تغییرات در حوزه اخراج کارگران چنانچه کارگر به استناد آیین‌نامه انضباطی کارگاه و با اجرای تصمیم کمیته انضباطی کارگاه اخراج گردد، قبل از اخراج کارگر نظر مثبت تشکل کارگری کارگاه الزامی است و صرف تصمیم کمیته انضباطی مجوزی برای اخراج کارگر بدون کسب نظر تشکل کارگری موجود در کارگاه نیست؛ هر چند که نماینده یا […]
اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، درباره حداقل و حداکثر عید کارگران در سال 1402 توضیحاتی داد. با مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ به ترتیب ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ هزار تومان تعیین شد. […]
جهت دانلود جدول اکسل محاسبه عیدی و سنوات سال 1402 نسخه اصلاحی 5 اسفند 1402 اینجا کلیک کنید. نکات: صفحه اول جدول تغییرات حقوق و دستمزد از سال 1390 الی 1402 می باشد(جهت مقایسه و مشاهده تغییرات حقوق در سال های مذکور) صفحه دوم جدول محاسبه مالیات طبق دستورالعمل اداره دارایی می باشد.( به هیچ […]
جهت دانلود جدول محاسبه اکسل حقوق و دستمزد سال 1402 در اکسل (به صورت ساده) اینجا کلیک کنید. نکات: صفحه اول جدول تغییرات حقوق و دستمزد از سال 1390 الی 1402 می باشد(جهت مقایسه و مشاهده تغییرات حقوق در سال های مذکور) صفحه دوم جدول محاسبه مالیات طبق دستورالعمل اداره دارایی می باشد.( به هیچ […]
جهت دانلود اکسل محاسبه افزایش حقوق سال 1402 (جهت تنظیم قرارداد پرسنل در سال 1402) اینجا کلیک کنید
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ تعیین شد به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با برگزاری سیصد و چهاردهمین نشست شورای عالی کار به ریاست «سیدصولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پس از مذاکرات سه‌جانبه‌گرایی و با تصویب نمایندگان تشکل‌‌های کارگری، کارفرمایی و دولت حداقل […]
بخشنامه ۲۵۳۸۱۴ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۹(راجع به مرخصی بدون حقوق کارگران) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفا اجتماعی استان‌ها با عنایت به ضرورت ایجاد وحدت رویه در بین کارشناسان روابط کار سراسر کشور و ارتقای معرفت سازمانی در زمینه دانش روابط کار، این اداره کل مبادرت به تنظیم مسلسل وار نظریات مشورتی نموده است. بدیهی است […]
خشنامه معاونت روابط کار در خصوص نحوه تسویه حساب حق سنوات باعنایت به دادنامه شماره ۲۴۹ مورخ ۹۹/۳/۷ ابلاغ شد. با عنایت به ضرورت ایجاد وحدت رو به در بین کارشناسان روابط کار سراسر کشور و ارتقای معرفت سازمانی در زمینه دانش روابط کار ، این اداره کل مبادرت به تنظیم مسلسل وار نظریات مشورتی نموده است . […]
معاون وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به استعلام سازمان امور مالیاتی ، مصادیق سایرکمک هزینه های رفاهی مشمول معافیت را اعلام کرد. بنا بر اظهارنظر معاونت روابط کار وزارت کار، معافیت مزایای رفاهی و انگیزه ای از شمول مواد ۸۲و۸۳ قانون مالیات های مستقیم خارج هستند. جهت دریافت متن کامل بخشنامه […]
بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل […]
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است
