در صورتی که کارگر قرارداد کار کتبی یک ساله داشته و پس از اتمام مدت آن، با همان شرایط قبلی به کار خود ادامه دهد، بر اساس اصل استصحاب، این به منزلهی بقای آخرین قرارداد کار است. کارگری سوال کرد: آیا ادامه کار پس از اتمام قرارداد، به معنای تمدید ضمنی آن است؟ به نقل […]
اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس، طی بخشنامهای جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ را بهصورت متفاوت و کاربردی برای آگاهی کارگران و کارفرمایان منتشر کرده است. شناسنامه قانون نوشت: این جداول صرفاْ منحصر با سال ۱۴۰۴ نبوده و برای سالهای قبل نیز قابل استفاده است. میزان حداقل مزد و […]
محسن کی منش کارشناس روابط کار در یک ویدئوی آموزشی مبلغ یک روز مرخصی بدون حقوق در سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد.
شبکاری چیست؟ طبق ماده ۵۳ قانون کار، «کار شب، کارهایی است که زمان انجام آن بین ۲۲ تا ۶ بامداد قراردارد». کارگری که از در این ساعات شب و یا حتی بخشی از این ساعات مشغول به کار است، مشمول دریافت فوقالعاده شبکاری میشود. برابر با ماده ۵۸ قانون کار، برای هر ساعت کار در […]
جهت دانلود جزوه کامل حقوق و دستمزد با مسئله و حل مسئله سال ۱۴۰۴ (pdf) از موسسه دقیق تراز محاسبان اینجا کلیک کنید.
ساعات و تعداد روزهای موظفی کارگران در سال ۱۴۰۴ تعداد روزهای کاری ، ۲۸۹ روز است ، بدون تعطیلی پنج شنبه ها . ساعات کار موظفی طبق تعریف ماده 51 قانون کار، میزان ساعتی است که یک کارگر یا کارمند، نیرو یا زمان خود را به منظور انجام وظایف در اختیار کارفرما قرار می دهد. […]
جهت دانلود اکسل محاسبه افزایش حقوق و دستمزد سال 1404 (جهت تنظیم قرارداد پرسنل در سال 1404) اینجا کلیک کنید
جهت دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1404 (افزایش مزد 1404) مصوبشورای عالی کار اینجا کلیک کنید
حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران مصوب شد ۱. حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصدو شصت و سه هزار و ششصد پنجاه و شش ریال) تعیین می گردد. ۲. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به اضافه ی ۳۱۰.۵۳۵ ریال (سی صد و ده هزار […]
اشتغال مجدد افراد بازنشسته: اگر کارگر بازنشسته مجدد مشغول بکار شد، مانند نیرویی که مشغول به کار است باید مزایا دریافت کند. برای دریافت اطلاعات بیشتر از قانون بکار گیری نیروهای بازنشسته، این ویدئو را تا انتها ببینید.
