره معرفی شده است در ماده (134) اصلاحیه قانون تجارت، […]

ادامه مطلب

آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟

آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟ کارشناسان بازار کار می گویند هیچ گونه منع قانونی از پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید رعایت کنند وجود قبض حقوقی و فرم تسویه ماهانهایی که در آن پرداخت موارد فوق […]

ادامه مطلب