یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع روش های مختلفی برای پرداخت مزد و یا فوق العاده های بیشتر از کار معمولی در نظر گرفته شده است. مانند مشاغل […]
بر اساس قوانین کشورمان گرفتن مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در شرایط ضروری و با هدف ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی و به دلایلی همچون بیماری و رسیدگی به امور شخصی داده میشود. به گزارش ایسنا، دریافت مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در قانون پیشبینی […]
اصلاحیه «دستورالعمل اجرایی تعیین میزان ارز قابل حمل، نگهداری و مبادله در داخل کشور» به شبکه بانکی ابلاغ شد. بر اساس این دستورالعمل حمل و نگهداري ارز توسط هر شخص حداکثر تا سقف مبلغ ۱۰.۰۰۰ یورو یا معادل آن به سایر ارزها بلامانع است. به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، این بانک طی بخشنامه ۰۴/۵۶۰۳۵ […]
برای سه نفر از کارگران شرکت، در تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ ترک کار ثبت کردیم و همان روز آنها را در لیست بیمه شرکت دیگری وارد کردیم. چون شروع بهکار در شرکت جدید از اول فروردین بوده، پایه سنوات آنها صفر شده و الان هم نمی توانیم دوباره در فروردین آنها را وارد لیست بیمه شرکت قبلی […]
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار تفاوت جمعه کاری با تعطیل کاری را اعلام کرد.
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نکات کلیدی درباره حق تاهل کارگران را توضیح داد.
نظریه مشورتی معاونت روابط کار در خصوص شرایط احراز تسویه حساب کارگر و کارفرما منتشر شد.
تفاوت مزایای شغل و شاغل چیست؟
بموجب بخشنامه بانک مرکزی سقف انتقال ساتنا، پایا و پل از اول خرداد افزایش یافت. سقف پایا از ۱۰۰ به ۲۰۰ میلیون تومان کف ساتنا: از ۵۰ به ۱۰۰ میلیون تومان سقف پل : از ۱۰ میلیون به ۵۰ میلیون تومان
کارشناس ارشد طبقهبندی مشاغل، در گفتوگو با رادیو اقتصاد درباره شرایط بهرهمندی از بیمه بیکاری، به نکات مهمی اشاره کرد و برخی باورهای نادرست در این زمینه را شفافسازی نمود. به گزارش روابط عمومی رادیو اقتصاد، آرمین خوشوقتی در برنامه «به قید فوریت» با اشاره به اینکه برای دریافت بیمه بیکاری، پنج شرط اصلی وجود دارد، […]
