درخصوص کارکنانی که دورکار هستند و یا در اغلب اوقات در ماموریت هستند و یا خارج از کارگاه مشغول بهکار هستند، بازرسان تامین اجتماعی درصورت مراجعه به کارگاه، در گزارش بازرسی خود از ثبت عدم اشتغال برای ایندسته از بیمه شدگان اکیدا خودداری نمایند.
ابلاغیه مدیر وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی در مورد اهمیت نگهداری ذخیره حق بیمه کارکرد پیمانکاران از جانب کارفرما و تقسیط بدهی ناشی از محاسبات پیمان
مصوبه جدید حسابرسی از کارگاهها کارگاه های زیر ۲۰۰ نفر پرسنل توسط کارگزاری ها و بالای ۲۰۰ نفر توسط پرسنل استخدامی موسسه حسابرسی سازمان تامین اجتماعی انجام خواهد شد.جهت دانلود مصوبه اینجا کلیک کنید.
اشتغال مجدد افراد بازنشسته: اگر کارگر بازنشسته مجدد مشغول بکار شد، مانند نیرویی که مشغول به کار است باید مزایا دریافت کند. برای دریافت اطلاعات بیشتر از قانون بکار گیری نیروهای بازنشسته، این ویدئو را تا انتها ببینید.
پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل
جهت دانلود دستورالعمل اداری سازمان تامین اجتماعی شماره ۲۹۰/۱۴۰۳/۵۷۶۲۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۰ درخصوص قراردادهای انفرادی اینجا کلیک کنید متن دستورالعمل: باسلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص) احتراما؛ با توجه به لزوم ایجاد وحدت رویه در خصوص نحوه اقدام و پاسخ شعب سازمان در خصوص قراردادهای منعقده فی مابین اشخاص حقوقی یا حقیقی بعنوان واگذارنده/ […]
با توجه به بخشنامه سازمان تامین اجتماعی، در صورت ایجاد حادثه ناشی از کار، خود بیمه شده هم می تواند گزارش حادثه را برای سازمان تامین اجتماعی ارسال نماید. در قسمت: منوی بیمه شدگان، امور بیمه شدگان، گزارش اعلام حادثه
میزان پاداش پایان سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ مبلغ دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود که کارکنان و بازنشستگان متأهل مبلغ ۷۰۰ هزار تومان به علت تأهل و ۳۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند دریافت کردند و با افزایش ۳۵ درصدی حقوق بازنشستگان، انتظار میرود عیدی آنها نیز افزایش یابد و برای […]
امتناع از پرداخت حق بیمه کارگران و یا تاخیر و تعلل در تادیه آن توسط کارفرما رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در باب وصول حق بیمه قانونی مدت خدمت شاکیان از کارفرما و احتساب آن مدت جزو سوابق خدمت بیمه شاکیان نیست. رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری هر چند برابر مواد ۳۶ و ۳۹ […]
آیا افرادی که به صورت خیرخواهانه فعالیت می کنند مشمول قانون کار و تامین اجتماعی هستند؟ افرادی که به صورت تبرعی( محض رضای خدا و کاری برای ثواب کردن) با نیت خیرخواهانه و بدون دریافت حقوق و مزایا فعالیت می کنند از شمول قانون کار و تامین اجتماعی خارج هستند.
