مبلغ یک روز مرخصی بدون حقوق در سال ۱۴۰۴ مشخص شد
محسن کی منش کارشناس روابط کار در یک ویدئوی آموزشی مبلغ یک روز مرخصی بدون حقوق در سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد.
محسن کی منش کارشناس روابط کار در یک ویدئوی آموزشی مبلغ یک روز مرخصی بدون حقوق در سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد.
نکته قابل توجه این است که اگر فرد در اثر بیماری یا هر اتفاق دیگری فوت کند، هیچ مزایایی تعلق نمیگیرد، ولی اگر در اثر حادثه در حین کار باشد، از مزایای دیگری استفاده میشود که میتواند خلع سوابق را جبران کند. ناظر هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران گفت: طبق قوانین، اگر کارگر […]
شبکاری چیست؟ طبق ماده ۵۳ قانون کار، «کار شب، کارهایی است که زمان انجام آن بین ۲۲ تا ۶ بامداد قراردارد». کارگری که از در این ساعات شب و یا حتی بخشی از این ساعات مشغول به کار است، مشمول دریافت فوقالعاده شبکاری میشود. برابر با ماده ۵۸ قانون کار، برای هر ساعت کار در […]
ساعات و تعداد روزهای موظفی کارگران در سال ۱۴۰۴ تعداد روزهای کاری ، ۲۸۹ روز است ، بدون تعطیلی پنج شنبه ها . ساعات کار موظفی طبق تعریف ماده 51 قانون کار، میزان ساعتی است که یک کارگر یا کارمند، نیرو یا زمان خود را به منظور انجام وظایف در اختیار کارفرما قرار می دهد. […]
جهت دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1404 (افزایش مزد 1404) مصوبشورای عالی کار اینجا کلیک کنید
حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران مصوب شد ۱. حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصدو شصت و سه هزار و ششصد پنجاه و شش ریال) تعیین می گردد. ۲. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به اضافه ی ۳۱۰.۵۳۵ ریال (سی صد و ده هزار […]
نمونه رای در پرونده ابطال شرط ۵ سال ممنوعیت اشتغال کارگر مستعفی در شرکتهای مشابه با شرکت کارفرما بدین شرح می باشد: خواستهها: ۱. ابطال قرارداد ۲. مطالبه خسارت دادرسی بسمه تعالی به تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۱۵ در وقت فوق العاده جلسه شعبه ۷ دادگاه عمومی حقوقی تهران به تصدی امضا کننده ذیل تشکیل و پرونده کلاسه […]
اشتغال مجدد افراد بازنشسته: اگر کارگر بازنشسته مجدد مشغول بکار شد، مانند نیرویی که مشغول به کار است باید مزایا دریافت کند. برای دریافت اطلاعات بیشتر از قانون بکار گیری نیروهای بازنشسته، این ویدئو را تا انتها ببینید.
امکان پرداخت عیدی به کارگر به طور ماهانه منع قانونی ندارد اما مستنبط از ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی و تبصره یک آن، پرداخت عیدی و پاداش موضوع مصوبه یاد شده، تنها در پایان سال مورد پیدا کرده است لذا هرگونه پرداخت از […]
پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل