ترجمه انگلیسی صورتهای مالی تلفیقی و جداگانه نمونه (ابلاغیه 3 دی 1398 سازمان بورس و اوراق بهادار) ترجمه انگلیسی صورتهای مالی تلفیقی و جداگانه نمونه سازمان بورس و اوراق بهادار که طی ابلاغیه مورخ 3 دی 1398 به موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار ابلاغ شده است: دانلود ترجمه انگلیسی صورتهای مالی نمونه (فایل […]
مشاغل سخت و زیان آور کارهایی هستند که در آنها عوامل محیط کار غیر استاندارد و بیش از حد مجاز است. به گزارش کارتابان؛ عوامل مهم زیان آور محیط کار عبارتند از: عوامل فیزیکی، عوامل شیمیایی، عوامل مکانیکی، عوامل بیولوژیکی و عوامل روانی. اگر کارگر از لحاظ شدت و مدت در محیط کار با عوامل زیان […]
یرو انتشار پیشنویس این استاندارد، استاندارد ۴۳ حسابداری با عنوان درآمد عملیاتی حاصل از قرارداد با مشتریان قابل اجرا از ١٤٠٣/٠١/٠١ منتشرشد. این استاندارد جايگزين استاندارد های زیر خواهد شد: استاندارد حسابداري شماره ۳ (درامد هاي عملیاتي) استاندارد شماره ۹ (حسابداري پیمانهاي بلند مدت) استاندارد حسابداري شماره ۲۹ (فعالیتهاي ساخت املاك) این استاندارد IFRS 15 توسط نهاد استانداردگذار بین المللی سال ۲۰۱۵ مصوب گردید […]
جهت دانلود فایل بررسی تغییرات مالیات حقوق توسط اداره آموزش و پژوهش مالیاتی استان اصفهان ، اینجا کلیک کنید.
عدم شمول قانون کار بر کارگاههای خانوادگی در نظریه مشورتی شماره ۱۶ معاونت روابط کار تشریح شد.
جریمه به کارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کارشامل مجازات حبس از ۳ تا ۶ ماه و جریمه معادل ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه و در صورت تکرار دو برابرمیباشد.
مبلغ عیدی سال 1402 اعلام شد + جدول ماهیانه با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، به ترتیب ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال و ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال است. حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت میکنند، معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود.(با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در […]
نظریه مشورتی شماره ۱۱ اداره کل روابط کار و جبران خدمت در خصوص « تعریف کارگر در قانون کار » به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ گردید.
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص اختلافهای بین کارگر و کارفرما منتشرشد.
به برخی ابهامات حقوق با عنایت به تغییرات سامانه حقوق در سال ۱۴۰۲ و عدم اطلاع رسانی سازمان و بخشهای مالیاتی در این ارتباط پاسخ داده شد. با عنایت به بند ۱ و ۲ این نامه ، مزایا رفاهی مشمول پرداخت مالیات ۷ درصد بیمه سهم کارگر قابل کسر از درامد حقوق بگیر می باشد.
