آخرین خبرها و اطلاعیه ها

معوقات حقوق و مزایای سال‌های قبل با نرخ روز حساب می شود یا با مبلغ زمان انجام کار؟

سوال: با توجه به اینکه مطالبات ‌کارگران اعم از حق سنوات تجمیعی و اضافه کار و غیره بایستی توسط کارفرما پرداخت شود حال سوال این است با توجه به تورم حق سنوات ۱۵ سال قبل در حالت فعلی به چه میزان و مبلغی باید پرداخت شود؟ کارتابان نوشت: حقوق و مزایای معوق کارگران با نرخ […]

ادامه مطلب

همه آنچه درباره تبصره ماده ۱۰۰ در سال 1403 باید بدانید

باتوجه به ابلاغ دستورالعمل موضوع مالیات مقطوع عملکرد سال ۱۴۰۳ برخی از صاحبان مشاغل در اجرای تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم، فایل ها و تصاویر آموزشی درباره این موضوع دراین پست ارائه میشود. جهت دانلود فایل پی دی اف راهنمای دستورالعمل تبصره ماده۱۰۰ عملکرد ۱۴۰۳ به زبان ساده و تصویری تهیه شده توسط آقای شورش […]

ادامه مطلب

نظریه مشورتی درباره الزام فرد به صدور چک

جزئیات نظریه شماره نظریه: ۷/۱۴۰۲/۱۱۸۱ شماره پرونده: ۱۴۰۲-۷۶-۱۱۸۱ح تاریخ نظریه: ۱۴۰۳/۰۴/۰۶ استعلام: ۱- چنانچه خریدار ملکی در قرارداد تعهد کند که ظرف یک هفته نسبت به میزان مشخصی از ثمن معامله چک صادر کند؛ اما از انجام تعهد خود استنکاف ورزد، آیا می‌توان او را الزام به صدور چک کرد؟ به عبارت دیگر، آیا تعهد بر صدور چک […]

ادامه مطلب

دستورالعمل مالیات مقطوع عملکرد سال ۱۴۰۳ صاحبان مشاغل(تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات ها)

دستورالعمل موضوع مالیات مقطوع عملکرد سال ۱۴۰۳ برخی از صاحبان مشاغل در اجرای تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم در تاریخ ۲۹ مرداد ۱۴۰۴ به مدیران کل امور مالیاتی ابلاغ شد. سازمان امور مالیاتی کشور دستورالعمل موضوع مالیات مقطوع عملکرد سال ۱۴۰۳ برخی از صاحبان مشاغل در اجرای تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های […]

ادامه مطلب

تفاوت بین کارگر عمومی ۱ و کارگر عمومی ۳ در چیست؟

فاوت کارگر عمومی ۱ و ۳ چیست و کدام‌ یک مشمول سختی کار می‌شود؟ کارتابان نوشت: عناوین شغلی به صورت قراردادی تعیین می شوند و در هر کارگاه بستگی به چارت سازمانی کارگاه دارد. ممکن است برای وظایف مشابه در یک کارگاه عنوان شغلی کارمند مالی در نظر گرفته شود و در کارگاه دیگر کارشناس مالی. از […]

ادامه مطلب

آیا مبالغی مانند حق جذب و حق سرپرستی در محاسبه اضافه‌کاری و نوبت‌کاری تاثیر دارند؟

 طبق تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار، در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل ، مزد ثابت شامل مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل مانند مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل، حق جذب و … است. سوال یک کارگر: آیا مبالغی مانند حق جذب و حق سرپرستی در محاسبه اضافه‌کاری […]

ادامه مطلب

نحوه خرید سوابق بیمه‌ای آن دسته از کارکنانی که به‌ صورت پاره‌وقت کار می‌کنند

امکان پرداخت حق‏‌بیمه کسری از ماه حداکثر از تاریخ انعقاد قرارداد به بعد میسر بوده و کسری سوابق گذشته مربوط به قبل از تاریخ انعقاد قرارداد به هیچ عنوان ملاک عمل و مشمول پرداخت نخواهد بود. رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی درخصوص نحوه خرید سوابق بیمه‌ای […]

ادامه مطلب

فراهم شدن امکان دریافت جزئیات ردیف‌های اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده در سامانه مؤدیان

 با هدف تسهیل در فرآیند تکمیل و استرداد اظهارنامه پیش‌فرض مالیات بر ارزش افزوده و همچنین بهبود تطابق دفاتر با مندرجات اظهارنامه بر اساس اطلاعات صورت‌حساب‌های الکترونیکی، مؤدیان می‌توانند اطلاعات مربوط به شماره مالیاتی، بهای خرید و فروش مؤثر یا مالیات و عوارض مؤثر را که در محاسبه ردیف‌های انتخاب‌شده اظهارنامه لحاظ شده، دریافت کنند. […]

ادامه مطلب