جهت دانلود جدول اکسل محاسبه عیدی و سنوات سال 1402 نسخه اصلاحی 5 اسفند 1402 اینجا کلیک کنید. نکات: صفحه اول جدول تغییرات حقوق و دستمزد از سال 1390 الی 1402 می باشد(جهت مقایسه و مشاهده تغییرات حقوق در سال های مذکور) صفحه دوم جدول محاسبه مالیات طبق دستورالعمل اداره دارایی می باشد.( به هیچ […]
جهت دانلود جدول محاسبه اکسل حقوق و دستمزد سال 1402 در اکسل (به صورت ساده) اینجا کلیک کنید. نکات: صفحه اول جدول تغییرات حقوق و دستمزد از سال 1390 الی 1402 می باشد(جهت مقایسه و مشاهده تغییرات حقوق در سال های مذکور) صفحه دوم جدول محاسبه مالیات طبق دستورالعمل اداره دارایی می باشد.( به هیچ […]
جهت دانلود اکسل محاسبه افزایش حقوق سال 1402 (جهت تنظیم قرارداد پرسنل در سال 1402) اینجا کلیک کنید
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ تعیین شد به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با برگزاری سیصد و چهاردهمین نشست شورای عالی کار به ریاست «سیدصولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پس از مذاکرات سه‌جانبه‌گرایی و با تصویب نمایندگان تشکل‌‌های کارگری، کارفرمایی و دولت حداقل […]
بخشنامه ۲۵۳۸۱۴ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۹(راجع به مرخصی بدون حقوق کارگران) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفا اجتماعی استان‌ها با عنایت به ضرورت ایجاد وحدت رویه در بین کارشناسان روابط کار سراسر کشور و ارتقای معرفت سازمانی در زمینه دانش روابط کار، این اداره کل مبادرت به تنظیم مسلسل وار نظریات مشورتی نموده است. بدیهی است […]
خشنامه معاونت روابط کار در خصوص نحوه تسویه حساب حق سنوات باعنایت به دادنامه شماره ۲۴۹ مورخ ۹۹/۳/۷ ابلاغ شد. با عنایت به ضرورت ایجاد وحدت رو به در بین کارشناسان روابط کار سراسر کشور و ارتقای معرفت سازمانی در زمینه دانش روابط کار ، این اداره کل مبادرت به تنظیم مسلسل وار نظریات مشورتی نموده است . […]
معاون وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به استعلام سازمان امور مالیاتی ، مصادیق سایرکمک هزینه های رفاهی مشمول معافیت را اعلام کرد. بنا بر اظهارنظر معاونت روابط کار وزارت کار، معافیت مزایای رفاهی و انگیزه ای از شمول مواد ۸۲و۸۳ قانون مالیات های مستقیم خارج هستند. جهت دریافت متن کامل بخشنامه […]
بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل […]
حق مأموریت یکی از پاداش‌هایی است که به کارمندان و کارگران بابت انجام کارهای خارج از محدوده مأموریت آنها اعطا می‌شود و از دیرباز در فیش حقوق افراد دیده می‌شود. نحوه محاسبه حق مأموریت از چیزهایی است که هر کارمندی باید بداند تا از صحت محاسبه آن در حقوق ماهانه خود اطمینان حاصل کند. در […]
زمانی که کارفرما حقوق ماهیانه کارگران را محاسبه کرده و در اختیار آنها می‌گذارد موارد مختلفی در این حقوق ذکر می‌شود که دانستن درباره آنها برای هر کارگر و کارفرما ضروری است. یکی از مواردی که در حقوق افراد محاسبه می‌شود حق اولاد است. بسیاری از اوقات افراد حق اولاد را با حق عائله‌مندی اشتباه […]
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است
