نیما پرتوی در صفحه اینستاگرام خود نوشت: اگر مرخصی های استعلاجی به علت حوادث ناشی از کار باشد، یعنی حادثه داخل کارگاه اتفاق افتاده باشد یا در ادامه بیماری قبلی باشد و ضمنا اگر کارگر از روز اول بیماری در بیمارستان بستری بشود، مرخصی استعلاجی از روز اول برای وی محاسبه می شود. نکته مهم، […]
نظریه مشورتی شماره ۲۷ روابط کار در خصوص مهلت درخواست بیمه بیکاری در قراردادهای شفاهی منتشر شد.
وحید حاجی زاده گفت: جمعه کاری کارگران ساعتی نیست و حتی اگر پرسنل یک ساعت هم کار کند باید یک روز پرداخت شود.
آیا افرادی که به صورت خیرخواهانه فعالیت می کنند مشمول قانون کار و تامین اجتماعی هستند؟ افرادی که به صورت تبرعی( محض رضای خدا و کاری برای ثواب کردن) با نیت خیرخواهانه و بدون دریافت حقوق و مزایا فعالیت می کنند از شمول قانون کار و تامین اجتماعی خارج هستند.
انواع مرخصی براساس مواد قانون کار شامل: مرخصی استحقاقی مرخصی استعلاجی مرخصی فوت همسر، والدین و فرزندان مرخصی شیردهی مرخصی زایمان مرخصی بدون حقوق مرخصی حج مرخصی ازدواج
سمیه قندهاری کارشناس روابط کار با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود در خصوص ۳ نکته مهم تسویه حساب توضیح داد.
محسن کی منش کارشناس روابط کار به سوال «آیا جبران کسر کار با اضافه کاری قانونی است؟» پاسخ داد.
محسن کی منش کارشناس روابط کار تفاوت بین قرارداد کار ساعتی با سایر قرارداد ها را تشریح کرد.
سوال : آقای کریمی در سال 1401 به مدت 6 ماه در شرکت الفا مشغول به کار بوده و شرکت الفا از پرداخت حق بیمه امتنا کند، ایا آقای کریمی در سال (یا سال های بعد) در چه صورت می تواند حق بیمه خود را درخواست نماید؟ پاسخ : فرد مورد نظر می تواند حتی […]
باتوجه به مصوبه جدید کمیته روابط کار در خصوص تعیین نحوه فعالیت اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار مقایسه طرح طبقه بندی مشاغل جدید و قدیم بدین شرح می باشد:
