سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر به صورت بیمه اجباری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد به صورت اختیاری است. به گزارش ایرنا؛ سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمهگر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر به صورت اجباری و صاحبان […]
در سالهای گذشته دفاتر ۱۰ سال ماقبل کارگاهها مورد رسیدگی قرار میگرفت و همین موضوع باعث ایجاد دردسرهای زیادی برای کارفرمایان و کارگاهها میشد تا اینکه طی بخشنامه ۱۰۰۰/۹۷/۲۴۴۰ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۰۵ مدت زمان حسابرسی بیمه تامین اجتماعی به آخرین دوره مالی کارگاه ها محدود شد. البته در این مورد استثناهایی وجود دارد که در متن بخشنامه […]
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: از زمان ابلاغ قانون برنامه هفتم پیشرفت و آییننامه اجرایی آن، مقرر شد مشارکت دولت برای حمایت از این کارگاهها، صرفاً تا حداقل دستمزد ماهانه مصوب شورایعالی کار و حداکثر تا پنجنفر کارگر صورت پذیرد که این اقدامات اصلاحی در راستای ساماندهی مطالبات سازمان تامین اجتماعی از دولت است. مدیرکل […]
جدول افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ توسط سازمان تامین اجتماعی منتشر شد
الحاق یک فصل بعنوان فصل یازدهم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی ▪️موضوع: نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی جهت دانلود بخشنامه اینجا کلیک کنید
قابل توجه حق بیمه کارگاه های با حداکثر 5 نفر پرسنل
بخشنامه 5020/1404/896 مورخ 1404/02/15 بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی درباره مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل منتشر شد. پیرو بخشنامه 231711 مورخ 1403/12/28 دومین بروز رسانی پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاًهل
پیرو بخشنامه ۱۰۰۰/۹۹/۴۱۹۵ مورخ ۹۹/۵/۱۵ موضوع تنقيح و تلخيص بخشنامه هاي ١١ تامين اجتماعي در خصوص بازرسي از دفاترقانونی ، اصلاحیه بخشنامه تلخیص ۱۱ تامین اجتماعی به تاریخ ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ صادر شد. برای دریافت متن کامل بخشنامه اینجا کلیک کنید.
مشاغلی که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما میتوان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد. هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه به صدور آرای متعارض پایان داد و شغل آتشنشانی را در شمار مشاغل […]
نحوه پرداخت حق بیمه کارگران پاره وقت و ساعتی بر اساس دادنامه هیات تخصصی دیوان عدالت اداری تشریح شد.
