کمیته بدوی با توجه به گزارش بازرسی، در خصوص تایید یا رد سخت و زیانآور بودن شغل تصمیم میگیرد و سپس این رای به کارگر و کارفرما ابلاغ میشود. مطابق قانون تامین اجتماعی و آییننامه اجرایی مشاغل سخت و زیانآور، مشاغلی که شرایط محیط کار آنها موجب مواجهه مداوم کارگر با عوامل زیانآور فیزیکی، شیمیایی، […]
در صورتی که درخواست کارگر مبنی بر شناسایی شغل بهعنوان سخت و زیانآور مورد تأیید قرار گیرد، این وضعیت با وجود تغییر مالکیت، همچنان معتبر و قابل استناد خواهد بود. تغییر مالکیت کارگاه موجب از بین رفتن ماهیت سخت و زیانآور بودن شغل نمیشود. به گزارش کارتابان؛ اگر کارگاه و نوع فعالیت آن ثابت باشد، ولی مالکیت […]
مرجع پرداخت ۴٪ حق بیمه کارهای سخت و زیان آور در قرارداد های مقاطعه کاری اعلام شد.
مشاغلی که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما میتوان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد. هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه به صدور آرای متعارض پایان داد و شغل آتشنشانی را در شمار مشاغل […]
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدترویه، شغل آتش نشانی را در شمار مشاغل سخت و زیانآور قرار داد. در پی صدور آرای متعارض از سوی برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص ماهیت شغل آتشنشانی و اینکه آیا این شغل در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار میگیرد یا نه، موضوع جهت بررسی و […]
وفق دادنامه شماره ۱۸۲۲ مورخ ۱۳۹۷/۹/۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص روش استرداد ۴ درصد بیمه مشاغل سخت و زیان آور پرداختی توسط کارگر، اختلاف مربوط به مطالبات عدم پرداخت حق بیمه سختی کار از طرف کارفرما، جزو اختلافات کارگری و کارفرمایی موضوع ماده ۱۵۷ قانون کار بوده و مراجع حل اختلاف کار […]
نکته قابل توجه این است که اگر فرد در اثر بیماری یا هر اتفاق دیگری فوت کند، هیچ مزایایی تعلق نمیگیرد، ولی اگر در اثر حادثه در حین کار باشد، از مزایای دیگری استفاده میشود که میتواند خلع سوابق را جبران کند. ناظر هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران گفت: طبق قوانین، اگر کارگر […]
آیا «هزینه مشاغل سخت و زیان آور» در حساب ذخیره یا پرداختی به سازمان تامین اجتماعی جزو هزینه های قابل قبول مالیاتی میباشد؟ هزینه های قابل قبول طبق مواد ۱۴۷ و ۱۴۸ قانون مالیاتهای مستقیم ذکر شده لذا ذخیره هزینه مشاغل سخت و زیان آور هزینه قابل قبول مالیاتی است.
مشاغل سخت و زیان آور کارهایی هستند که در آنها عوامل محیط کار غیر استاندارد و بیش از حد مجاز است. به گزارش کارتابان؛ عوامل مهم زیان آور محیط کار عبارتند از: عوامل فیزیکی، عوامل شیمیایی، عوامل مکانیکی، عوامل بیولوژیکی و عوامل روانی. اگر کارگر از لحاظ شدت و مدت در محیط کار با عوامل زیان […]
