هزینه های سفر و فوق العاده ماموریت شامل دوبخش میشود: سفرهای شغلی داخل کشور ➖از جنبه هزینه ای برای پرداخت کننده ➖از جنبه درآمدی برای حقوق بگیر سفر شغلی خارج کشور ➖از جنبه هزینه ای برای پرداخت کننده ➖از جنبه درآمدی برای حقوق بگیر
پورسانت جزء حقوق است؟ کارمزد و پورسانت جزو مزد ثابت است و مبنای محاسبه عیدی و سنوات قرار می‌گیرد. آرمین خوشوقتی کارشناس قانون کار گفت: کارمزد و پورسانت جزو مزد ثابت است و مبنای محاسبه عیدی و سنوات قرار می‌گیرد. منبع : کارگر 24
آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟ کارشناسان بازار کار می گویند هیچ گونه منع قانونی از پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید رعایت کنند وجود قبض حقوقی و فرم تسویه ماهانهایی که در آن پرداخت موارد فوق […]
در مناطق آزاد تجاری قانون حاکم بر روابط کارگر و کارفرما چیست ؟ در ایران مناطق آزاد تجاری از شمول قانون کار به صورت کلی و دائمی مستثنی شده است و مقرراتی به نام مقررات اشتغال نیروی انسانی بیمه و تأمین اجتماعی بر رابطه کار در مناطق مذکور حکم فرماست. همچنین مطابق ماده 14 […]
آیا حق شیفت را می توان دستمزد ثابت محسوب نمود؟ بر اساس ماده ۳۶ قانون کار در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل در ساعات عادی کار پرداخت میگردد و در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی […]
ماده ۵۳ قانون کار، کار مختلط را کاری دانسته که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع میشود. طبق همین ماده «در کارهای مختلط، ساعاتی که جزء کار شب محسوب میشود کارگر از فوق‌العاده موضوع ماده ۵۸ این قانون استفاده می‌نماید.» به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، […]
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۴۰۲ از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۱،۷۶۹,۴۲۸ ریال اعلام شد. براساس این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول […]
جهت دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1402 مصوب شورای عالی کار اینجا کلیک کنید جهت دانلود جدول سنوات بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1402 مصوب شورای عالی کار اینجا کلیک کنید
چه پرداختی‌هایی در فیش حقوقی، مشمول «کسر حق بیمه» نمی‌شوند؟ بر اساس قواعد و قوانین جاری سازمان تامین اجتماعی تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت میشود در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه […]
ساعت کار قانونی در سال ۱۴۰۲ کارگران به شرح زیر است: ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۲ کارگران ماه روزهای ماه تعداد جمعه تعداد تعطیل رسمی غیر جمعه تعداد روز کاری ساعت کاری موظف فروردین 31 4 6 21 154 اردیبهشت 31 5 3 23 169 خرداد 31 4 2 25 183 تیر 31 5 […]
