جهت دانلود جداول pdf فوق العاده کاربردی حقوق و دستمزد از گروه حسابگران افق اینجا کلیک کنید جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ جدول اقلام مشمول بیمه و مالیات جدول معافیت حقوق سال ۱۴۰۴ جدول ساعات موظفی سال ۱۴۰۴ جدول پایه سنوات تعجمی جدول مزایای پایان سال ۱۴۰۴ عیدی, سنوات, بازخرید مزخصی تقویم مالی و […]
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نکات مهم قانون کار را در سه جدول منتشر کرد. ۱ – جدول انواع مرخصی ۲ – حالت های مرخصی استعلاجی مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی قانونی است که شامل تمامی کارکنان ادارات، شرکت ها، سازمان های دولتی و غیر دولتی و افراد تحت پوشش تامین اجتماعی […]
سؤال یک کارگر: آیا می‌توان بابت کار در شرایط خاص (۲۴ ساعت در روز) حق اضافه‌کاری درخواست کرد؟ کارتابان در پاسخ به این سوال نوشت: طبق ماده ۳۹ قانون کار ساعت کار زمانی است که کارگر وقت و یا نیروی خود را برای انجام کار صرف می‌کند. در کارهایی که کارگر حضور ۲۴ ساعته در کارگاه […]
یک سال به دلایل شخصی در کارگاه دیگه مشغول به کار شدم. سال آینده دوباره به همان کارگاه قبلی برمی گردم. آیا پس از بازگشت پایه سنوات از صفر شروع می شود یا هشت سال قبل در آن لحاظ می شود؟ کارتابان نوشت: سوابق قبلی هم باید در محاسبه پایه سنوات لحاظ گردد. به این […]
با توجه به آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری و همچنین با عنایت به اصلاحیه بند ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار مبنای محاسبه فوق العاده نوبت کاری و سایر فوق العاده های قانونی، مزد یا حقوق کارگر است نه مزد ثابت یا مزد مبنا. وفق ماده ۳۵ قانون کار مزد عبارتست از وجوه […]
پیمانکاران جدید مکلفند نسبت به پرداخت مبلغ پایه سنوات به کارگرانی که با پیمانکار قبلی تسویه حساب کردند ولی همچنان در همان کارگاه مشغول به کارند اقدام نماید. کلیه کارکنان دارای قرارداد دایم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در […]
جهت دانلود فایل آموزش حسابداری طرح های عمرانی اینجا کلیک کنید
طرح طبقه بندی مشاغل در مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار به منظور جلوگیری بهره کشی از کار دیگری و ایجاد عدالت پرداخت و همچنین ایجاد مناسبات صحیح بین مزد و شرح وظایف کارگران پیش بینی شده است. شناسنامه قانون نوشت: در طرح های طبقه بندی گروه های شغلی ۲۰ گانه تعریف شده که برای […]
آموزش نحوه محاسبه افزایش حقوق و جزئیات مهمی مانند: نوبت‌کاری، شب‌کاری، مزایای رفاهی، اضافه‌کاری،عیدی و سنوات همراه با مثال (منبع : کارتابان)
حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال اعلام می‌گردد.جهت دانلود بخشنامه اینجا کلیک کنید. به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‌نامه جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورایعالی کار در […]
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است
