سایر قوانین

ترک کار کارگران بعد از مشاجره با کارفرما چه عواقبی دارد؟

کارفرما موظف است به کارگری که ترک کار کرده، تمامی حقوق، مزایا، بیمه، سنوات و عیدی به میزان کارکرد او پرداخت کند. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،  اخراج بدون پرداخت مزایا و حقوق قانونی یکی از مسائلی است که  نگرانی‌های زیادی را برای کارگران به‌وجود آورده است. بسیاری از کارگران که مدت‌ها در برخی واحدهای […]

ادامه مطلب

محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴؛ شرایط، مراحل محاسبه و ضریب آن

در سال ۱۴۰۴، با افزایش حداقل حقوق و تغییرات احتمالی در قوانین کار، آگاهی از روش صحیح محاسبه اضافه کاری و رعایت مقررات مربوطه برای جلوگیری از مشکلات حقوقی ضروری است. نحوه محاسبه اضافه کاری یکی از مسائل مهم در حوزه حقوق و دستمزد است که تأثیر فراوانی بر حقوق کارکنان و هزینه‌های کارفرمایان دارد. […]

ادامه مطلب

آیا ادامه کار پس از اتمام قرارداد، به معنای تمدید ضمنی آن است؟

در صورتی که کارگر قرارداد کار کتبی یک ساله داشته و پس از اتمام مدت آن، با همان شرایط قبلی به کار خود ادامه دهد، بر اساس اصل استصحاب، این به منزله‌ی بقای آخرین قرارداد کار است. کارگری سوال کرد: آیا ادامه کار پس از اتمام قرارداد، به معنای تمدید ضمنی آن است؟ به نقل […]

ادامه مطلب

مزد و پایه سنوات با توجه به تاریخ شروع به کار در آخرین کارگاه

 اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس، طی بخشنامه‌ای جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ را به‌صورت متفاوت و کاربردی برای آگاهی کارگران و کارفرمایان منتشر کرده است. شناسنامه قانون نوشت: این جداول صرفاْ منحصر با سال ۱۴۰۴ نبوده و برای سال‌های قبل نیز قابل استفاده است. میزان حداقل مزد و […]

ادامه مطلب

آیا با فوت کارگر مشاغل سخت و زیان آور، بازماندگان او مشمول سنوات ارفاقی می‌شوند؟

نکته قابل توجه این است که اگر فرد در اثر بیماری یا هر اتفاق دیگری فوت کند، هیچ مزایایی تعلق نمی‌گیرد، ولی اگر در اثر حادثه در حین کار باشد، از مزایای دیگری استفاده می‌شود که می‌تواند خلع سوابق را جبران کند. ناظر هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران گفت: طبق قوانین، اگر کارگر […]

ادامه مطلب

کدام کارگران نوبت‌کار و کدام شب‌کار هستند؟

شب‌کاری چیست؟ طبق ماده ۵۳ قانون کار، «کار شب، کارهایی است که زمان انجام آن بین ۲۲ تا ۶ بامداد قراردارد». کارگری که از در این ساعات شب و یا حتی بخشی از این ساعات مشغول به کار است، مشمول دریافت فوق‌العاده شب‌کاری می‌شود. برابر با ماده ۵۸ قانون کار، برای هر ساعت کار در […]

ادامه مطلب

ضوابط صادرات در سال ۱۴۰۴ بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت

بخشنامه شماره / ۱۴۰۳/۱۲۱د ۱۸۵۳۵۳۱ ضوابط صادرات در سال ۱۴۰۴ بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت مورخ : ۲۱ / ۱۲ /۱۴۰۳ . جهت دانلود اینجا کلیک کنید. خلاصه: به استناد بند پ ماده ۳۸ از ابتدای سال ۱۴۰۴ عوارض آب مجازی( صادرات محصولات کشاورزی و غذایی پر آب بر ) یک درصد ارزش صادراتی […]

ادامه مطلب

ساعات و تعداد روزهای موظفی کارگران در سال ۱۴۰۴

ساعات و تعداد روزهای موظفی کارگران در سال ۱۴۰۴ تعداد روزهای کاری ، ۲۸۹ روز است ، بدون تعطیلی پنج شنبه ها . ساعات کار موظفی طبق تعریف ماده 51 قانون کار، میزان ساعتی است که یک کارگر یا کارمند، نیرو یا زمان خود را به منظور انجام وظایف در اختیار کارفرما قرار می دهد. […]

ادامه مطلب
ضبط پیام صوتی

زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است