وزارت کار دستورالعمل شماره ۲۲ خود را اصلاح کرد. براین اساس مبنای محاسبه سنوات و فوقالعادهها (شبکاری، نوبتکاری، جمعهکاری، اضافهکاری ) مزد یا حقوق است؛ نه مزد ثابت و مزد مبنا دستورالعمل شماره ۲۲ که در سال ۱۳۹۰ صادر شده بود، مخالف آراء مکرر هیات عمومی دیوان عدالت اداری بود و وزارت کار بهصورت کاملا منطقی پذیرفت […]
پاداش هیأت مدیره مصوب مجمع عمومی شرکتها نمیتواند در زمره هزینههای قابل قبول مالیاتی قرار گیرد (دادنامه شماره ۱۴۳۹ مورخ ۲۸/۱۱/۱۳۹۹ هیئت تخصصی مالیاتی، بانکی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه :۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۱۴۳۹ تاریخ : ۲۸/۱۱/۹۹ * شاکی : بهمن زبردست * طرف شکایت : سازمان امور مالیاتی کشور * مـوضوع شکایت و خواسته: ابطال عبارت «لذا […]
رأی مورخ ١٧ / ١١/ ١۴٠٢ هیات عمومي دیوان عدالت اداری در خصوص عدم پذیرش خطا و اشتباه در تسلیم اظهارنامه مالیاتی منتشرشد. براساس قسمت انتهايی مقرره مورد شکايت که در قالب اطلاعیه منتشر و جهت اجرا به مؤديان مالیاتی اطلاع رسانی گرديده، اعلام شده است که در فرض اشتباه در تنظیم اظهارنامه، ادعای خطا يا اشتباه در […]
بر اساس رای هیات تجدید نظر اداره کار: کلیه وجوه نقدی یا غیر نقدی که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شوند جزء مزد محسوب می شوند. در این پرونده کارفرما برای ترمیم بخشی از حقوق، مبلغ متغیری را به صورت هر ۴ ماه یکبار به کارکنان پرداخت می نمود. از آنجایی که […]
آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی در خصوص محاسبه سنوات بر اساس رای جدید دیوان عدالت توضیح داد.
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید پیام رای: ۱. شرط ارسال لیست مالیات حقوق جهت برخورداری کارکنان شاغل در پارک های علم و فناوری از معافیت مالیات حقوق موضوع ماده ۹۱ ق.م.م ابطال شد. ۲. بکارگیری روش مالیات با نرخ صفر در خصوص اشخاص حقوق بگیر موضوعیت ندارد و در آیین نامه مربوطه ابطال گردید. منبع: رأی […]
