حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران مصوب شد ۱. حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصدو شصت و سه هزار و ششصد پنجاه و شش ریال) تعیین می گردد. ۲. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به اضافه ی ۳۱۰.۵۳۵ ریال (سی صد و ده هزار […]
نمونه رای در پرونده ابطال شرط ۵ سال ممنوعیت اشتغال کارگر مستعفی در شرکت‌های مشابه با شرکت کارفرما بدین شرح می باشد: خواسته‌ها: ۱. ابطال قرارداد ۲. مطالبه خسارت دادرسی بسمه تعالی به تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۱۵ در وقت فوق العاده جلسه شعبه ۷ دادگاه عمومی حقوقی تهران به تصدی امضا کننده ذیل تشکیل و پرونده کلاسه […]
اشتغال مجدد افراد بازنشسته: اگر کارگر بازنشسته مجدد مشغول بکار شد، مانند نیرویی که مشغول به کار است باید مزایا دریافت کند. برای دریافت اطلاعات بیشتر از قانون بکار گیری نیروهای بازنشسته، این ویدئو را تا انتها ببینید.
امکان پرداخت عیدی به کارگر به طور ماهانه منع قانونی ندارد اما مستنبط از ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی و تبصره یک آن، پرداخت عیدی و پاداش موضوع مصوبه یاد شده، تنها در پایان سال مورد پیدا کرده است لذا هرگونه پرداخت از […]
پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار عنوان کرد: در خصوص موضوع مرخصی استعلاجی کارگران باید توجه داشته باشید که هیچ محدودیت زمانی در قانون ذکر نشده است و تا زمان تجویز پزشک متخصص و تایید سازمان تامین اجتماعی قابل استفاده میباشد.
اگر کارگری مرخصی باقیمانده داشته باشد و از مرخصی خود به صورت کلی یا جزئی در زمان قرارداد کار استفاده نکرده باشد، این مانده‌ی مرخصی در صورت فسخ یا خاتمه‌ی قرارداد کارگر به او پرداخت می‌شود. آرمین خوشوقتی گفت: اگر در قرارداد موقت، مدت قرارداد منقضی بشود و قرارداد به هیچ شیوه‌ای تمدید نشود، باید […]
بر اساس قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار، وظیفه دارند به اندازه آخرین حقوق یک ماه کارگران خود در پایان سال سنوات پرداخت کنند. بسیاری از کارگران ممکن است در طول سال وارد کارگاه جدیدی شده باشند. از طرفی ممکن است بسیاری از افراد بعد از چند ماه و پیش از آن که سابقه […]
راهنمای کامل دریافت خسارت حوادث ناشی از کار (+جدول دیه) در ایران هم سالانه ۱۳ هزار حادثه ناشی از کار اتفاق می‌افتد و متاسفانه ۷۰۰ تا ۸۰۰ مرگ در اثر حادثه ناشی از کار در کشور ثبت می‌شود. بخش بزرگی از این حوادث هم در کارگاه‌های زیر ۲۰ نفر مخصوصا کارگاه‌های ساختمانی اتفاق می‌افتند. همه […]
تکلیف پایه سنوات کارگرانی که مجددا به شغل قبلی برمی گردند، مشخص شد. با توجه به بند دوم بخشنامه شورای عالی کار که مطابق ماده ۴۱ قانون کار مرجع صلاحیت دار در تعیین مزد کارگران کشور هستند قید گردیده است. نیما پرتوی عنوان کرد: به کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار […]
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است
