دستورالعمل شماره ۵۵ روابط کار
دستورالعمل شماره ۵۵ روابط کار در خصوص مواد ۸۸ و ۹۶ آیین نامه آیین دادرسی کار ابلاغ شد.
دستورالعمل شماره ۵۵ روابط کار در خصوص مواد ۸۸ و ۹۶ آیین نامه آیین دادرسی کار ابلاغ شد.
آیا حق شیفت را می توان دستمزد ثابت محسوب نمود؟ بر اساس ماده ۳۶ قانون کار در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل در ساعات عادی کار پرداخت میگردد و در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی […]
مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی از تعیین میزان جریمه بکارگماری اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۲ خبر داد. به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ، بابایی در همین رابطه و در خصوص کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی فاقد پروانه کار استفاده می نمایند گفت:بر اساس […]
با موافقت و تصویب هیات وزیران مبلغ کمک هزینه مسکن کارگران در سال جاری ۹۰۰ هزار تومان شد که از فروردین ماه امسال باید به کارگران پرداخت شود. به گزارش ایسنا، هیات وزیران با پیشنهاد شورای عالی کار برای افزایش حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۹۰۰ هزار تومان موافقت کرد. این خبر […]
ماده ۵۳ قانون کار، کار مختلط را کاری دانسته که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع می‌شود. طبق همین ماده «در کارهای مختلط، ساعاتی که جزء کار شب محسوب می‌شود کارگر از فوق‌العاده موضوع ماده ۵۸ این قانون استفاده می‌نماید.» به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، […]
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: مصوبه حق مسکن شورای عالی کار قرار بود در اولین جلسه برای تصویب به دولت ارائه شود.اما اجرای مصوبه از ابتدای فروردین ماه است. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم؛ هادی ابوی, نماینده کارگران در شورای عالی کار ، با اشاره به ابلاغ بخشنامه مزد […]
جهت دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1402 مصوب شورای عالی کار اینجا کلیک کنید جهت دانلود جدول سنوات بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1402 مصوب شورای عالی کار اینجا کلیک کنید
ساعت کار قانونی در سال ۱۴۰۲ کارگران به شرح زیر است: ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۲ کارگران ماه روزهای ماه تعداد جمعه تعداد تعطیل رسمی غیر جمعه تعداد روز کاری ساعت کاری موظف فروردین 31 4 6 21 154 اردیبهشت 31 5 3 23 169 خرداد 31 4 2 25 183 تیر 31 5 […]
تغییرات در حوزه اخراج کارگران چنانچه کارگر به استناد آیین‌نامه انضباطی کارگاه و با اجرای تصمیم کمیته انضباطی کارگاه اخراج گردد، قبل از اخراج کارگر نظر مثبت تشکل کارگری کارگاه الزامی است و صرف تصمیم کمیته انضباطی مجوزی برای اخراج کارگر بدون کسب نظر تشکل کارگری موجود در کارگاه نیست؛ هر چند که نماینده یا […]
بخشنامه ۲۵۳۸۱۴ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۹(راجع به مرخصی بدون حقوق کارگران) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفا اجتماعی استان‌ها با عنایت به ضرورت ایجاد وحدت رویه در بین کارشناسان روابط کار سراسر کشور و ارتقای معرفت سازمانی در زمینه دانش روابط کار، این اداره کل مبادرت به تنظیم مسلسل وار نظریات مشورتی نموده است. بدیهی است […]
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است