سؤال یک کارگر: آیا میتوان بابت کار در شرایط خاص (۲۴ ساعت در روز) حق اضافهکاری درخواست کرد؟ کارتابان در پاسخ به این سوال نوشت: طبق ماده ۳۹ قانون کار ساعت کار زمانی است که کارگر وقت و یا نیروی خود را برای انجام کار صرف میکند. در کارهایی که کارگر حضور ۲۴ ساعته در کارگاه […]
یک سال به دلایل شخصی در کارگاه دیگه مشغول به کار شدم. سال آینده دوباره به همان کارگاه قبلی برمی گردم. آیا پس از بازگشت پایه سنوات از صفر شروع می شود یا هشت سال قبل در آن لحاظ می شود؟ کارتابان نوشت: سوابق قبلی هم باید در محاسبه پایه سنوات لحاظ گردد. به این […]
آیا تنزل گروه شغلی بدون اطلاعرسانی قبلی به کارگر قانونی است؟ کارتابان نوشت: طبق ماده ۱۳ «دستورالعمل اجرای طرح های طبقهبندی مشاغل موضوع ماده ۷ آیین نامه اجرایی تهیه طرح طبقهبندی مشاغل کارگاه موضوع تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار»، تغییر و جابجایی شغلی کارگران با حفظ گروه شغلی در مشاغل هم گروه با رعایت شرایط زیر […]
با توجه به آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری و همچنین با عنایت به اصلاحیه بند ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار مبنای محاسبه فوق العاده نوبت کاری و سایر فوق العاده های قانونی، مزد یا حقوق کارگر است نه مزد ثابت یا مزد مبنا. وفق ماده ۳۵ قانون کار مزد عبارتست از وجوه […]
نکته قابل توجه این است که اگر فرد در اثر بیماری یا هر اتفاق دیگری فوت کند، هیچ مزایایی تعلق نمیگیرد، ولی اگر در اثر حادثه در حین کار باشد، از مزایای دیگری استفاده میشود که میتواند خلع سوابق را جبران کند. ناظر هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران گفت: طبق قوانین، اگر کارگر […]
شبکاری چیست؟ طبق ماده ۵۳ قانون کار، «کار شب، کارهایی است که زمان انجام آن بین ۲۲ تا ۶ بامداد قراردارد». کارگری که از در این ساعات شب و یا حتی بخشی از این ساعات مشغول به کار است، مشمول دریافت فوقالعاده شبکاری میشود. برابر با ماده ۵۸ قانون کار، برای هر ساعت کار در […]
اشتغال مجدد افراد بازنشسته: اگر کارگر بازنشسته مجدد مشغول بکار شد، مانند نیرویی که مشغول به کار است باید مزایا دریافت کند. برای دریافت اطلاعات بیشتر از قانون بکار گیری نیروهای بازنشسته، این ویدئو را تا انتها ببینید.
راهنمای کامل دریافت خسارت حوادث ناشی از کار (+جدول دیه) در ایران هم سالانه ۱۳ هزار حادثه ناشی از کار اتفاق میافتد و متاسفانه ۷۰۰ تا ۸۰۰ مرگ در اثر حادثه ناشی از کار در کشور ثبت میشود. بخش بزرگی از این حوادث هم در کارگاههای زیر ۲۰ نفر مخصوصا کارگاههای ساختمانی اتفاق میافتند. همه […]
باتوجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی در ردیف خدمات خود نسبت به ارائه بیمه بیکاری به بیمهشدگان بیکار، با هدف پرداخت مقرری مربوطه و جبران بخشی از زیانهای وارده به کارگران که ناشی از بیکاری غیرارادی و ناخواسته آنان رخ داده، اقدام میکند، در همین رابطه موسسه کار و تامین اجتماعی به برخی سوالات بیمهشدگان […]
مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا. به گزارش تسنیم، یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت های آن این است که کمتر […]
