نوشته هایی با برچسب "آرمین خوشوقتی"

اگر قرارداد کار موقت باشد و به صورت ضمنی تجدید نشود، تکلیف پرداخت مطالبات مانده‌ی مرخصی چه می‌شود؟

اگر کارگری مرخصی باقیمانده داشته باشد و از مرخصی خود به صورت کلی یا جزئی در زمان قرارداد کار استفاده نکرده باشد، این مانده‌ی مرخصی در صورت فسخ یا خاتمه‌ی قرارداد کارگر به او پرداخت می‌شود. آرمین خوشوقتی گفت: اگر در قرارداد موقت، مدت قرارداد منقضی بشود و قرارداد به هیچ شیوه‌ای تمدید نشود، باید […]

ادامه مطلب

اگر کارگاه برای مدتی تعطیل شود، کارگران باید حقوق دریافت کنند؟

کارشناس ارشد روابط کار گفت: اگر کارفرمایی به دلیل تعمیرات کارگاه را تعطیل کند، این تعطیلی به نوعی تعلیق کارگران یا تعطیلی ناخواسته آنان است. پس بنابراین کارفرما باید حقوقشان را پرداخت کند. اما از طرفی اگر قرارداد کار آنها به اتمام رسیده باشد، کارگران می توانند برای بیمه بیکاری اقدام کنند. آرمین خوشوقتی در گفتگو با خبرنگار کارگر ۲۴ عنوان […]

ادامه مطلب

در صورتی‌ که کارگر ترک کار کند، از دریافت چه مزایایی محروم خواهد شد؟

آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی در پاسخ به این سوال گفت: در صورت ترک کار، عیدی، سنوات، بازخرید مطالبات مرخصی و … به کارگران تعلق می گیرد. ضمنا کارگران تا آخرین روزی که مشغول به کار هستند، باید حقوقشان و حتی اگر اضافه کاری مورد تایید داشتند، به همراه عیدی و سنوات به نسبت کارکردشان […]

ادامه مطلب

اینگونه سفته بدهید تا احتمال سوءاستفاده از آن، کاهش پیدا کند

اگر در زمان استخدام، کارفرما از کارجو سفته بخواهد، کارجو بایستی چگونه برخورد کند؟ آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی: روی کپی سفته یک رسید از کارفرما دریافت شود یا اگر امکان کپی گرفتن نیست یک رسید مجزا بگیرید.

ادامه مطلب

پورسانت جزء حقوق است؟

پورسانت جزء حقوق است؟ کارمزد و پورسانت جزو مزد ثابت است و مبنای محاسبه عیدی و سنوات قرار می‌گیرد. آرمین خوشوقتی کارشناس قانون کار گفت: کارمزد و پورسانت جزو مزد ثابت است و مبنای محاسبه عیدی و سنوات قرار می‌گیرد. منبع : کارگر 24

ادامه مطلب
ضبط پیام صوتی

زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است