اشتغال اتباع بیگانه به صورت غیرمجاز در کارگاه و نحوه تعلق دیه در صورت وقوع حادثه پرسش چنانچه اتباع بیگانه به صورت غیرمجاز وارد کشور گردیده باشند و فاقد مجوز قانونی برای حضور در کشور باشند، در صورت اشتغال در کارگاه به صورت غیرمجاز و بروز صدمه‌ای بدنی یا فوت وی، آیا مشمول قواعد قانون کار می‌باشند؟ […]
کارگران نیز حق دارند از حریم خصوصی، رفتار محترمانه و فرآیند عادلانه انضباطی برخوردار باشند. اگر این اصول رعایت نشود، کارگر می‌تواند از طریق مراجع قانونی پیگیری کند. با گسترش استفاده از تلفن همراه در همه جوانب زندگی، حضور گوشی‌های موبایل در محیط کار نیز به مسئله‌ای رایج و در عین حال بحث‌برانگیز تبدیل شده […]
طبق ماده 64 قانون کار مرخصی استحاقی کارگران در طول یک سال معادل 26 روز کاری و معادل 191 ساعت تعیین شده است. مرخصی ماهانه کارگران نیز معادل 2.16 روز و معادل 15 ساعت و 54 دقیقه می‌شود. سوال یک کارگر: اگر تعطیلی بین مرخصی استحقاقی باشد و یا مرخصی بین تعطیلی باشد چه میزان باید از […]
یکی از شرایط رایج کار در کارگاه ها نوبت کاری و شیفت کاری است. نوبت کاری در ماده ۵۵ قانون کار پیش بینی شده است. کارتابان نوشت: برای جبران فشارهای وارده به کارگران ناشی از این موضوع روش های مختلفی برای پرداخت مزد و یا فوق العاده های بیشتر از کار معمولی در نظر گرفته شده است. مانند مشاغل […]
بر اساس قوانین کشورمان گرفتن مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در شرایط ضروری و با هدف ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی و به دلایلی همچون بیماری و رسیدگی به امور شخصی داده می‌شود. به گزارش ایسنا، دریافت مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در قانون پیش‌بینی […]
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار تفاوت جمعه کاری با تعطیل کاری را اعلام کرد.
نظریه مشورتی معاونت روابط کار در خصوص شرایط احراز تسویه حساب کارگر و کارفرما منتشر شد.
تفاوت مزایای شغل و شاغل چیست؟
در صورتی که از 24 ساعت شیفت حضور در سر کار، مدتی برای استراحت و غذا و غیر کاری در نظر گرفته شده باشد که کارفرما متعهد به لحاظ این مدت‌ها جزو ساعات کاری نشده باشد باید از ساعات کاری توضیح داده شده در قسمت 1 و 2 و 3 کسر شود. کارتابان نوشت: کارهای 24 […]
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نکات مهم قانون کار را در سه جدول منتشر کرد. ۱ – جدول انواع مرخصی ۲ – حالت های مرخصی استعلاجی مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی قانونی است که شامل تمامی کارکنان ادارات، شرکت ها، سازمان های دولتی و غیر دولتی و افراد تحت پوشش تامین اجتماعی […]
