حقوق و دستمزد

سنوات و اضافه کار بر چه اساسی محاسبه می شود؟

مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا. به گزارش تسنیم، یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت های آن این است که کمتر […]

ادامه مطلب

درخواست استرداد اضافه پرداختی مالیات بر حقوق پرسنل

معاون قضایی حقوقی، پیشگیری و پژوهش دیوان عدالت اداری طی مکاتبه‌ای خطاب به رئیس سازمان امور مالیاتی کشور اصلاح بخشنامه شماره ۱۷/۱۴۰۲/۲۰۰ در ارتباط با موضوع استرداد اضافه دریافتی مالیات بر حقوق توسط آن سازمان را خواستار شد. از مهم‌ترین شکایات مطروحه در دیوان عدالت اداری، در حوزه امور مالیاتی، موضوع استرداد مالیات اضافه پرداختی […]

ادامه مطلب

در صورتی‌ که کارگر ترک کار کند، از دریافت چه مزایایی محروم خواهد شد؟

آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی در پاسخ به این سوال گفت: در صورت ترک کار، عیدی، سنوات، بازخرید مطالبات مرخصی و … به کارگران تعلق می گیرد. ضمنا کارگران تا آخرین روزی که مشغول به کار هستند، باید حقوقشان و حتی اگر اضافه کاری مورد تایید داشتند، به همراه عیدی و سنوات به نسبت کارکردشان […]

ادامه مطلب

مدت زمان ناهار و استراحت در محل کار

منظور از ساعات کار طبق ماده ۵۱ قانون کار مدتی است که کارگر کار مفید انجام می دهد. ساعات استراحت و صرف غذا جزو ساعات کاری نیست. ساعت کاری روزانه ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه و هفتگی ۴۴ ساعت میباشد و تایم استراحت تایم مشخصی ندارد.

ادامه مطلب

تکلیف مرخصی استعلاجی تا ۳ روز مشخص شد

نیما پرتوی در صفحه اینستاگرام خود نوشت: اگر مرخصی های استعلاجی به علت حوادث ناشی از کار باشد، یعنی حادثه داخل کارگاه اتفاق افتاده باشد یا در ادامه بیماری قبلی باشد و ضمنا اگر کارگر از روز اول بیماری در بیمارستان بستری بشود، مرخصی استعلاجی از روز اول برای وی محاسبه می شود. نکته مهم، […]

ادامه مطلب

آیا افرادی که به صورت خیرخواهانه فعالیت می کنند مشمول قانون کار و تامین اجتماعی هستند؟

آیا افرادی که به صورت خیرخواهانه فعالیت می کنند مشمول قانون کار و تامین اجتماعی هستند؟ افرادی که به صورت تبرعی( محض رضای خدا و کاری برای ثواب کردن) با نیت خیرخواهانه و بدون دریافت حقوق و مزایا فعالیت می کنند از شمول قانون کار و تامین اجتماعی خارج هستند.

ادامه مطلب

انواع مرخصی در قانون کار

انواع مرخصی براساس  مواد قانون کار شامل: مرخصی استحقاقی مرخصی استعلاجی مرخصی فوت همسر، والدین و فرزندان مرخصی شیردهی مرخصی زایمان مرخصی بدون حقوق مرخصی حج مرخصی ازدواج

ادامه مطلب