امکان توقیف مزایایی غیرمستقیم محکوم‌ وجود دارد؟

تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۱۸

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره امکان توقیف پاداش پایان‌خدمت، وجوه اضافه‌کاری، عیدی و… کارمندان

جزئیات نظریه

شماره نظریه : ۷/۱۴۰۳/۹۸۵
شماره پرونده : ۱۴۰۳-۳/۱-۹۸۵ح
تاریخ نظریه : ۱۴۰۳/۱۲/۲۶

استعلام:

با توجه به نظریات متعدد مشورتی آن اداره کل؛ از جمله نظریه مشورتی شماره ۵۵۴/۷ مورخ ۱/۲/۱۳۷۳ و با لحاظ اختلاف نظر موجود در خصوص شمول یا عدم شمول حکم مقرر در ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ نسبت به مزایای غیر مستقیم محکوم‌علیه، خواهشمند است اعلام فرمایید آیا مزایای غیر مستقیم محکوم‌علیه اصولاً قابل توقیف نیست و یا آنکه می‌توان تمام این مزایا را توقیف کرد؟ آیا می‌توان تفسیر دیگری از این مقرره قانونی داشت؟

پاسخ اداره کل حقوقی قوه قضائیه:

حکم مقرر در ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ ناظر بر حقوق و مزایای مستمر می‌باشد و دیگر پرداختی‌هایی که به کارمند تعلق می‌گیرد؛ نظیر پاداش پایان خدمت، وجوه اضافه‌کاری، تشویقی، عیدی، کارانه و حق مأموریت و به طور کلی مزایایی که به طور مستمر به کارمند پرداخت نمی‌شود، مشمول عنوان حقوق و مزایای مستمر نمی‌باشد و از شمول ممنوعیت توقیف و کسر بیش از یک چهارم یا یک سوم حقوق و مزایا موضوع ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ برای استیفاء محکوم‌به خارج است؛ بنابراین، می‌توان از محل پرداخت‌های غیر مستمر بدون محدودیت موضوع ماده ۹۶ یادشده، محکوم‌به را استیفاء کرد.