پرداخت حقوق پایه ۱۰۷/۳۷۳/۳۳۶ ریال برای همه کارگران با هر مقدار سنوات خدمت یکسان است و تفاوت مزدهای پایه کارگران بر اساس مقدار پایه سنوات آنان می باشد، هم در لیست بیمه و هم شرایط پرداخت و فرمهای تسویه حساب این موضوع رعایت شود. رض ما در این مثال این است که کارگر مهر ماه ۱۴۰۲ […]
برای سه نفر از کارگران شرکت، در تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ ترک کار ثبت کردیم و همان روز آنها را در لیست بیمه شرکت دیگری وارد کردیم. چون شروع بهکار در شرکت جدید از اول فروردین بوده، پایه سنوات آنها صفر شده و الان هم نمی توانیم دوباره در فروردین آنها را وارد لیست بیمه شرکت قبلی […]
یک سال به دلایل شخصی در کارگاه دیگه مشغول به کار شدم. سال آینده دوباره به همان کارگاه قبلی برمی گردم. آیا پس از بازگشت پایه سنوات از صفر شروع می شود یا هشت سال قبل در آن لحاظ می شود؟ کارتابان نوشت: سوابق قبلی هم باید در محاسبه پایه سنوات لحاظ گردد. به این […]
اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس، طی بخشنامهای جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ را بهصورت متفاوت و کاربردی برای آگاهی کارگران و کارفرمایان منتشر کرده است. شناسنامه قانون نوشت: این جداول صرفاْ منحصر با سال ۱۴۰۴ نبوده و برای سالهای قبل نیز قابل استفاده است. میزان حداقل مزد و […]
پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل
تکلیف پایه سنوات کارگرانی که مجددا به شغل قبلی برمی گردند، مشخص شد. با توجه به بند دوم بخشنامه شورای عالی کار که مطابق ماده ۴۱ قانون کار مرجع صلاحیت دار در تعیین مزد کارگران کشور هستند قید گردیده است. نیما پرتوی عنوان کرد: به کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار […]
در پاسخ به نامه معاون حقوقی رئیس جمهور نحوه ثبت پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه درنامه سازمان تامین اجتماعی تشریح شد.
محسن کی منش کارشناس قانون کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود به موضوع پایه سنوات کارگران پرداخت.
