آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟ کارشناسان بازار کار می گویند هیچ گونه منع قانونی از پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید رعایت کنند وجود قبض حقوقی و فرم تسویه ماهانهایی که در آن پرداخت موارد فوق […]
اختیار تعیین محل کار با کدام یک از طرفین قرارداد کار است؟ تعیین محل جغرافیایی انجام کار با توافق طرفین می باشد و باتوجه به بند د ماده ۱۰ قانون کار، محل انجام کار باید در قرارداد کار مشخص گردد البته اگر به موجب قرارداد کار تعیین و تغییر محل کار به کارفرما تفویض شده […]
نامه معاون حسابرسی مالیاتی استان اصفهان بررسی علت نمایش مابه تفاوت در لیست حقوق مودیان در سامانه حقوق
جهت دانلود پاسخ تشریحی حسابداری آزمون جامعه حسابداران رسمی 1401 اینجا کلیک کنید
باتوجه به ابلاغ بخشنامه معافیت سالانه حقوق و نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۴۰۲ ، نحوه محاسبه مالیات بر درآمد حقوق سال مذکور بدین شرح می باشد.
نحوه محاسبه حقوق کارگران ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت کارگرانی که ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت می کنند، شغلشان مختلط محسوب می شود، در واقع نوبت کاری نیست. روش محاسبه به این صورت است که مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته باید به آنها اضافه کاری پرداخت شود و همینطور […]
احتیاط به عنوان یک ویژگی کیفی چیست؟ نشان میدهد که بیطرفی به وسیله احتیاط پشتیبانی میشود. احتیاط, هوشیاری به خرج دادن در زمان قضاوت در شرایط مبهم است. به عبارت دیگر, احتیاط به خرج دادن به این معنا است که دارایی ها و سود بیش از واقع ارائه نمیشوند, و بدهی ها و هزینه ها […]
تفاوت اوراق قرضه و اوراق مشارکت چیست؟ اوراق قرضه اسنادی هستند که به‌موجب آن ناشر متعهد میشود مبالغ معینی (بهره سالانه) را در فاصله‌های زمانی مشخص به دارنده اوراق پرداخت کند. به گزارش خبرنگار بورس گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، سهامداران بازار سرمایه همچون سایر سرمایه گذاران پیش از سرمایه گذاری باید مجموعه ای از […]
تفاوت اوراق قرضه و سهام چيست؟ اوراق قرضه مانند سهام، یک نوع سرمایه‌گذاری محسوب میشود اما تفاوت در این است که سهام، وام به‌حساب نمی‌آید بلکه به معنای مالکیت در یک شرکت است و بازدهی‌اش هم به میزان سود آن شرکت بستگی دارد به همین علت، سهام پرریسک‌تر و پر نوسان‌تر است و سود سهام […]
وقتی با فردی به عنوان پیمانکار، قرارداد می بندید، صرفا ذکر عنوان قرارداد پیمانکاری موجب پیمانکار شناخته شدن طرف قرارداد و خارج شدن از شمول قانون کار نمی گردد، بلکه برای این که قرارداد از حالت کارگری به حالت پیمانکاری (فردی) در آید، باید چهار ویژگی در آن لحاظ گردد.۱- یکی از نشانه های پیمانکار […]
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است
