آیا حق شیفت را می توان دستمزد ثابت محسوب نمود؟ بر اساس ماده ۳۶ قانون کار در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل در ساعات عادی کار پرداخت میگردد و در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی […]
پاسخ به پرسش های فنی سازمان حسابرسی پرسش شماره ۱۲۷ مورخ ۱۴۰۲/۰۲/۰۴ منتشرشد. در هنگام تبدیل سرمایه گذاری شرکت سرمایه گذار از فرعی به وابسته و مشارکت خاص یا از وابسته و مشارکت خاص به دارایی مالی،منافع باقیمانده تنها در صورت های مالی تلفیقی و مجموعه باید به ارزش منصفانه ثبت شود.
چارت کنترلی رویدادهای پس از تاریخ گزارش و پیش از انتشار صورتهای مالی بدین شرح می باشد. منبع : وب سایت تازه های حسابداری
با موافقت و تصویب هیات وزیران مبلغ کمک هزینه مسکن کارگران در سال جاری ۹۰۰ هزار تومان شد که از فروردین ماه امسال باید به کارگران پرداخت شود. به گزارش ایسنا، هیات وزیران با پیشنهاد شورای عالی کار برای افزایش حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۹۰۰ هزار تومان موافقت کرد. این خبر […]
ماده ۵۳ قانون کار، کار مختلط را کاری دانسته که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع می‌شود. طبق همین ماده «در کارهای مختلط، ساعاتی که جزء کار شب محسوب می‌شود کارگر از فوق‌العاده موضوع ماده ۵۸ این قانون استفاده می‌نماید.» به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، […]
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: مصوبه حق مسکن شورای عالی کار قرار بود در اولین جلسه برای تصویب به دولت ارائه شود.اما اجرای مصوبه از ابتدای فروردین ماه است. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم؛ هادی ابوی, نماینده کارگران در شورای عالی کار ، با اشاره به ابلاغ بخشنامه مزد […]
مستمری فرد فوت شده به چه کسی می رسد؟ حسب بند «و» ماده «۳» قانون تامین اجتماعی مستمری بازماندگان یکی از خدمات و حمایتهای سازمان تامین اجتماعی است که در صورت فوت بیمه شده یا مستمری بگیر به بازماندگان واجد شرایط وی، پرداخت خواهد شد. به گزارش اقتصادآنلاین، بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در […]
بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۴۰۲ از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۱،۷۶۹,۴۲۸ ریال اعلام شد. براساس این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول […]
جهت دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1402 مصوب شورای عالی کار اینجا کلیک کنید جهت دانلود جدول سنوات بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1402 مصوب شورای عالی کار اینجا کلیک کنید
چه پرداختی‌هایی در فیش حقوقی، مشمول «کسر حق بیمه» نمی‌شوند؟ بر اساس قواعد و قوانین جاری سازمان تامین اجتماعی تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می‌شود در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه […]
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است
