سایر قوانین

آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟

آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟ کارشناسان بازار کار می گویند هیچ گونه منع قانونی از پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید رعایت کنند وجود قبض حقوقی و فرم تسویه ماهانهایی که در آن پرداخت موارد فوق […]

ادامه مطلب

پرسش پاسخ قانون کار در خصوص تعیین محل کار

اختیار تعیین محل کار با کدام یک از طرفین قرارداد کار است؟ تعیین محل جغرافیایی انجام کار با توافق طرفین می باشد و باتوجه به بند د ماده ۱۰ قانون کار، محل انجام کار باید در قرارداد کار مشخص گردد البته اگر به موجب قرارداد کار تعیین و تغییر محل کار به کارفرما تفویض شده […]

ادامه مطلب

نحوه محاسبه حقوق کارگران ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت

نحوه محاسبه حقوق کارگران ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت   کارگرانی که ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت می کنند، شغلشان مختلط محسوب می شود، در واقع نوبت کاری نیست. روش محاسبه به این صورت است که مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته باید به آنها اضافه کاری پرداخت شود و همینطور […]

ادامه مطلب

تفاوت های قرارداد کارگری با پیمانکاری در چیست؟

وقتی با فردی به عنوان پیمانکار، قرارداد می بندید، صرفا ذکر عنوان قرارداد پیمانکاری موجب پیمانکار شناخته شدن طرف قرارداد و خارج شدن از شمول قانون کار نمی گردد، بلکه برای این که قرارداد از حالت کارگری به حالت پیمانکاری (فردی) در آید، باید چهار ویژگی در آن لحاظ گردد.۱- یکی از نشانه های پیمانکار […]

ادامه مطلب

عیدی پرداخت نشده در سال های گذشته چگونه محاسبه می شود؟

کارشناس روابط کار گفت: اگر عیدی کارگری چندین سال پرداخت نشده و به اداره کار مراجعه می کند، در صورت احراز عدم پرداخت، عیدی هر سال به مبلغ همان سال محاسبه و پرداخت می شود. کارگری سوال کرد: عیدی از سال ۹۸ تا ۱۴۰۱ پرداخت نشده، نحوه محاسبه چگونه است؟  به گزارش کارگر ۲۴؛ محسن کی منش کارشناس روابط کار […]

ادامه مطلب

شرایط پذیرش سود پرداختی به سپرده گذاران به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی

به گزارش رسانه مالیاتی ایران، در بخشنامه ابلاغی دکتر سیدمحمدهادی سبحانیان رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور خطاب به ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور آمده است: با توجه به مفاد دادنامه شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۹۹۷ مورخ 1401/06/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال اطلاق نظریه اکثریت شورای عالی مالیاتی در رای شماره ۴۲-۲۰۱ مورخ 1398/12/13 […]

ادامه مطلب

منظور از سختی کار چیست ؟

تعریف مشاغل سخت و زیان آور، مطابق تبصره ۲ اصلاحی ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی موجب این تبصره: « کارهای سخت و زیان ‌آور، کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر ‌اشتغال کارگر، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی (جسمی و روانی) در وی […]

ادامه مطلب

چک‌های قدیمی از مهرماه فقط در بانک خودشان پذیرفته می‌شوند

بانک مرکزی در بخشنامه‌ای به شبکه بانکی اعلام کرد از ابتدای مهرماه سال جاری، چک‌های قدیمی فقط در شعب بانک صادرکننده دسته چک پذیرفته می‌شوند. به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، با گذشت بیش از دو سال از اجرایی شدن قانون جدید چک، چک‌های جدید بنفش‌رنگ که الزام ثبت و تایید در سامانه صیاد دارند […]

ادامه مطلب

افتتاح حساب بانکی محدود شد

بانک مرکزی بخشنامه ای در خصوص مجموع حساب‌های مجاز مشتریان بانک‌ها و تعداد کارت‌هایی که هر مشتری در یک بانک می‌تواند داشته باشد، منتشر کرد. به گزارش اقتصادنیوز به نقل از تسنیم، بانک مرکزی با صدور بخشنامه‌ای خطاب به نظام بانکی، دستورالعمل ناظر بر الزامات افتتاح و نگهداری حساب‌های سپرده ریالی و صدور کارت‌های پرداخت در مؤسسات اعتباری را […]

ادامه مطلب

در صورت مفقود شدن چک چکار کنیم؟

در صورت مفقود شدن چک، صادر کننده آن باید نکاتی را رعایت کند تا در آینده درگیر مشکل نشود. سوال: همسرم چند مورد چک برگشتی دارد. وی بازاری و چک‌های او هر کدام از استان‌های مختلف است. تمام مبلغ را به صورت نقدی پرداخت کرده، اما آدرس هیچ کدام از آن‌ها را ندارد، چک‌های خود […]

ادامه مطلب