سایر قوانین

نحوه صدور اجرائیه نسبت به چک صیادی

دارنده چک صیادی برای دریافت وجه چک صیادی، نیازی به دریافت حکم دادگاه ندارد بلکه می‌تواند به صرف دریافت  گواهینامه عدم پرداخت چک، با مراجعه به دادگستری، از واحد اجرای احکام دادگاه (منظور از دادگاه ، دادگاه شهرستان محل برگشت خوردن چک ، دادگاه محل اقامت دارنده چک یا دادگاه محل اقامت صادرکننده چک است) […]

ادامه مطلب

معتبر بودن شرط مندرج در اساسنامه شرکت های سهامی خاص مبنی بر لزوم موافقت هیات مدیره با انتقال سهام این شرکت ها

جهت دانلود رأی وحدت رویه شماره 856 هیأت عمومی دیوان عالی كشور با موضوع معتبر بودن شرط مندرج در اساسنامه شرکت های سهامی خاص مبنی بر لزوم موافقت هیات مدیره با انتقال سهام این شرکت ها اینجا کلیک کنید

ادامه مطلب

عیدی و پاداش کارگران آزمایشی، اخراجی و مستعفی چگونه محاسبه می شود؟

امکان پرداخت عیدی به کارگر به طور ماهانه منع قانونی ندارد اما مستنبط از ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی و تبصره یک آن، پرداخت عیدی و پاداش موضوع مصوبه یاد شده، تنها در پایان سال مورد پیدا کرده است لذا هرگونه پرداخت از […]

ادامه مطلب

تبصره ۲ ماده ۱ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه : استعلام: آیا تبصره ۲ ماده ۱ قانون الزام به ثبت رسمی معاملات اموال غیرمنقول ناظر بر هر نوع وکالت است یا وکالت باید قید بلاعزل داشته باشد تا مشمول حکم این تبصره باشد؟

ادامه مطلب

مرخصی استعلاجی در ماه چند روز است؟

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار عنوان کرد: در خصوص موضوع مرخصی استعلاجی کارگران باید توجه داشته باشید که هیچ محدودیت زمانی در قانون ذکر نشده است و تا زمان تجویز پزشک متخصص و تایید سازمان تامین اجتماعی قابل استفاده میباشد.

ادامه مطلب

اگر قرارداد کار موقت باشد و به صورت ضمنی تجدید نشود، تکلیف پرداخت مطالبات مانده‌ی مرخصی چه می‌شود؟

اگر کارگری مرخصی باقیمانده داشته باشد و از مرخصی خود به صورت کلی یا جزئی در زمان قرارداد کار استفاده نکرده باشد، این مانده‌ی مرخصی در صورت فسخ یا خاتمه‌ی قرارداد کارگر به او پرداخت می‌شود. آرمین خوشوقتی گفت: اگر در قرارداد موقت، مدت قرارداد منقضی بشود و قرارداد به هیچ شیوه‌ای تمدید نشود، باید […]

ادامه مطلب