وزارت کار،تعاون و رفاه اجتماعی – دنیای حسابداری https://worldofacc.com آخرین اخبار دنیای حسابداری را از ما بخواهید... Fri, 07 Nov 2025 12:11:16 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://worldofacc.com/wp-content/uploads/2022/09/cropped-logo-tiny-32x32.png وزارت کار،تعاون و رفاه اجتماعی – دنیای حسابداری https://worldofacc.com 32 32 مراحل اجرای احکام اداره کار https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b1%d8%a7%d8%ad%d9%84-%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ad%da%a9%d8%a7%d9%85-%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1/ https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b1%d8%a7%d8%ad%d9%84-%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ad%da%a9%d8%a7%d9%85-%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1/#respond Fri, 07 Nov 2025 12:11:16 +0000 https://worldofacc.com/?p=12567 مراحل اجرای احکام اداره کار

در صورت عدم پرداخت از طرف کارفرما، کارگر باید درخواست اجرای حکم صادر شده را در سامانه جامع روابط کار ثبت کند. سپس، با مراجعه به اداره کار، نامه‌ای از اداره کار به اجرای احکام دادگستری دریافت کرده و پرونده برای اجرا به جریان می‌افتد.

اگر در رای، کارفرما به واریز حق بیمه ایام اشتغال کارگر محکوم شده باشد، کارگر باید درخواست اجرای حکم را در سامانه جامع روابط کار ثبت کند.

پس از صدور رای از هیئت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار و قطعی شدن آن، بسته به نوع محکومیت مندرج در رای، روش‌های مختلفی برای اجرای حکم وجود دارد.

۱- اجرای محکومیت مالی کارفرما: اگر در رای محکومیت مالی برای کارفرما ذکر شده باشد، در ابتدا کارفرما موظف است مبلغ مندرج در رای را به کارگر پرداخت کرده و با وی تسویه حساب کند. در صورت عدم پرداخت از طرف کارفرما، کارگر باید درخواست اجرای حکم صادر شده را در سامانه جامع روابط کار ثبت کند. سپس، با مراجعه به اداره کار، نامه‌ای از اداره کار به اجرای احکام دادگستری دریافت کرده و پرونده برای اجرا به جریان می‌افتد.

۳- محکومیت اجرایی: ممکن است در رای اداره کار، محکومیت‌هایی مانند تغییر شغل یا موارد مشابه وجود داشته باشد. اجرای آرای با این مضمون نیز مشابه حالت اول است و از طریق درخواست اجرا در سامانه و سپس ارجاع پرونده به اجرای احکام دادگستری انجام می‌شود.

منبع: کارتابان

]]> https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b1%d8%a7%d8%ad%d9%84-%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ad%da%a9%d8%a7%d9%85-%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1/feed/ 0 مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیان آور کجاست؟ https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b1%d8%ac%d8%b9-%d8%aa%d8%b4%d8%ae%db%8c%d8%b5-%d9%85%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d9%84-%d8%b3%d8%ae%d8%aa-%d9%88-%d8%b2%db%8c%d8%a7%d9%86-%d8%a2%d9%88%d8%b1-%da%a9%d8%ac%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/ https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b1%d8%ac%d8%b9-%d8%aa%d8%b4%d8%ae%db%8c%d8%b5-%d9%85%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d9%84-%d8%b3%d8%ae%d8%aa-%d9%88-%d8%b2%db%8c%d8%a7%d9%86-%d8%a2%d9%88%d8%b1-%da%a9%d8%ac%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/#respond Thu, 28 Dec 2023 07:46:51 +0000 https://worldofacc.com/?p=8408 مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیان آور کجاست؟

محمد حسن زدا قائم مقام سابق سازمان تامین اجتماعی درمورد مشاغل سخت و زیان آور و مرجع تشخیص آنها دراین ویدئو توضیح داده اند.

]]> https://worldofacc.com/%d9%85%d8%b1%d8%ac%d8%b9-%d8%aa%d8%b4%d8%ae%db%8c%d8%b5-%d9%85%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d9%84-%d8%b3%d8%ae%d8%aa-%d9%88-%d8%b2%db%8c%d8%a7%d9%86-%d8%a2%d9%88%d8%b1-%da%a9%d8%ac%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%9f/feed/ 0 جریمه به کارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کار https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%a8%db%8c%da%af%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%81%d8%a7%d9%82%d8%af-%d9%be%d8%b1%d9%88/ https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%a8%db%8c%da%af%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%81%d8%a7%d9%82%d8%af-%d9%be%d8%b1%d9%88/#respond Sat, 18 Nov 2023 05:36:19 +0000 https://worldofacc.com/?p=8183 جریمه به کارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کارشامل مجازات حبس از ۳ تا ۶ ماه و جریمه معادل ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه و در صورت تکرار دو برابرمیباشد.

]]> https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%a8%db%8c%da%af%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%81%d8%a7%d9%82%d8%af-%d9%be%d8%b1%d9%88/feed/ 0 دستورالعمل شماره ۵۵ روابط کار https://worldofacc.com/%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%88%d8%b1%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-%db%b5%db%b5-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1/ https://worldofacc.com/%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%88%d8%b1%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-%db%b5%db%b5-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1/#respond Fri, 28 Apr 2023 17:33:14 +0000 https://worldofacc.com/?p=7260 دستورالعمل شماره ۵۵ روابط کار در خصوص مواد ۸۸ و ۹۶ آیین نامه آیین دادرسی کار ابلاغ شد.

]]> https://worldofacc.com/%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%88%d8%b1%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-%db%b5%db%b5-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1/feed/ 0 جریمه بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۲ چقدراست؟ https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac%db%8c-%d8%ba%db%8c%d8%b1%d9%85%d8%ac%d8%a7%d8%b2-%d8%af%d8%b1/ https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac%db%8c-%d8%ba%db%8c%d8%b1%d9%85%d8%ac%d8%a7%d8%b2-%d8%af%d8%b1/#respond Fri, 14 Apr 2023 06:06:28 +0000 https://worldofacc.com/?p=7211 مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی از تعیین میزان جریمه بکارگماری اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۲ خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ، بابایی در همین رابطه و در خصوص کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی فاقد پروانه کار استفاده می نمایند گفت:بر اساس بند ( ج ) ماده (۱۱) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت ، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ۵ برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی همچنین با اشاره به اشتغال اتباع خارجی در استان گفت: اشتغال افراد تبعه خارجی در استان منوط به دریافت مجوز فعالیت و پروانه کار است و اگر کارفرمایان نسبت به بکارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کار اقدام نمایند بر اساس قانون جرم و تخلف است که با عنایت به مصوبه شورای عالی کار مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱/۷۶۹/۴۲۸ ریال ( یک میلیون و هفتصد و شصت و نه هزار و چهارصد و بیست و هشت ریال ) بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر اتباع خارجی ، معادل ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه به مبلغ ۸/۸۴۷/۱۴۰ ریال جریمه خواهند شد که کارفرمایان باید به‌عنوان جریمه پرداخت نمایند. بابایی در ادامه افزود: با توجه به این میزان جریمه سنگین، کارفرمایان باید از به‌کارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کار در استان جلوگیری کنند چرا که هر تبعه بیگانه ای که بخواهد اشتغالزایی داشته باشد بنابراین یک فرصت شغلی برای جوانان ایرانی از بین خواهد رفت.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در خاتمه تاکید کرد: این میزان جریمه در صورت تکرار تخلف، دو برابر خواهد شد.و همچنین در صورت استنکاف از پرداخت این جریمه،کارفرما مطابق با ماده ۱۸۱ قانون کار به محاکم قضایی معرفی می‌شود.

]]> https://worldofacc.com/%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac%db%8c-%d8%ba%db%8c%d8%b1%d9%85%d8%ac%d8%a7%d8%b2-%d8%af%d8%b1/feed/ 0 پاسخ وزارت کار درباره ابهام سازمان امورمالیاتی در خصوص معافیت مزایای رفاهی و انگیزه ای https://worldofacc.com/%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%a7%d8%a8%d9%87%d8%a7%d9%85-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%85%d9%88/ https://worldofacc.com/%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%a7%d8%a8%d9%87%d8%a7%d9%85-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%85%d9%88/#respond Wed, 21 Dec 2022 06:48:35 +0000 https://worldofacc.com/?p=3828 معاون وزیر  تعاون ، کار و رفاه اجتماعی  در پاسخ به استعلام سازمان امور مالیاتی ، مصادیق سایرکمک هزینه های رفاهی مشمول معافیت را اعلام کرد.

بنا بر اظهارنظر معاونت روابط کار وزارت کار،  معافیت مزایای رفاهی و انگیزه ای از شمول مواد ۸۲و۸۳ قانون مالیات های مستقیم خارج هستند.

جهت دریافت متن کامل بخشنامه در قالب pdf اینجا کلیک کنید.

]]> https://worldofacc.com/%d9%be%d8%a7%d8%b3%d8%ae-%d9%88%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%a7%d8%a8%d9%87%d8%a7%d9%85-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%85%d9%88/feed/ 0 حق اولاد و کمک عائله مندی چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟ https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a7%d9%88%d9%84%d8%a7%d8%af-%d9%88-%da%a9%d9%85%da%a9-%d8%b9%d8%a7%d8%a6%d9%84%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%af%db%8c-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/ https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a7%d9%88%d9%84%d8%a7%d8%af-%d9%88-%da%a9%d9%85%da%a9-%d8%b9%d8%a7%d8%a6%d9%84%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%af%db%8c-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/#respond Sun, 13 Nov 2022 10:38:38 +0000 https://worldofacc.com/?p=1625 زمانی که کارفرما حقوق ماهیانه کارگران را محاسبه کرده و در اختیار آنها می‌گذارد موارد مختلفی در این حقوق ذکر می‌شود که دانستن درباره آنها برای هر کارگر و کارفرما ضروری است. یکی از مواردی که در حقوق افراد محاسبه می‌شود حق اولاد است. بسیاری از اوقات افراد حق اولاد را با حق عائله‌مندی اشتباه می‌گیرند. به همین دلیل در این مقاله درباره هرکدام از این موارد توضیح داده‌ایم. با خواندن این مقاله می‌توانید حق اولاد در سال ۱۴۰۱ را محاسبه کرده و از جزئیات قانونی آن آگاه شوید.

حق اولاد چیست؟
قوانین مربوط به حق اولاد و عائله‌مندی از مهم‌ترین قوانین تأمین اجتماعی برای کارمندان هستند و دانستن آنها برای هر کارمند و کارگری ضروری است. طبق قانون تأمین اجتماعی تمام کارگران و کارمندانی که بیمه تأمین اجتماعی دریافت می‌کنند و فرزندی دارند به صورت ماهیانه مبلغی را علاوه بر حقوق ماهیانه خود دریافت می‌کنند که با نام حق اولاد شناخته می‌شود و کمک‌هزینه‌ای برای مخارج فرزندان کارگرها خواهد بود. مبلغ پرداختی به‌عنوان حق اولاد برابر حداقل دستمزد سه روز کاری کارگران است. از آنجایی که دستمزد کارگرها در هر سال متفاوت است مبلغ حق اولاد نیز به صورت سالیانه تغییر می‌کند. به‌علاوه واضح است که هرچه تعداد فرزندان یک کارگر بیشتر باشد حق اولادی پرداختی به او بیشتر می‌شود.

تفاوت حق عائله‌مندی با حق اولاد در چیست؟
در قانون سازمان تأمین اجتماعی دو ماده قانون ۸۶ و ۸۷ به مسئله حق عائله‌مندی تعلق دارند. در واقع شرایطی که در این دو ماده قانون از آن صحبت می‌شود، مربوط به حق اولاد است. این حقوق بر حسب حداقل دستمزد کارگرها محاسبه شده و شامل همسر نمی‌شود. در هیچ کجای دیگر قوانین تأمین اجتماعی نیز به مورد عائله‌مندی اشاره نشده است. در نتیجه می‌توان گفت این مورد جزو مزایایی است که کارفرما می‌تواند برای کارگران در نظر بگیرد. از طرف دیگر برای کارمندان بخش‌های دولتی که بر طبق نظام هماهنگ حقوق دریافت می‌کنند، حق عائله‌مندی و حق اولاد به‌صورت جداگانه محاسبه می‌شود. یعنی کارمندان دولت به جز حق اولاد از حق عائله‌مندی برای همسر هم برخوردار می‌شوند. حق اولاد برای این کارمندان تا سه فرزند محاسبه می‌شود.

شرایط دریافت حق اولاد چیست؟
تا قبل از سال ۱۳۹۲ حق اولاد تنها به دو فرزند تعلق می‌گرفت اما از این سال به بعد به دلیل سیاست‌های دولت به‌منظور تشویق برای ازدیاد جمعیت، فارغ از تعداد فرزندان حق اولاد به تمام فرزندان تعلق می‌گیرد. اما برای بهره‌مندی از حق اولاد شرایطی وجود دارد که در ادامه به توضیح آنها می‌پردازیم.

بیمه شده باید تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی باشد و قانون کار شامل او بشود.
بیمه شده باید حداقل ۷۲۰ روز یا دو سال بیمه داشته باشد تا بتواند از حق اولاد بهره‌مند شود.
فرزندان فرد بیمه‌شده باید کمتر از ۱۸ سال سن داشته باشند. برای فرزندان بالای ۱۸ سال اگر مشغول به تحصیل باشند، پرداخت حق اولاد ادامه پیدا می‌کند. در صورت ادامه تحصیل فرزندان پسر تا سن ۲۶ سالگی امکان دریافت حق اولاد وجود دارد. در مورد فرزندان دختر نیز تا زمان ازدواج حق اولاد پرداخت می‌شود و در صورت طلاق دوباره برقرار می‌شود.
اگر طبق گواهی کمیسیون پزشکی فرزند فرد بیمه‌شده به علت بیماری یا نقص عضو قادر به کار کردن نباشد پرداخت حق اولاد ادامه پیدا می‌کند.
در صورتی که زن و شوهر هر دو در یک واحد تولیدی مشغول به کار باشند، در صورت داشتن شرایط لازم حق عائله‌مندی به هر دو آنها تعلق می‌گیرد.
برای دانستن قوانین تأمین اجتماعی در مورد غرامت دستمزد، مقاله غرامت دستمزد چیست؟ را از دست ندهید.

در سال ۱۴۰۱ حق اولاد چقدر است و چطور محاسبه می‌شود؟
به طور کل برای محاسبه حق اولاد باید حداقل حقوق و دستمزد روزانه یک کارگر را در عدد سه ضرب کرده و نتیجه را در تعداد فرزندان او ضرب کنید. در سال ۱۴۰۱ حداقل حقوق ماهیانه کارگران به میزان ۵۷٫۴ درصد افزایش پیدا کرده است. در نتیجه مقدار حق اولاد هم به همین مقدار افزایش داشته است. حداقل حقوق ماهیانه در این سال ۴۱۷۹۷۵۰۰ ریال است و در نتیجه حق اولاد به ازای هر فرزند ۴۱۷۹۷۵۰ ریال خواهد بود. برای محاسبه حق اولاد هر کارگر در سال ۱۴۰۱ باید این عدد را در تعداد فرزندان او ضرب کنید.

انتقادهای وارد بر قانون حق اولاد کدام است؟
پرداخت حق اولاد بر دوش کارفرما است و اگر فرد بیمه‌شده شرایط دریافت آن را داشته باشد کارفرما باید مبلغ حق اولاد را با توجه به تعداد فرزندان پرداخت کند. طبق تبصره ماده ۸۷ قانون تأمین اجتماعی در صورتی که کارفرما از پرداخت حق اولاد سرباز زند، کارگر می‌تواند موضوع را در مراجع حل اختلاف اداره کار پیگیری کند. اما حقیقت این است که بسیاری از کارگران حتی در صورتی که این حق را دریافت نکنند، برای شکایت از کارفرما اقدام نمی‌کنند. زیرا امکان اخراج یا تعدیل نیرو شدن آنها در صورت شکایت بسیار بالا خواهد بود.

از طرف دیگر طبق قانون، حداقل ۷۲۰ روز بیمه برای دریافت حق اولاد ضروری است. این یعنی کارگرانی که وارد یک شغل می‌شوند در تمام دوران آزمایشی خود حق اولاد دریافت نمی‌کنند و بعد از آن باید دو سال صبر کنند تا بتوانند از این حق بهره‌مند شوند و این زمان بسیار طولانی به نظر می‌رسد. به‌علاوه مبلغ حق اولاد در قیاس با مخارج موجود ناچیز است و در حل مشکل معیشت کارگران تأثیر جدی نمی‌گذارد.

بسیاری از کارگران قبل از شکایت از کارفرما برای پرداخت حق اولاد از کار خود استعفا می‌دهند. اگر شما هم به‌تازگی از کار خود بیرون آمده‌اید یا قصد دارید در آینده نزدیک این کار را انجام دهید بهتر است مقاله تسویه حساب با پرسنل را مطالعه کنید.

سؤالات متداول درباره حق اولاد
آیا حق اولاد فقط به مردان تعلق می‌گیرد؟ خیر؛ بیمه‌شدگان فارغ از جنسیت در صورت داشتن شرایط قانونی باید حق اولاد خود را از کارفرما دریافت کنند.
آیا حق اولاد شامل مالیات می‌شود؟ بله؛ در قانون مالیات موردی وجود ندارد که حق اولاد را از مالیات معاف کند. پس حق اولاد مشمول مالیات می‌شود.
آیا حق اولاد شامل بیمه می‌شود؟ خیر؛ حق اولاد معاف از بیمه است. یعنی شامل بیمه نمی‌شود.
نحوه محاسبه حق اولاد چگونه است؟ برای محاسبه حق اولاد باید حداقل دستمزد روزانه آن سال  طبق بخشنامه عالی شورای کار را در سه ضرب کرده و سپس در تعداد فرزندان فرد بیمه شده ضرب کنیم.
حق اولاد

جمع‌بندی مطلب
برای بسیاری از کارگران مهم است که بتوانند حقوق خود را به طور دقیق محاسبه کنند. در محاسبه نهایی حقوق کارگران مقداری پول به‌عنوان حق اولاد، سنوات، حق مسکن یا بن کارگری به حقوق آنها اضافه شده و از طرفی مقداری از حقوق آنها به‌عنوان انواع کسورات حقوق و مزایا مانند حق بیمه کم می‌شود. در نتیجه کارگران برای محاسبه دقیق حقوق خود باید با هرکدام از این موارد آشنا باشند. در این مقاله درباره حق اولاد و جزئیات حقوقی و شرایط آن گفتیم. کارفرما موظف است در صورتی که شرایط دریافت این حق وجود داشته باشد، آن را پرداخت کند و در صورتی که این کار را انجام ندهد، امکان شکایت کردن برای کارگرها وجود خواهد داشت.

منبع : iransalary.com/

]]> https://worldofacc.com/%d8%ad%d9%82-%d8%a7%d9%88%d9%84%d8%a7%d8%af-%d9%88-%da%a9%d9%85%da%a9-%d8%b9%d8%a7%d8%a6%d9%84%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%af%db%8c-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/feed/ 0 دانلود جدول محاسبه حقوق و دستمزد سال1401 در اکسل (به صورت ساده) https://worldofacc.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%841401-%d8%af/ https://worldofacc.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%841401-%d8%af/#comments Wed, 28 Sep 2022 09:14:00 +0000 https://worldofacc.com/?p=455 جهت دانلود جدول محاسبه حقوق و دستمزد سال1401 در اکسل (به صورت ساده) اینجا کلیک کنید.

]]> https://worldofacc.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%841401-%d8%af/feed/ 2 دانلود جدول محاسبه افزایش حقوق و دستمزد سال 1401 طبق بخشنامه اداره کار https://worldofacc.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2/ https://worldofacc.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2/#respond Wed, 28 Sep 2022 08:58:47 +0000 https://worldofacc.com/?p=447 جهت دانلود جدول محاسبه افزایش حقوق و دستمزد سال 1401 طبق بخشنامه اداره کار اینجا کلیک کنید

]]> https://worldofacc.com/%d8%af%d8%a7%d9%86%d9%84%d9%88%d8%af-%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2/feed/ 0